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互聯(lián)網(wǎng)媒體建筑人才網(wǎng)的快速發(fā)展，取代了曾為雇主主要招募來(lái)源的傳統簡(jiǎn)歷。事實(shí)上，雇主們現在常常跳過(guò)獵頭中介，直接從建筑人才網(wǎng)尋找他們認為適合的職位人選。

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善用建筑人才網(wǎng)個(gè)人簡(jiǎn)歷有助于給潛在雇主好的第一印象，反之，則可能因為無(wú)心的疏忽，錯失良機而不自知。針對一般人常犯的錯誤，專(zhuān)家提供以下幾點(diǎn)建議：

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放個(gè)人照片有加分效果

最近一項建筑人才網(wǎng)瀏覽習慣的研究顯示，照片吸引雇主極大的目光。雇主在瀏覽個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，有百分之十九的時(shí)間是在看照片。據職業(yè)專(zhuān)家表示，沒(méi)有放照片會(huì )讓人以為你不是長(cháng)得很丑，就是你不知道如何上傳照片。

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摘要重在簡(jiǎn)短扼要

多數建筑人才網(wǎng)使用者認為摘要是一個(gè)可以像史詩(shī)般的小說(shuō)方式闡述自己專(zhuān)業(yè)的機會(huì )。事實(shí)上，就如同第一次見(jiàn)面通常不會(huì )把所有的信息轟出來(lái)嚇跑對方一樣，建筑人才網(wǎng)也是同樣的道理。你的目地不是要顯示每一項細節嚇跑潛在雇主，而是以高影響力、量化，以及簡(jiǎn)要闡述事業(yè)成功的亮點(diǎn)來(lái)說(shuō)服他們。

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避免用第三人稱(chēng)

除非你是國際饒舌巨星或專(zhuān)業(yè)運動(dòng)選手，才用第三人稱(chēng)說(shuō)話(huà)來(lái)夸耀自己，不然就不要用這種方式書(shū)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。因為你的個(gè)人簡(jiǎn)歷已經(jīng)是公認為你所有，當然是你寫(xiě)的。

有些建筑人才網(wǎng)的專(zhuān)家會(huì )建議在個(gè)人簡(jiǎn)歷中重復出現自己的名字，以提高雇主搜尋的排名。雖然這種方式保證會(huì )被看到，但是，這也保證不會(huì )有人聯(lián)絡(luò )你，提供你工作。

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避免簡(jiǎn)歷數據不完整

當你決定要把簡(jiǎn)歷數據放在建筑人才網(wǎng)的同時(shí)，就必須確定數據是完整的。未完成的檔案會(huì )傳達以下的信息：

●我認為建筑人才網(wǎng)不配我，但我還是把我的個(gè)人簡(jiǎn)歷放上去，以免真的有重要的人要找我。

●我不了解現代科技，所以放棄完成我的個(gè)人簡(jiǎn)歷，因為那要花好幾個(gè)小時(shí)的時(shí)間搞清楚如何把我的照片放上去。

●我正忙于現在的工作，沒(méi)時(shí)間跟別人網(wǎng)絡(luò )聯(lián)系。所以別試著(zhù)透過(guò)建筑人才網(wǎng)跟我聯(lián)絡(luò )，尤其是重要的事情。