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根據筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）一項調查顯示，面試三大地雷為對應聘職務(wù)一無(wú)所知、大肆批評前公司及面試遲到。

這項調查是筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）針對企業(yè)端的調查，在可復選的情況下，發(fā)現企業(yè)面試官對求職者對應聘職務(wù)一無(wú)所知，批評前公司及面試遲到最為在意。

筑招網(wǎng)人事總監孫啟艷說(shuō)，求職者對應聘職務(wù)一無(wú)所知，表示對欲進(jìn)入的行業(yè)沒(méi)有準備，這是求職最大禁忌，有44%的受訪(fǎng)建筑企業(yè)想在1分鐘內結束面試。

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另外，有近4成受訪(fǎng)企業(yè)對于求職者面試時(shí)爽約深感困擾，有超過(guò)半數的受訪(fǎng)建筑企業(yè)表示，爽約或報到日而未到者，將永不錄用。

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調查也顯示，除了學(xué)經(jīng)歷等客觀(guān)條件外，有48.6%的面試官最在意求職者的應對進(jìn)退，27%在意表達能力，另有17%在意應試者的服裝儀容。