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筑招網(wǎng)一份最新孕婦工作危機調查指出，超過(guò)八成女性認為懷孕會(huì )影響升遷機會(huì )與考績(jì)，甚至有五成六的職業(yè)婦女表示因擔心影響工作發(fā)展，不太敢生育，顯示職場(chǎng)懷孕歧視己影響國內女性的生育意愿。

筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）職業(yè)婦女處境大調查發(fā)現，高達九成三的女性建筑人才認為懷孕會(huì )影響雇主進(jìn)用女性員工的意愿；八成認為懷孕會(huì )影響女性升遷機會(huì )與考績(jì)；更有三成表示，曾有在職場(chǎng)上遭受懷孕歧視的經(jīng)驗。

調查發(fā)現，如果懷孕影響自身的升遷、考績(jì)，或遭到變相解雇及資遺，只有一成九的女性建筑人才會(huì )采取申訴或循法律途徑解決，大多選擇默默承受，其中近五成表示會(huì )待生產(chǎn)后再作打算，一成七會(huì )順從雇主的安排，另有一成選擇離職。

在問(wèn)到是否會(huì )因為擔心懷孕影響工作發(fā)展而不敢生育時(shí)，超過(guò)四成三女性表示不會(huì )；但近二成九的職業(yè)婦女表示可能因此考慮不懷孕；甚至有二成七受訪(fǎng)者明白指出，生育意愿的確因此降低。

筑招網(wǎng)小編分析，從調查中可以看出國內生育率屢創(chuàng )新低，并不能怪罪于職業(yè)婦女不愛(ài)生育，現代女性壓力大，若缺少政府、雇主在改善職場(chǎng)懷孕歧視上，給予更多支持，生育率過(guò)低將會(huì )是國內未來(lái)面臨的最大難題。

職業(yè)婦女處境大調查是在十一月十六日至二十三日間，采網(wǎng)絡(luò )問(wèn)卷方式，對一千零二十六位女性建筑人才進(jìn)行調查。