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能想像一個(gè)人在異鄉找工作，花了七個(gè)月的時(shí)間、投了上百封簡(jiǎn)歷，同時(shí)還有需要面對碩士論文的壓力嗎？今年初剛得到德國當地房地產(chǎn)公司工作機會(huì )的筠軒，希望透過(guò)這篇文章、自己的經(jīng)驗，帶給想去德國工作的朋友一些幫助。

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在開(kāi)始分享德國求職經(jīng)驗前，我先大概描述自己的背景：

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學(xué)歷背景：在國內某建筑大學(xué)雙主修企業(yè)管理與財經(jīng)，在大三期間，交換TU Braunschweig半年，碩士：Universit?t Mannheim（Master in Management）

實(shí)習經(jīng)驗：國內Microsoft一年，德國SAP一年一個(gè)月（兩個(gè)部門(mén)）。

德文能力：面試當時(shí)可能是B1 + ~ B2（沒(méi)有考過(guò)檢定），有去上德文課的時(shí)間大概一年半，都是一個(gè)禮拜兩次，沒(méi)上過(guò)intensive課程。

英文檢定：研究生管理科學(xué)入學(xué)考試（GMAT）+托福（TOEFL）

找工作領(lǐng)域：Digital Marketing，MARCOM，Social Media，Key Account Management，Product Management

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找工作平臺：筑招網(wǎng)，LinkedIn，Stepstone，Xing（德國版LinkedIn，雖然我很少用），各大建筑公司的網(wǎng)站。德國最麻煩的就是，這里的求職模式不是透過(guò)一個(gè)統一的建筑求職平臺投遞簡(jiǎn)歷，大部分的公司都要你自己去注冊一個(gè)帳號，所以很多時(shí)候，可以直接去你有興趣的建筑公司，注冊一個(gè)帳號，然后你可以把你喜歡的職位領(lǐng)域設定一個(gè)Alarm，他就會(huì )第一時(shí)間用email通知你有哪些適合你的工作，這樣一來(lái)不止事半功倍，也不用大海里撈針，LinkedIn也有這種功能喔。

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找工作時(shí)間：大概加上寫(xiě)論文七個(gè)月（是寫(xiě)論文寫(xiě)到一半的時(shí)候開(kāi)始找工作的，就覺(jué)得常常寫(xiě)到很煩的時(shí)候，順便看看工作）

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德國求職心態(tài)與經(jīng)驗分享

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01.不要害怕表現自己，勇于溝通。

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在德國求學(xué)的兩年里，因為主修營(yíng)銷(xiāo)（Marketing）的關(guān)系，大概有不下十次的小組作業(yè)。在第一個(gè)學(xué)期，其實(shí)是害怕的，尤其在多數組員都是德國人的狀況下，他們討論常常會(huì )自動(dòng)轉成德文，然后討論完會(huì )給你一個(gè)結論，或是偷偷把你寫(xiě)的全都改掉，當時(shí)的我是很難接受的，覺(jué)得自己不融入，自己常常不夠堅持自己的意見(jiàn)。不過(guò)在多次小組討論的練習過(guò)程中，漸漸發(fā)現，其實(shí)開(kāi)口也沒(méi)那么難。就算帶著(zhù)國內口音的英文又怎樣，你懂得表達到他們聽(tīng)懂，他們聽(tīng)明白你的意見(jiàn)就好了，語(yǔ)言一直都只是溝通的工具，當然也是了解文化的途徑，或許從小到大的我們不敢開(kāi)口怕丟臉，但是這樣的溝通能力在國外相對來(lái)講，變得非常重要。然而進(jìn)展到面試的時(shí)候，好的溝通能力會(huì )變成一個(gè)助力。面試官都通常會(huì )問(wèn)你最后有沒(méi)有什么問(wèn)題？或是你在一些團體面試中，面試官會(huì )看你的反應能力與思考邏輯。所以常常我都會(huì )鼓勵自己，就算不是好問(wèn)題，懂得表達也是溝通的一大步，people skills真的是完全不能忽視的。

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02.說(shuō)一個(gè)故事，充分準備從自身經(jīng)驗去回答。

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還有要當一個(gè)“崇拜自己”的人，記得避免那種不太確定的口氣。在我練習面試的過(guò)程中，我發(fā)現我有時(shí)講完一句話(huà)后，會(huì )不小心加個(gè)maybe。很多種情況下，可能句子很長(cháng)，或說(shuō)的太快，聽(tīng)眾或面試官沒(méi)有很聽(tīng)得懂的時(shí)候，不要害怕，嘗試在復述一次，在解釋一次。當你自信的講出自身經(jīng)驗時(shí)，會(huì )有很大的說(shuō)服力，通常我都會(huì )準備一個(gè)檔案，把所有的問(wèn)題都寫(xiě)下來(lái)，然后也把回答大概列點(diǎn)寫(xiě)下（可以參考網(wǎng)路上），但不要完全照抄，面試的時(shí)候也不要照著(zhù)念。盡量把自己的自身經(jīng)驗去包裝成一個(gè)故事，當你把它說(shuō)成一個(gè)有趣的故事時(shí)，通常這種回答是最好的。

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在德國很多關(guān)面試當中，我發(fā)現最常問(wèn)的問(wèn)題，就是你在學(xué)?；蚴且郧暗墓ぷ鹘?jīng)驗中，有沒(méi)有跟別人合作的經(jīng)驗，在項目中你是扮演怎樣的角色，因為在一個(gè)國際化的工作環(huán)境下，在德國很多時(shí)候你都要跟不同的人合作，很多機會(huì )，你是需要去了解文化差異，或是了解其他人的工作屬性而進(jìn)行團隊合作，這樣的能力不只在學(xué)校你需要，在工作的職場(chǎng)上，也是一個(gè)非常重要的能力。還有一點(diǎn)要注意：就是盡量只申請真的是自己有興趣的職位，我曾經(jīng)因為很沮喪就申請了一些administration的職位，有點(diǎn)像是老板秘書(shū)那樣，但是因為過(guò)去工作經(jīng)驗非常不符合，雖然后來(lái)還是有被叫去面試，但是在面談中老板就淺露出，我們秘書(shū)不需要有碩士的學(xué)歷，相對來(lái)講我們希望找一個(gè)德文是母語(yǔ)的人。覺(jué)得德國找工作比國內相對難是因為你不僅背景要符合，overqualified他也會(huì )不要你，所以最好不要亂槍打鳥(niǎo)。面試前把Job Description跟公司背景都也熟悉一遍，以免被一問(wèn)三不知，還有出門(mén)前記得跟自己加油打氣。

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03.不是得到就是學(xué)到。

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在找工作的旅途中，我也經(jīng)歷過(guò)很多失敗，總共投了大概150–200封的求職信。雖然大部分只鎖定德國南部的區域，在一開(kāi)始找工作的時(shí)候遇上很多挫折，或是好不容易進(jìn)了某會(huì )計公司的Assessment Center（以下簡(jiǎn)稱(chēng)AC），大家卻都講德文。那是我第一場(chǎng)AC，我因為沒(méi)有準備德文，我就索性全部都用英文講，當時(shí)還考了Vlookup的測試，雖然做對了，不過(guò)因為主考官的電腦完全是德文版Vlookup變成的SVERWEIS公式，我當場(chǎng)是很驚嚇的，雖然也考了html（完全沒(méi)有料到），最后也很不幸的沒(méi)有拿到這個(gè)offer。

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04.等待一個(gè)好的機會(huì )。

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就在很多次的AC都闖關(guān)失敗后，我其實(shí)也有想要放棄的時(shí)候，不過(guò)會(huì )在筆記本中提醒自己，是什么動(dòng)力讓你走到現在的，想想what keeps you walking so far，現在的工作，也是在當我是學(xué)生實(shí)習的最后一天面試到的，那時(shí)候已經(jīng)幾乎對正職工作放棄，已經(jīng)準備好到化學(xué)公司再實(shí)習三個(gè)月，想說(shuō)做一個(gè)實(shí)習，喘口氣后再試試看好了。為了讓自己不要一直局限在自怨自艾的循環(huán)中，也回了國內一趟，補充補充正面的能量。雖然對于這些找工作的不順遂，若你朋友不住在德國，他們很難去理解。雖然大家都說(shuō)歐洲人找工作也是半年一年，我朋友說(shuō)英國找半年都是一件很正常的事情，但是也不知道到底有多少人有勇氣去堅持那半年一年，很多時(shí)候面試有四關(guān)，前前后后從在線(xiàn)邏輯測試，到電話(huà)面試，Skype面試，再到AC，兩個(gè)月就過(guò)去了，最后在A(yíng)C脫穎而出，萬(wàn)中選一的機會(huì )也是十分渺?！?.

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后來(lái)我發(fā)現我在國內的文化體制教育下，有一個(gè)很?chē)乐氐耐ú。何覀兊娜松孟癖容^沒(méi)有辦法慢下來(lái)…

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或許也是習慣這樣方便的社會(huì )，習慣按部就班的人生，難免跳脫舒適圈的時(shí)候，就有很多的“不調節”，我的俄羅斯同事在德國二十年工作，他跟我說(shuō)：你的人生在來(lái)德國前多精彩都不重要，因為大部分的時(shí)候，你在這里就是一張白紙，很多人都看不見(jiàn)你以前的價(jià)值。這聽(tīng)起來(lái)很殘酷，不過(guò)也是事實(shí)。是阿！當初來(lái)這里不是就選擇放棄了在國內擁有的一切才出來(lái)的嗎？怎么現在說(shuō)放棄就放棄呢？

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05.入圍即是肯定，不要否定自己。

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不要因為一家公司拒絕，就覺(jué)得自己被全世界否定了，因為在千百封的簡(jiǎn)歷中，真的有太多強勁的競爭對手們，聽(tīng)說(shuō)德國很多大公司職位都是有上千個(gè)人在投的。如果幸運被選上進(jìn)入下一關(guān)，也要告訴自己，這樣的你已經(jīng)很棒了！如果不小心被拒絕了，就問(wèn)問(wèn)看公司可不可以告訴你feedback（雖然大部分的公司都會(huì )說(shuō)是機密），不過(guò)透過(guò)不斷的反復練習失敗，只要遇上一個(gè)好的機會(huì )，遇到伯樂(lè )，就會(huì )水到渠成。其實(shí)也有人跟我說(shuō)過(guò)：幸運也是一種實(shí)力，我覺(jué)得找工作真的就是不氣不餒，這通常是一場(chǎng)持久戰，當然也有人很幸運，一實(shí)習就被老板留了下來(lái)，不過(guò)畢竟那是相對少數。

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最后想送給在德國跟在各地的大家下面這句話(huà)

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就算跌倒，也要往前跌，這樣爬起來(lái)的時(shí)候，也有機會(huì )比原地更進(jìn)一步。

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蔡依林也說(shuō)過(guò)：只有100次的失敗，才有101次的完美呀！

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不開(kāi)心的時(shí)候聽(tīng)聽(tīng)蛋堡的過(guò)程，或是蘇打綠的你在煩惱什么…或是做做其他自己喜歡的事情，找人談一談。

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畢竟沒(méi)有不會(huì )停下來(lái)的絕望，很多時(shí)候一切都是過(guò)程。

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常見(jiàn)面試問(wèn)題

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Background/Motivation

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Walk me through your resume.

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Can you shortly introduce yourself？Where did you gain your international working and studying experience？

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Why do you want to apply for this program/company？What motivates you to apply for this position？

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Company

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Why do you want to work with us？

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What do you know about the company？

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What needs to be improved for the company？

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Who are our competitors？

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Any questions for us？

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Personality

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What is your biggest weakness/strength？3 top strengths/weaknesses？

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An example show your teamwork/leadership skills.

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Have you ever had a conflict with your teammate or an employer？How do you solve this situation？

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Most difficult decision you have made in your life.

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What is your greatest failure？How did you go through？

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Any experiences working under pressure？

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Any project experiences you would like to share with us？Which role do you play in this project？

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Career

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Where do you see yourself in 3 years？

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What are your career goals？

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Why should we hire you？What differentiates you from the others？

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最后想強調的就是：學(xué)會(huì )當地的語(yǔ)言（德文）真的很重要，不管你的公司有多國際化，如果想要留在當地長(cháng)久生活工作，雖然學(xué)語(yǔ)言很痛苦，畢竟我們中文里沒(méi)有這么復雜的文法或是詞性，但是如果學(xué)會(huì )了語(yǔ)言，不僅在幫助融入生活上，或是工作環(huán)境都能夠比較如魚(yú)得水。所以不管你一開(kāi)始講的多不順多慢，就盡量厚臉皮的開(kāi)口練習吧！大家一起共勉之。