每當電腦因為不斷收到一大堆求職簡(jiǎn)歷而發(fā)出咚咚咚的聲音時(shí)，我便會(huì )想起自己當年初出社會(huì )，由于自己非常重視每一次的面試機會(huì )，因此每次所準備的簡(jiǎn)歷都是費盡心思、發(fā)揮創(chuàng )意所制作出來(lái)的。

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而現在的科技時(shí)代，無(wú)論是透過(guò)建筑人才網(wǎng)的線(xiàn)上系統寄簡(jiǎn)歷，或自己透過(guò)私人電郵寄發(fā)簡(jiǎn)歷，每位求職者都能利用網(wǎng)絡(luò )的迅捷，一天之內寄出個(gè)幾十封、甚至上百封履歷到各公司，省時(shí)又省力！

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不過(guò)除了快速之外，簡(jiǎn)歷的品質(zhì)卻常有些良莠不齊。筑招網(wǎng)小編見(jiàn)識過(guò)這些不及格的簡(jiǎn)歷后，真的很想問(wèn)問(wèn)這些求職者：你究竟希不希望公司給你一次面試的機會(huì )？因為這些簡(jiǎn)歷暗藏不少地雷，讓人啼笑皆非。

地雷1：照片選擇錯誤

首先，有些人的簡(jiǎn)歷，會(huì )用「網(wǎng)美風(fēng)自拍照」取代正規大頭照，或是手機拍攝、畫(huà)質(zhì)不佳的相片來(lái)作為面試照片。再不然就是風(fēng)景照，人物比例非常的小，看不大清楚長(cháng)相……這些照片都會(huì )成為阻礙面試機會(huì )的絆腳石。

筑招網(wǎng)小編建議：

為表示重視，正式標準的簡(jiǎn)歷是必需，照片可到照相館拍一張正式的照片，像是身份證或是護照類(lèi)的標準格式，如果是面試創(chuàng )意或是企劃的職位，建議可另外補充能夠展現自我風(fēng)格的簡(jiǎn)歷或是利用簡(jiǎn)報來(lái)介紹自己，有額外加分的效果。

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地雷2：直接曝露自己缺點(diǎn)

許多年輕求職者太想要「忠于自我」，往往會(huì )變成「老實(shí)得可愛(ài)」，而寫(xiě)出下列文字：

我的專(zhuān)長(cháng)：電腦、規劃活動(dòng)、美術(shù)設計、人際溝通。

我的優(yōu)點(diǎn)：樂(lè )觀(guān)進(jìn)取、活潑開(kāi)朗、學(xué)習速度快。

我的缺點(diǎn)：有時(shí)候會(huì )小小偷懶、喜歡看漫畫(huà)、喜歡賴(lài)床。

各位瞧出什么問(wèn)題了嗎？對，就是「我的缺點(diǎn)」這項！

坦白說(shuō)，筑招網(wǎng)小編不知道該說(shuō)你是可愛(ài)還是直率，居然寫(xiě)出會(huì )讓人對你印象大扣分的字眼。有哪一位老板會(huì )喜歡找可能會(huì )偷懶的員工，萬(wàn)一耽誤公司工作怎么辦？看漫畫(huà)也就算了，這是個(gè)人興趣，但居然承認自己會(huì )賴(lài)床，這會(huì )讓老板不禁擔心錄用了你的話(huà)，以后是不是都得專(zhuān)程打電話(huà)叫你起床上班？要分清楚，公司可不是學(xué)生宿舍??！

筑招網(wǎng)小編建議：

千萬(wàn)、絕對、務(wù)必不要寫(xiě)出自己的缺點(diǎn)，這并不會(huì )讓人覺(jué)得你誠實(shí)，反而會(huì )有反效果，對求職一點(diǎn)幫助都沒(méi)有。的確，要讓企業(yè)看見(jiàn)你，簡(jiǎn)歷必須要很有「?！共判?。分享自己的失敗經(jīng)驗及缺點(diǎn)，也許是逆向操作的一個(gè)好方法，不過(guò)，千萬(wàn)要記得得要具體描述在失敗的過(guò)程中，自己如何處理應變，或是自己如何避免這些缺點(diǎn)，轉以正面表述，才能讓簡(jiǎn)歷加分。

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地雷3：流水帳式書(shū)寫(xiě)

冗長(cháng)的自傳敘述也是要避免出現的地雷。最常見(jiàn)的版本就是：

我叫王小明，今年二十二歲，今年剛從某大學(xué)某某系畢業(yè)……（看到這兒我就已經(jīng)頭暈了，因為在履歷一開(kāi)始不是都已經(jīng)寫(xiě)過(guò)了嗎？）。我的家庭非常簡(jiǎn)單，父親是某某初中數理化老師，母親原本任職貿易公司，五年前因為我與弟弟的學(xué)業(yè)，而提早退休當家庭主婦，唯一的弟弟則是某某高中二年級學(xué)生，未來(lái)的計劃是……（看到這兒，我已經(jīng)暈倒不只三次了，因為我一點(diǎn)都不想知道貴家長(cháng)與貴兄弟姐妹的人生動(dòng)向?。。?/span>

筑招網(wǎng)小編建議：

簡(jiǎn)歷最忌流水帳記載，尤其字數過(guò)多，肯定會(huì )遭到淘汰的命運。此外，千萬(wàn)不要交代家里的流水帳，請直接從以下幾點(diǎn)著(zhù)手：

(1)你為何想面試這個(gè)職務(wù)？

(2)你為什么能夠勝任及適合這個(gè)職務(wù)？

(3)你對職場(chǎng)生涯的理想與未來(lái)規劃是什么？

(4)希望公司如何運用你的才能？

(5)你能帶給公司什么貢獻？

以上五點(diǎn)不同面向的思考點(diǎn)來(lái)撰寫(xiě)自傳，才會(huì )讓主管或人資有興趣繼續看下去。交代冗長(cháng)的家譜，對公司是否會(huì )選擇你一點(diǎn)幫助也沒(méi)有，除非家人的背景，像是父親的身教養成自己做事嚴謹負責的態(tài)度等，這些特質(zhì)的描述才會(huì )有所助益。

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地雷4：錯誤的推薦者

請求職者來(lái)公司進(jìn)行第一次面試時(shí)，我發(fā)現求職者在填寫(xiě)公司制式履歷資料時(shí)，會(huì )出現這樣的Trouble ：

在填寫(xiě)推薦人的欄位，有位求職者分別填了三位推薦人的名字：

1.張某某、2.李某某、3.郭某某。

而當筑招網(wǎng)小編一一詢(xún)問(wèn)對方，這三位推薦者與該求職者的關(guān)系時(shí)，答案也很令人噴飯─「喔，第一位是我大學(xué)同學(xué)，第二位是我朋友，第三位是我男朋友……我想他們最了解我?！?/span>

多數人必定是寫(xiě)與自己要好、熟識的人，不過(guò)親愛(ài)的求職者啊，公司要你填「推薦人」的意義，是為了做背景調查，目的是希望能透過(guò)公正客觀(guān)及有力人士的推薦，透過(guò)他們對你的了解，去證明你的人格特質(zhì)、做事處事態(tài)度、人際關(guān)系，以更加清楚及了解你的實(shí)力。當然，不是每個(gè)人都能獲得知名人士或重量級人物的推薦，但至少不要用同學(xué)或男女朋友來(lái)應對吧？除非你的同學(xué)與男女朋友恰好是赫赫有名的大人物，并能夠分享你上述的特質(zhì)者，則另當別論。

筑招網(wǎng)小編建議：

求學(xué)時(shí)的師長(cháng)、教授，就是非常好的推薦人，不過(guò)前提是你要跟這些老師們真的夠熟，以免公司一旦打電話(huà)去查證時(shí)，老師卻疑惑地回答：我有教過(guò)這學(xué)生嗎？那可真是糗大了。

寫(xiě)資歷查核推薦人最好請先得到對方的同意，并且詢(xún)問(wèn)留下聯(lián)絡(luò )方式為何？何時(shí)比較方便接電話(huà)？或者其實(shí)你的推薦人很久沒(méi)有碰面了，應該請對方吃頓飯，請讓推薦人知道你現在工作近況。

此外，父母的朋友或家里親戚若正好擔任企業(yè)主管或是某公司負責人，邀請這些「有份量的長(cháng)輩」當推薦人也是很不錯的選擇。如果真的完全沒(méi)有人可寫(xiě)，建議寧可空白不寫(xiě)，也遠比用男朋友／女朋友充當推薦來(lái)得適當喔！