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你是不是也接到過(guò)不少公司的面試通知，但面試后就是沒(méi)有消息，一直找不到理想的工作。你常問(wèn)自己：是不是面試的技巧有問(wèn)題？還是穿著(zhù)不恰當？是發(fā)型不對？還是說(shuō)話(huà)不得體？

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可是各種方式都試過(guò)了，面試仍舊是處處碰壁，你知道嗎？面試失利的原因很少是因為不懂面試技巧的。那到底問(wèn)題出在哪里呢？

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找個(gè)工作還真是困難，念的不是什么知名的好學(xué)校，科系就更是冷背了，在校成績(jì)不怎么樣，出校門(mén)后也不知道未來(lái)該何去何從，找工作沒(méi)個(gè)方向，簡(jiǎn)歷就鋪天蓋地的投，幸好面試機會(huì )也還不少，但履試不中，信心都被磨光了。翻遍各種面試技巧的書(shū)，嘗試改變各種方式，面試的結果卻始終不變——總是杠龜，眼看別人條件也沒(méi)多好，但幾乎每試必中，老天真是不公平??！

找不到工作的人，會(huì )一直很難找到工作，不管再怎么努力也仍是找不到工作，難道真是命中注定就要這么艱困一生嗎？

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不要朝錯誤的方向前進(jìn)

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筑招網(wǎng)小編之前就特別說(shuō)明了簡(jiǎn)歷會(huì )石沉大海的原因有很大比例是「找錯工作了」，那么繼續朝相同的方向努力，當然是不會(huì )有任何結果的。其實(shí)在面試時(shí)也是一樣的，每次面試都鎩羽而歸最大的原因也同樣是找錯工作了，一直去找不適合你個(gè)性的工作，或是一直找你無(wú)法勝任的工作，當然就始終收不到錄取通知了。

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面試的技巧雖然也很重要，但卻非錄取的關(guān)鍵重點(diǎn)，除非你的表現非常離譜——譬如穿得奇裝異服、花枝招展，或是緊張得話(huà)都講不出來(lái)，再不然就是沒(méi)有禮貌得罪了面試主管——否則不會(huì )因為面試技巧上的疏失造成重大影響。

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錄取的關(guān)鍵，仍是在求職者的能力與個(gè)性是否符合所應聘工作的要求。如果一直都找不到工作，就要先從這個(gè)方向來(lái)做檢討，若是一直認為自己的能力沒(méi)有問(wèn)題，只是面試技巧不夠的話(huà)，那找不到工作的情形就會(huì )一直持續下去了。

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能力不符的真實(shí)

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剛出社會(huì )者找不到工作，其中能力不符是最大的原因，要知道自己能力不符其實(shí)真的是很難，問(wèn)題則是出在對自我的認知上面。你想做的工作未必適合你，你有興趣的工作也未必有能力做，以這樣的認知去找適合大學(xué)生程度的工作，很容易沒(méi)有下文。所以，認清現實(shí)，降低要求，重新去找工作吧！很有可能是你當初覺(jué)得太過(guò)簡(jiǎn)單的工作，調整之后再?lài)L試，就會(huì )發(fā)現是否真實(shí)。

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不小心將興趣當能力的問(wèn)題

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還有一種情況也很常見(jiàn)，就是誤把興趣當能力，因為自己也找不到什么專(zhuān)長(cháng)，就朝自己還有點(diǎn)興趣的方向來(lái)找工作，結果一面試，面試主管發(fā)現你根本就沒(méi)有這方面的能力，當然結果也是猛吃閉門(mén)羹。

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一個(gè)很常見(jiàn)的例子，就是現在很多人每天都把時(shí)間耗在電腦前面，不管是上網(wǎng)閑晃找東西，或是玩線(xiàn)上游戲，就覺(jué)得自己對電腦很有興趣，尤其偶爾還會(huì )研究一下電腦的性能，能夠組裝電腦、安裝軟件、重灌系統，甚至有問(wèn)題時(shí)還能夠小修一下，所以就想找個(gè)與電腦有關(guān)的工作。

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這個(gè)想法其實(shí)沒(méi)有錯，只是你了解要從事與電腦相關(guān)的工作，和只是會(huì )玩玩電腦、知道些電腦的基本常識之間，存在多大的落差嗎？在現在這個(gè)幾乎任何事情都與電腦相關(guān)的年代，幾乎人人都懂得用電腦，這已經(jīng)變成生活常識了，只憑這點(diǎn)知識，當然很難找到工作。就像現在動(dòng)漫盛行，有多少學(xué)生都喜歡畫(huà)漫畫(huà)，但距離成為漫畫(huà)家的路途卻是非常遙遠。

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技術(shù)類(lèi)工作：證書(shū)并不等于專(zhuān)長(cháng)

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現在不管是公司還是學(xué)校教育都犯了一個(gè)非常嚴重的錯誤，就是過(guò)度鼓勵學(xué)生取得證書(shū)，也過(guò)度強調證書(shū)的用途。學(xué)校想藉由取得證書(shū)來(lái)做為學(xué)生具備專(zhuān)長(cháng)的證明，并以證書(shū)的多寡來(lái)展現學(xué)校的優(yōu)勢，再以此作為招生的宣傳。

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剛畢業(yè)的學(xué)生很多人都認為自己沒(méi)有專(zhuān)長(cháng)，沒(méi)有專(zhuān)長(cháng)就很難找到工作，那就來(lái)建立專(zhuān)長(cháng)吧！學(xué)校就告訴學(xué)生要建立專(zhuān)長(cháng)就得要考取證書(shū)，于是學(xué)生就為了要考證而考證，而非為了建立專(zhuān)業(yè)而考證，結果就造成了擁有證書(shū)卻沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的奇特現象。

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其實(shí)職場(chǎng)上對證書(shū)的看法根本就不像學(xué)校說(shuō)的這樣，企業(yè)重視的是你真正的能力，證書(shū)只能當作輔助，有證書(shū)只是最基本的要求。證書(shū)只在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候有用，讓你容易取得面試的機會(huì )，但到了面試時(shí)，面試主管會(huì )一一的檢驗你的能力，如果你當初只是很努力來(lái)取得證書(shū)，這時(shí)一驗證當然就全部破功了。

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所以沒(méi)考到證書(shū)還好，面試主管可能對你還存有期待，但要是考到證書(shū)卻對此專(zhuān)業(yè)毫無(wú)概念，那么這張證書(shū)不就是充分證明了你即使努力也學(xué)不會(huì )嗎？那怎么可能找得到工作呢？

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服務(wù)類(lèi)工作：展現熱忱與得到機會(huì )高低成正比

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也有很多工作不需要特別的專(zhuān)長(cháng)，或是等上班后再學(xué)就可以了，尤其是銷(xiāo)售或服務(wù)相關(guān)的工作最是如此。這類(lèi)工作應該比較容易找，但如果還是一直不順利，那很可能就是你的態(tài)度不夠積極、沒(méi)有服務(wù)熱忱，面試時(shí)表現不出愿意積極去拜訪(fǎng)客戶(hù)、愿意努力向前沖、愿意為客戶(hù)服務(wù)，只是想做好份內的工作就好，自己沒(méi)有專(zhuān)長(cháng)又表現不出態(tài)度，那別人怎么可能給你機會(huì )呢？

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國內還是有很多工作機會(huì )，只是沒(méi)有人愿意去做，認為那些工作工資太低、環(huán)境太差、工時(shí)太長(cháng)、工作太苦，所以只適合外勞去做，自己是絕對不肯去碰的。只會(huì )怪工作條件差，卻不會(huì )檢討自己沒(méi)能力又不努力，當然只有這種工作適合，自己放不下身段、不肯吃苦、無(wú)法面對又不愿承認，那就只好繼續失業(yè)了。

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工作不分貴賤，只問(wèn)是否適合，每個(gè)螺絲都是一樣重要，人的才智天生就有差別，只要讓自己能適當的發(fā)揮，工作就會(huì )快樂(lè )。了解自己，找到適合自己的工作，然后全力以赴才是最重要的。

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除了系統化理解自己的天賦熱情，你還可以……

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要怎么知道，是自己運氣不好，所以還沒(méi)找到適合的工作？還是找錯方向、誤入歧途？或真的是自己能力不足，該找個(gè)符合自己能力的工作呢？

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最簡(jiǎn)單的方法，就是每次面試時(shí)，誠心地請面試主管給你一些意見(jiàn)，告訴你目前的程度如何？可以加強的地方有哪些？是否適合這份工作？未來(lái)可以如何發(fā)展？如果不適合這份工作，那適合哪類(lèi)的工作。

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當然，不見(jiàn)得每位面試主管都愿意回答你的問(wèn)題，或是有能力回答你的問(wèn)題，但如果你運氣好，遇到一位愿意幫你的面試主管，就能幫你省走許多冤枉路，這樣就值得了。

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微調努力方向

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知道了原因，找到了方向，更重要的是還要努力的去改善，工作是競爭的，職位是有限的，不是努力過(guò)，覺(jué)得自己不錯就可以了，你還要比別人強才行。

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要在眾多求職者中脫穎而出，就要比人更努力、比人更積極、比人更優(yōu)秀，這所有的一切都不會(huì )憑空而降，靠抱怨是沒(méi)有幫助的，靠想像是不會(huì )有進(jìn)展的，唯有真的動(dòng)手去加強自己所缺，才有可能達成。

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不要猶豫，你可以努力的。