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面對主面試官司突如其來(lái)的提問(wèn)，可以無(wú)厘頭回答嗎？！

求職找工作都免不了面試這一關(guān)，應答技巧網(wǎng)絡(luò )上有許多信息可參考。面對主考官突如其來(lái)的提問(wèn)，究竟是要「正經(jīng)八百」的回復較安全，還是來(lái)個(gè)「腦筋急轉彎」的答案好？日前有建筑人才分享自己幾次的面試經(jīng)驗，以輕松的態(tài)度與主管交談，有時(shí)中間穿插無(wú)厘頭的應答，結果全部都錄取通過(guò)。

這位建筑人才表示，最近在找工作，面試了幾間公司，分享面談中Q&A。他舉例：有次被問(wèn)到，「在剛剛問(wèn)卷中有提到你之前的主管有一個(gè)特點(diǎn)你很喜歡，那請問(wèn)你有不喜歡他什么地方嗎？」當下，他就就驚覺(jué)這是陷阱題，于是他打趣回答，「穿搭很屁算嗎？」，這一答引來(lái)對方大笑，再反問(wèn)有多屁？

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另外，有次面試對方提及公司需要輪班，問(wèn)他能否接受？結果他響應「請問(wèn)是亂輪？」對方也笑了出來(lái)，直接再回「亂倫是不合法的哦！我們公司不會(huì )亂輪！都是一個(gè)月一個(gè)月安排的～不用擔心！」此外，有次團體面試被問(wèn)到對未來(lái)的規劃及夢(mèng)想。同梯的面試者大多回答，「精進(jìn)自己、考證照然后進(jìn)修」。結果輪到這位建筑人才時(shí)，他突發(fā)其想回答說(shuō)，「我的夢(mèng)想是不上班，財富自由」。

他認為面試除了是了解求職者的專(zhuān)業(yè)外，公司也希望了解你的人格特質(zhì)。由于他面試的工作都是房地產(chǎn)策劃類(lèi)型，因此臨場(chǎng)反應很重要，偶爾開(kāi)開(kāi)玩笑無(wú)傷大雅，還能借此可了解公司主管與自己是否合得來(lái)。

網(wǎng)友對于這位建筑人才的回答看法很兩極，有人認為「人事聽(tīng)官方說(shuō)法聽(tīng)多了，來(lái)一個(gè)這么可愛(ài)的肯定印象深刻」、「我覺(jué)得很好啊，不過(guò)要看性質(zhì)，房地產(chǎn)策劃之類(lèi)我覺(jué)得還可以」、「在房地產(chǎn)策劃行業(yè)這種高情商的人才很有優(yōu)勢啊，覺(jué)得這位建筑人才很棒」。不過(guò)，也有另一反應表示「如果是年輕的面試官，這樣講還好，老的面試官可能不太能接受」、「笑歸笑，人家一定覺(jué)得很輕浮」、「有時(shí)候他們只是表面笑笑，但是心中覺(jué)得不ok」。

筑招網(wǎng)人事總監表示，面試除了展現個(gè)人專(zhuān)業(yè)，也是主考官了解你個(gè)人特質(zhì)的最佳機會(huì )。初步見(jiàn)面難免緊張害怕，但面對過(guò)程中的QA真的不用太急著(zhù)立刻回答，先思考一下如何在應答中展現自己的優(yōu)點(diǎn)、特質(zhì)，并要回復問(wèn)題的核心，過(guò)程中確實(shí)掌握到「聽(tīng)清楚、想明白、禮貌回」的原則，才能讓每一次面試展現最佳的自己，每每出擊都能成功達陣、順利錄取。