簡(jiǎn)歷是找工作的敲門(mén)磚，筑招網(wǎng)2022建筑新人就業(yè)意向調查顯示，高達51.4%建筑人才受訪(fǎng)者坦言，自我推薦函最難撰寫(xiě)，其次則是外文自我介紹44.6%、中文自我介紹33.0%、期望待遇28.6%及作品集整理26.6%。調查也發(fā)現，在應聘不同的職務(wù)時(shí)，仍有兩成求職者采取一式簡(jiǎn)歷用到底，而沒(méi)有訂制化。

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至于求職工作的薪資待遇欄位，多數人填寫(xiě)依公司規定36.4%，其次則是面議34.5%、照實(shí)填寫(xiě)期待的薪資區間22.3%及跳過(guò)不填6.8%。

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筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）人事總監孫啟艷表示，一份簡(jiǎn)潔出色的簡(jiǎn)歷，可以帶來(lái)好感度，進(jìn)而增加錄取的機率，且每個(gè)工作需要的職能與專(zhuān)長(cháng)皆不相同，不鼓勵新人一式簡(jiǎn)歷用到底，而且也容易予人不夠了解職務(wù)的負面印象，對于求職并無(wú)益處。

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為鼓勵社會(huì )新人，利用簡(jiǎn)歷盤(pán)點(diǎn)回顧社團、打工、實(shí)習、競賽等經(jīng)歷所帶來(lái)的成長(cháng)養分，筑招網(wǎng)即日起舉辦2022畢業(yè)季企業(yè)最?lèi)?ài)簡(jiǎn)歷人才全國擂臺，歡迎各建筑大專(zhuān)院校、研究所畢業(yè)生(2022年/2023年度畢業(yè)生)踴躍報名。優(yōu)秀簡(jiǎn)歷更有機會(huì )被電力行業(yè)、檢測行業(yè)、施工設計等六大領(lǐng)域企業(yè)人資長(cháng)看見(jiàn)，并且獲得專(zhuān)業(yè)詳盡的點(diǎn)評，獲選的黃金簡(jiǎn)歷、創(chuàng )意簡(jiǎn)歷還能獲得Apple iPad與5千元求職獎金，助攻社會(huì )新人贏(yíng)在職涯起跑點(diǎn)。筑多更準備了現金一百萬(wàn)元，若報名參賽的社會(huì )新人人數達二萬(wàn)名，筑招網(wǎng)將由各產(chǎn)業(yè)人事總監評選，選出一份冠軍簡(jiǎn)歷，幸運的參賽者可一人獨得，畢業(yè)即賺第一桶金。