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雖然說(shuō)剛開(kāi)始工作，但是我真的需要請這個(gè)假，因為我要考駕照，這樣說(shuō)會(huì )不會(huì )太誠實(shí)了？

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工作是我們生活的一環(huán)，但不是全部，一如生活中還有很多事情也隨時(shí)在發(fā)生，有些時(shí)候就是會(huì )遇到不得不的狀況。當這些事情相撞時(shí)勢必得作出取舍，然而怎么選才對呢？

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請假難道錯了嗎

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一般來(lái)說(shuō)請假是屬于勞工的基本權益，當然不同公司就會(huì )有不同的假別，因此請假本身不是問(wèn)題，那真正的問(wèn)題就是在剛入職的這個(gè)時(shí)間段，這個(gè)時(shí)間段之所以會(huì )成為問(wèn)題其實(shí)也就是因為公司對你還并不熟，所以通常會(huì )有所謂三個(gè)月的新人試用期，主要就是給一個(gè)明確的期限來(lái)讓彼此熟悉陌生人。那么你要在這個(gè)時(shí)期請假──既尚未建立對你的信任，又還握有實(shí)質(zhì)影響去留權力的期間，都說(shuō)到這個(gè)份上，你所要承擔的風(fēng)險應該也是顯而易見(jiàn)了。

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那么真的有事的狀況難道就不能請假了嗎？不，就算說(shuō)這次請假是為了要履行跟朋友去玩的約定，那你也應該要請假去玩。嗯？可是剛剛說(shuō)的風(fēng)險呢？當然風(fēng)險還是在，但是別忘了剛入職的人是有一定額度的豁免權，主要是你剛入職，第一個(gè)是這時(shí)的你既沒(méi)承擔太多責任，也沒(méi)有誰(shuí)會(huì )對你投以過(guò)多的期許，第二個(gè)是在入職之前的時(shí)間，你所做的計劃安排并不一定包含現如今的上班時(shí)間，可能有人不太懂既然都在面試了難道不能作其他安排嗎？但你又怎么確定你上的會(huì )不會(huì )是排班制的工作呢？因此最好的狀況就是在面試以及剛到職的時(shí)候就先說(shuō)明目前的規劃，讓人資單位好做職務(wù)安排。

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我也是身不由己啊

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但正如前面所說(shuō)的，這個(gè)期間請假或多或少會(huì )影響主管的觀(guān)感，在決定去留問(wèn)題時(shí)可能就會(huì )有所想法，因此你不是完全不能請假，但必須把握好限度，如果真的要筑招網(wǎng)小編給出一個(gè)數字，筑招網(wǎng)小編認為以事件計算，這三個(gè)月的事假只能以一次事件為限，而且這個(gè)事件要牽涉到你以外的其他人或單位，以事件計算的意思是說(shuō)，你可能要去惠州玩，一請就是兩三天，但這就是一次事件，但如果分散著(zhù)請了兩三天，這個(gè)感覺(jué)上的主觀(guān)感受就會(huì )覺(jué)得太多次了；而牽涉到其他人或單位的部分是因其不可抗力的因素，比如早就訂好票了、早就約好了等等，并不是因為個(gè)人想在家休息這類(lèi)完全由你自主控制的事件。如果有好多的約，就要請你做個(gè)選擇，相信若是真正的朋友會(huì )愿意等你到試用期結束，還是得謹慎選擇兩邊的重要性，但至少有一次的機會(huì )可以請假，就好好選擇該用在什么事情上面吧。

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筑招網(wǎng)小編最后提醒一下，請假最重要的不只是誠實(shí)說(shuō)出你的安排，同時(shí)也要確保這段時(shí)間的工作代理沒(méi)有問(wèn)題哦。