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連看到臉都會(huì )討厭的那種同事，你只能這樣做了！

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職場(chǎng)上你要學(xué)會(huì )的不是工作技能，而是做人的技巧，但很不幸地，總會(huì )有一些同事就是讓你十分討厭。像是較為沖動(dòng)、容易情緒起伏很大的同事...而面對這些不喜歡的同事，比起跟他耍手段、玩心機，你有更好的5招，一定要學(xué)起來(lái)！

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如何面對討厭的同事？ 教你5招立刻自救

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不成熟的舉動(dòng)就會(huì )跟小學(xué)生一樣幼稚。因此你面對不喜歡的同事，不一定要做出什么舉動(dòng)，趕快把以下5招學(xué)起來(lái)，在職場(chǎng)上才稱(chēng)得上是個(gè)「成年人」 ，以成熟的姿態(tài)來(lái)面對討厭的同事吧！

1.調整自己心情把仇恨收在表情下

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人與人之間一定會(huì )存在是非、矛盾的時(shí)候，但作為一個(gè)成熟的職場(chǎng)人，需要明白到「職場(chǎng)如戰場(chǎng)」這個(gè)道理，工作環(huán)境不是家，同事也不是朋友、家人，他們是不會(huì )接受你的情緒化。所以當你很討厭某位同事時(shí)，先學(xué)習修飾自己的面部表情。

人大了，會(huì )不自覺(jué)的成為一個(gè)演員，在不同場(chǎng)合也應該轉換成不同的情感。

如果你過(guò)于流露于負面的情緒，其他同事可能會(huì )把矛頭指向你，認為你是「搞是非」、「小氣」的人，反而有機會(huì )跟你討厭的同事聯(lián)手擊倒你！所以，不要過(guò)于輕易表達自己的情感，也是一個(gè)保護自己的行為。

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2.愈接觸愈痛苦盡量少接觸「目標」同事！

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雖然這個(gè)是「縮頭烏龜」的做法，但說(shuō)真的，又不是要做人情或做朋友，為何還要不停接觸自己討厭的人和事呢！所以除了工作需要外，最好還是盡量避開(kāi)自己不喜歡的同事吧。

這個(gè)方法對一些仍未習慣修飾表情的「新鮮人」特別有效，如果覺(jué)得勉強自己裝沒(méi)事很辛苦，真的不如盡量少接觸，一方面不會(huì )起衡突，另一方面也不會(huì )影響自己情緒。

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3.「職場(chǎng)成年人」最高境界直接說(shuō)出問(wèn)題

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如果不接觸同事是「縮頭烏龜」的做法，那最終極的境界一定是直接與該名同事說(shuō)出問(wèn)題，畢竟大家也只是想解決問(wèn)題、準時(shí)下班，所以確實(shí)無(wú)需要在工作以外增添恩怨（有利益沖突除外）。

加上如果大家互相阻撓，受害的也只是大家，所以倒不如把工作上的不滿(mǎn)說(shuō)出，看看有沒(méi)有方法解決，如果對方不妥協(xié)或解決不了，也至少知道對方想法，可做出應對的方法。反正大家也是成年人，直接說(shuō)出來(lái)也是一個(gè)解決方法。

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4.想清楚你討厭對方的原因

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這一點(diǎn)非常重要，因為這是決定你跟同事「合不合得來(lái)」的原因。某程度上，工作跟戀愛(ài)相似，也很講求感覺(jué)，可能純粹是主觀(guān)原因而討厭對方。

這樣的關(guān)系相當好解決，因為主觀(guān)感覺(jué)很容易就會(huì )改變，可能有一個(gè)機會(huì )與對方相處已可化敵為友。

但假設你討厭對方是因為工作上的不合和磨擦，這個(gè)是做事方法不合，就比較難解決，這樣便可用以上的不同方法解決。

5.了解你討厭的人，才懂得如何擊倒對方

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最難解決的同事不和關(guān)系，是你覺(jué)得對方有威脅性而討厭對方。在力爭上游的社會(huì )中，要上位自然會(huì )出現「對手」，但要優(yōu)雅地以高招上位，不需要用是非、背后小動(dòng)作等手段，畢竟這種手段也侮辱自己的人格，倒不如學(xué)習公平競爭，贏(yíng)得光采。

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而要贏(yíng)得光采的其中一個(gè)方法，就是先了解你的「對手」，就算再不喜歡對方，也可先伸出「友誼之手」，畢竟「知己知彼，百戰百勝」，先了解對方便更有把握勝過(guò)別人。