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跳槽找到適才適所的的工作，是職場(chǎng)中常見(jiàn)的問(wèn)題，面對這類(lèi)問(wèn)題大家每每以自身為出發(fā)點(diǎn)思考，但卻常常找不到衡量的標準，不知自己的準備是否足夠面對轉職的挑戰。前陣子朋友問(wèn)我沒(méi)有美術(shù)背景可以當設計師嗎？在職場(chǎng)中之所以需要設計師，是因為項目中需要設計服務(wù)來(lái)解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或是行銷(xiāo)的問(wèn)題與需求（通常是視覺(jué)方面），因此命題從「我目前的設計專(zhuān)業(yè)學(xué)習規劃是否足夠」轉換成以下命題：

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我是否能在團隊中以設計專(zhuān)業(yè)對項目做出貢獻？

職場(chǎng)中的設計師有他必須承擔的責任，只要你能提供符合需求的服務(wù)，你就是位稱(chēng)職的「設計師」，沒(méi)人會(huì )在意你是什么樣的背景。從這個(gè)面向出發(fā)，首先我們要知道你所處的團隊或是想從事的產(chǎn)業(yè)中，需要什么樣的設計產(chǎn)出：

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第一部分：設計的任務(wù)

朋友目前是在時(shí)尚的產(chǎn)業(yè)里，若是一位建筑設計公司的平面設計師，可能的設計業(yè)務(wù)有以下幾個(gè)項目：

1.品牌官網(wǎng)/APP的設計與營(yíng)運。

2.產(chǎn)品品項內容的更新。

3.產(chǎn)品運營(yíng)設計（Banner、EDM、短片等）。

4.品牌行運營(yíng)動(dòng)專(zhuān)頁(yè)（Web page，RWD等）。

5.品牌運營(yíng)實(shí)體活動(dòng)視覺(jué)與展場(chǎng)之設計與制作（活動(dòng)網(wǎng)站、媒體廣告、現場(chǎng)布置、活動(dòng)立牌、大會(huì )手冊、名牌、海報等等）。

6.產(chǎn)品手冊、DM等印刷品設計與制作。

上述工作第一項為產(chǎn)品設計的范疇，其余則是視覺(jué)設計專(zhuān)業(yè)，基本上這兩種是不同面向的設計工作，要測試自己能力方法很簡(jiǎn)單，只要試做上述的設計需求，并拿給公司內負責該業(yè)務(wù)的人審視，你就會(huì )知道自己目前的專(zhuān)業(yè)能力能不能勝任這個(gè)工作。若行，恭喜你，你的能力已經(jīng)被認可，日后只需持續加強精進(jìn)即可，若不行，您就必須改變作法，請往下看第二部分。

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第二部分：設計的專(zhuān)業(yè)

設計可以成為一個(gè)職種，自然有其專(zhuān)業(yè)，上述基本上是兩種不同面向的設計工作，但不管是哪一個(gè)面向都有其設計專(zhuān)業(yè)的基本與進(jìn)階能力需要培養，這些能力大致簡(jiǎn)述如下：

一、設計的基礎：

視覺(jué)與美感是設計師最基本的能力，也是一個(gè)團隊對設計的基本需求，要做好這件事有以下三部分的能力需要發(fā)展：

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（1）視覺(jué)傳達（Visual Communication）

視覺(jué)傳達跟一般的溝通的差別在于它是非口語(yǔ)性的（Non-verbal），由于沒(méi)有經(jīng)過(guò)處理理性的左腦語(yǔ)言區，因此也無(wú)法完全以理性規則習得。在此必須分兩部分處理：

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A.視覺(jué)理論（規則）：（書(shū)籍或課程）

平面設計基礎理論（構圖、層次、視覺(jué)導引等）

色彩學(xué)（色相/明度/彩度/飽和度、色彩心理學(xué)等。

隱喻（界面上的icon與真實(shí)世界的聯(lián)系關(guān)系等）

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B.美感養成：

多方閱讀大量且不同的高品質(zhì)設計作品，感受它的美感并透過(guò)臨摹將其內化，以提升自身美感能力。這部分很重要，若是無(wú)法分辨美感層次高低，自然也無(wú)法知道自己的作品是否夠好。

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（2）工具的掌握（書(shū)籍或課程/依業(yè)務(wù)需要而學(xué)習即可）

a.圖像處理：Photoshop等。

b.數字繪圖：Illustrator等。

c.數字排版：InDesign、Illustrator等。

d.影音編輯：Premiere、After Effect等。

e.界面設計：Axure RP、Sketch、Adobe XD等。

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（3）媒介屬性的理解（找有實(shí)務(wù)經(jīng)驗的專(zhuān)家請益）

在線(xiàn)與線(xiàn)下的媒體是兩個(gè)不同的世界，必須了解這兩種媒介的屬性才能制作出好的作品：

a.在線(xiàn)媒介-電子屏幕：PC上的網(wǎng)站、手持裝置上的Mobile Web、手機/平板上的APP等，不同尺寸、不同分辨率、不同情境下各自有合適的呈現內容的方式與重點(diǎn)。

b.線(xiàn)下媒介-印刷品：手冊、DM、展場(chǎng)的主視覺(jué)、各種引導用立牌、名牌等等。印刷品有其色彩呈現、文字大小、印是用圖片分辨率上的限制等等，由于印刷品是要花錢(qián)花時(shí)間的，因此必須要了解相關(guān)知識才不會(huì )做出不滿(mǎn)意的印刷品而浪費了時(shí)間跟經(jīng)費。

上述三個(gè)部分是一位設計師的基本功，您可以自行檢視自己具備了哪些能力，缺的部分可以找是市面上的資源自己進(jìn)修即可。

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二、設計的進(jìn)階：

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（1）進(jìn)階的專(zhuān)業(yè)：

當代的設計由于媒介的多樣性以及內容的復雜度，除了傳統的平面設等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識外，衍生出幾個(gè)專(zhuān)業(yè)面向，大致列舉如下：

交互設計（Interaction Design）、信息構架（Information Architecture）、文案撰寫(xiě)（Writing）、素材掌握（圖片、影音）、使用體驗（User Experience）等等，這些進(jìn)階能力是讓作品從「有」進(jìn)階到「好」的關(guān)鍵，必須持續不斷在上述領(lǐng)域中精進(jìn)。

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（2）商業(yè)目標與市場(chǎng)的理解：

無(wú)論是產(chǎn)品設計、行銷(xiāo)、或是品牌設計，對于目標受眾（TA）的屬性、偏好、興趣、價(jià)值觀(guān)等要有一定程度的理解，此外對于TA的需求、商業(yè)的目標等也必須理解，同時(shí)能透過(guò)曝光、點(diǎn)擊、轉換率等方式驗證設計成效。這部分能力的提升可以讓你從一位「好設計師」近一步成長(cháng)為「成熟的」好設計師。

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（3）團隊的協(xié)作：

一個(gè)項目通常是三個(gè)角色協(xié)力合作完成的，這三個(gè)角色是產(chǎn)品企劃、工程與設計，因此三者的分工合作是決定項目成敗的關(guān)鍵。為了有良好的合作，溝通技巧、簡(jiǎn)報技巧是設計職能必修的軟技能（soft skill）。此外，設計師最好也能具備產(chǎn)品經(jīng)理與工程思維，這對提出合理的設計有很大幫助。相關(guān)能力可以多研習設計思考（Design Thinking）而獲得提升。

第三部分：機會(huì )的創(chuàng )造

專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習其最終目的是希望自己能成為設計師，因此除了不斷自我成長(cháng)已符合市場(chǎng)期待之外，也必須讓外界知道自己的存在，以下有兩個(gè)實(shí)施的辦法：

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（1）個(gè)人作品集

獲得設計工作的必要條件，就是透過(guò)個(gè)人作品集展現自己的專(zhuān)業(yè)能力。對于一個(gè)新手來(lái)說(shuō)，由于沒(méi)有過(guò)往的實(shí)務(wù)作品證明自己的能力，因此需要不同的作法：

a.廣泛閱讀優(yōu)秀的作品：掌握當下的設計趨勢潮流，從中分析優(yōu)點(diǎn)并學(xué)習之。

b.自己設定題目：雖說(shuō)沒(méi)有過(guò)往的實(shí)務(wù)作品，但可以找幾個(gè)自己喜歡或是想去的品牌公司，從現有的產(chǎn)品/行銷(xiāo)主題自己重新分析、全是、設計一次，并在作品集中說(shuō)明之。

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（2）接軌專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域

a. 在線(xiàn)設計專(zhuān)業(yè)相關(guān)論壇。

在線(xiàn)論壇都有許多設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)社交論壇，里面有著(zhù)各種設計相關(guān)的技術(shù)與實(shí)務(wù)文章，是很好的自修管道。

b.參與社群活動(dòng)。

不同的設計專(zhuān)業(yè)皆有其專(zhuān)業(yè)社群，以建筑設計為例，這些社群皆會(huì )舉辦各種專(zhuān)業(yè)演講、讀書(shū)會(huì )、小聚、乃至于大型論壇活動(dòng)等，參與活動(dòng)不但可以獲取專(zhuān)業(yè)知識、同業(yè)交流，也是拓展人際關(guān)系獲取新機會(huì )的接觸點(diǎn)。

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上述三個(gè)部分，基礎能力大致上可以透過(guò)自修習得，進(jìn)階能力除了自修之外，最好有專(zhuān)家或資深從業(yè)人員協(xié)助或帶領(lǐng)。作品集部分建議多找專(zhuān)家達人給予建議并修改精進(jìn)，畢竟設計本身就是一個(gè)實(shí)務(wù)的職種，必須透過(guò)不斷的實(shí)作以磨煉出精粹的能力。每個(gè)職業(yè)都有起始點(diǎn)，因此過(guò)去有沒(méi)有相關(guān)工作背景不見(jiàn)得重要，重要的是知道前進(jìn)的道路以及如何透過(guò)創(chuàng )意跟努力精進(jìn)自己的能力，幫自己創(chuàng )造出機會(huì )。