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剛畢業(yè)的建筑應屆生對未來(lái)迷惘，不曉得該如何踏出求職第一步？第一份工作該如何選擇？面試時(shí)可以問(wèn)什么問(wèn)題？學(xué)歷和證書(shū)真的很重要嗎？盤(pán)點(diǎn)8個(gè)大多數建筑應屆生都想舉手的求職問(wèn)題。

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1.剛畢業(yè)應該如何選擇工作？

我的順序會(huì )是依興趣—專(zhuān)業(yè)—能力，這個(gè)意思是目前大學(xué)生非常多，所以大部份的人都是學(xué)非所用，但我認為至少如果可以依照自己的興趣從事第一份工作至少是幸運的，但是其實(shí)大部份的人都在摸索，而我認為初期的3-5年的摸索期是值得投資的。而你要把握初期工作的第一份或第二份工作來(lái)達成摸索期的需求。

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2.有些工作寫(xiě)工作經(jīng)驗不拘，或需數年工作經(jīng)驗。我能夠投簡(jiǎn)歷嗎？

我每年參加的校園就業(yè)博覽會(huì )總會(huì )遇到建筑應屆生來(lái)到我的攤位了，卻告訴我會(huì )回去后用筑招網(wǎng)簡(jiǎn)歷表格寄電子簡(jiǎn)歷給我。當然他是害羞了。我想說(shuō)的是想找你來(lái)面試是面試官的權利。但投不投簡(jiǎn)歷是你的主動(dòng)權。你想讓面試官拒絕你，還是要你先投簡(jiǎn)歷才行。所以不用管工作說(shuō)明書(shū)上面寫(xiě)的東西，投簡(jiǎn)歷就對了。

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3.我想選外派工作，但家人反對。我該去嗎？

你的人生是你自己的，趁年輕時(shí)出去闖一闖，而這樣的工作經(jīng)驗你會(huì )發(fā)現是無(wú)可取代的。

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4.建筑應屆生沒(méi)有工作經(jīng)驗，怎么寫(xiě)履歷可以更突出呢？

多寫(xiě)一些社團的故事，打工時(shí)解決問(wèn)題的能力。我曾經(jīng)遇到過(guò)一位實(shí)習生他給我的履歷表中就有他辦畢旅時(shí)的費用明細表，用這個(gè)證明他EXCEL的能力和處事邏輯，都讓我印象深刻。

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5.儀態(tài)和妝容會(huì )是面試官決定的關(guān)鍵嗎？

別傻了，首先要注意的是實(shí)力，接下來(lái)才是儀態(tài)和妝容。這個(gè)是加分題和負面表列。千萬(wàn)別本末倒置了。

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6.學(xué)歷和證書(shū)對于求職者在面試中占的影響比例嗎？

我承認第一份工作因為面試官對于建筑應屆生沒(méi)有任何工作的參考分數，學(xué)歷和證書(shū)對于我們有很大的參考價(jià)值。但我講一下我前幾年的經(jīng)驗，我們要找外文人才是文藻打敗了留美，有多益證書(shū)和沒(méi)有多益證書(shū)大約一半一半。而我在找建筑設計師更是有作品會(huì )勝過(guò)學(xué)歷和證書(shū)。這樣你可以知道面試官的原則是什么。

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7.如果說(shuō)畢業(yè)念的專(zhuān)業(yè)和想要求職的工作沒(méi)有關(guān)系，該怎么面試，面試官會(huì )愿意收不是本專(zhuān)業(yè)的學(xué)生嗎？

如果你對于這幾年的工作趨勢做了研究，你會(huì )發(fā)現我們面試官對于學(xué)習能力這件事情較為在意，原因是目前很多工作是沒(méi)有專(zhuān)業(yè)在培養的。如電商的PM。IOS APP工程師等電商人才。我們都是學(xué)非所用的。而你如何用你的求職故事告訴面試官我是對的那個(gè)人就很重要了。

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8.網(wǎng)絡(luò )上求職密技寫(xiě)到，避免問(wèn)「幾點(diǎn)上班、下班」「有無(wú)加班費」這類(lèi)問(wèn)題，可是這些其實(shí)對求職者很重要，該如何提問(wèn)呢？

可以問(wèn)，但是你可以等到錄取了再問(wèn)。所以問(wèn)的時(shí)間點(diǎn)很重要。

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結語(yǔ)

找第一份工作時(shí)不要害羞，不要執念太深。試著(zhù)大方一點(diǎn)。你會(huì )發(fā)現找工作其實(shí)沒(méi)有那么困難。