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你找到一個(gè)職位，不論是所需能力或是經(jīng)歷，你都完全符合，說(shuō)是為你量身訂做的職位也不為過(guò)。但，為什么你還是被刷掉了？在冗長(cháng)的求職過(guò)程中，你總是可以在前面幾關(guān)輕松過(guò)關(guān)，但最后又總是被告知：「很遺憾，我們找到更適合的人」。到底，是哪里出了錯？好消息是，你的能力是建筑企業(yè)所需要的，只是某些地方需要「微調」。筑招網(wǎng)小編以下就整理3個(gè)可能阻礙你被錄取的原因，以及對應的解方。

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一、你夠格，但你有點(diǎn)無(wú)聊

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回想你的面試，你每個(gè)問(wèn)題都答得出來(lái)，沒(méi)犯什么錯，但你只是中規中矩。

不幸地，這可能不足以讓你拿下一份工作。

人資主管一天往往要面試好幾個(gè)人，有時(shí)候還要趕場(chǎng)。即使你有亮眼的履歷表，但如果在面試許多人后，他還要翻閱筆記、用點(diǎn)力才能想起你，那你大概就沒(méi)戲唱了！

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怎么辦？

其實(shí)，建筑企業(yè)心目中理想的求職人選，不但要會(huì )工作，而且要是「大家樂(lè )于與他相處」的那種人。換句話(huà)說(shuō)，「要能勝任工作，還要討人喜歡」。

想想看，如果一個(gè)人很好相處，但缺乏特定技術(shù)能力，建筑公司真想培養他，還必須讓他去上課、進(jìn)修或在職訓練。而你已經(jīng)擁有職位所需能力，只要進(jìn)一步讓面試官更認識你！

解決這個(gè)問(wèn)題的方法在于多練習，而且不是閉門(mén)造車(chē)。你應該找愿意說(shuō)真話(huà)的朋友，和他練習你的面試，并要他誠實(shí)的告訴你，「這樣的回答方式，無(wú)不無(wú)聊」？

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二、你夠格，但你不懂面試技巧

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你一定認識這樣的人，超級超級聰明，但就不是考試的料。一到考試，他們就緊張、失常。是的，這樣的阻礙當然會(huì )出現在面試中。

你可能完全夠格勝任一份工作，但一到面試就一再地說(shuō)錯話(huà)，或是說(shuō)出有口無(wú)心的話(huà)。比方說(shuō)，你無(wú)意間讓人感覺(jué)你不善于團隊合作，或是你問(wèn)了某個(gè)問(wèn)題顯示自己很狀況外。

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怎么辦？

首先，不要瞧不起那些關(guān)于應征技巧、面試指南之類(lèi)的書(shū)籍和文章。

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接著(zhù)你可以采取三步驟：

1、買(mǎi)一本終極面試指南來(lái)看

2、仔細思考，是否有特定的面試時(shí)刻讓你覺(jué)得總是卡卡。比方說(shuō)，一談到薪水你就顯得不自在嗎？或是你永遠答不好「什么是你的最大弱點(diǎn)」這一題？

3、當你發(fā)現自己的最大問(wèn)題，徹底解決它。如果希望有人幫你，找個(gè)面試教練也無(wú)妨。

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三、你夠格到不行，但你「太用力」了

當被問(wèn)到「為什么想要這份工作」，很多人會(huì )全盤(pán)托出。也許你會(huì )滔滔不絕地說(shuō)，這間建筑公司是你的夢(mèng)幻工作地點(diǎn)。還有人會(huì )說(shuō)，「因為我太想離開(kāi)現在的建筑公司了」。

誠實(shí)有時(shí)候不是最上策。

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怎么辦？

如果朋友辛辛苦苦招待你一桌子的菜肴，但卻不合你胃口，你告訴他們「因為建筑公司今天招待了下午茶，導致你不太餓」，這完全是可以接受的善意謊言。

但當你還沒(méi)進(jìn)入一家建筑公司，就太過(guò)「肝膽相照」地狂夸那家建筑企業(yè)，卻不一定是好策略。因為建筑公司怎么樣，人資主管比你還清楚。

你也不必擺出「我當你是自己人才告訴你」那副模樣，大說(shuō)目前任職建筑公司（或前建筑公司）的壞話(huà)。人資主管不會(huì )這樣聽(tīng)到八卦，而錄取你。

你應該強調的是，你可以為求職的建筑公司帶來(lái)什么貢獻與價(jià)值，如果你有做足夠的功課，你甚至可以自己提你對哪些項目很有興趣。

記住，如果你太用力說(shuō)明自己為什么想要這份工作，你就很有可能沒(méi)有足夠的時(shí)間說(shuō)清楚「聘用你可以為建筑公司帶來(lái)什么好處」。

符合資格的人或許不只你一個(gè)，但避免上面的錯誤，才能確保你是沖過(guò)終點(diǎn)線(xiàn)的那個(gè)人。