?

在這個(gè)畢業(yè)求職季，面試一直是求職者的一大關(guān)卡，可以說(shuō)面試表現就將是成敗的關(guān)鍵，但倘若面試過(guò)很多間都沒(méi)上，真的是自己沒(méi)有實(shí)力嗎？日前有建筑人才在筑招網(wǎng)論壇上表示，她認為面試沒(méi)上不代表能力差，而她也分享了一些面試方法想給有需要的建筑人才求職者。
?
有名小劉在筑招網(wǎng)交流論壇上發(fā)文，分享自己及身邊友人找工作的經(jīng)驗，她認為在面試之前，整理自己的簡(jiǎn)歷非常的重要，有些簡(jiǎn)歷HR一看到就直接淘汰了，連看都沒(méi)有必要。自我介紹方面也要掌握幾個(gè)原則，求職目的不能太薄弱，以及要有實(shí)際行動(dòng)去支撐熱情、解決問(wèn)題，倘若沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗，那具體的執行力就很重要。
?
小劉提醒，在找工作之前，要先確實(shí)訂好自己的職涯規劃，有明確的目標之后才能展現自己的自信與執行力。在面試期間，無(wú)論是簡(jiǎn)歷還是自我介紹，都要展現出「自身能力有多符合職位」，并加以佐證，才能讓面試官看見(jiàn)你的亮眼之處。
?
而留言的建筑人才網(wǎng)則各持己見(jiàn)，有些人贊同小劉，「有規劃+同理念的公司結合，的確不錯」、「可以說(shuō)貴公司與我人生規劃重疊，進(jìn)來(lái)這里能和我的夢(mèng)想相輔相成」，而有些建筑人才也持保留態(tài)度，「別想的太完美，有時(shí)候是真的比不上其他求職者?！?、「不用想那么多，把做過(guò)的項目擺上去就好?！?br> ?
不管是求職者們是主動(dòng)爭取還是被邀約的面試，相信大家都希望能夠有個(gè)好表現。倘若還是有所困惑，也歡迎大家能夠上「筑招網(wǎng)」查詢(xún)相關(guān)資訊，無(wú)論簡(jiǎn)歷的呈現還是面試的展現，都能夠找到相關(guān)的討論，觀(guān)看前人的做法取優(yōu)汰劣，相信求職之路一定能一帆風(fēng)順！
?