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后疫情時(shí)代的建筑人才求職策略

    發(fā)布時(shí)間:2022-09-27   來(lái)源:筑招建筑人才網(wǎng)   瀏覽次數:4081  

建筑人才求職

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面對后疫情時(shí)代,建筑人才在求職時(shí)有什么注意事項?該如何準備遠程面試?又要如何增進(jìn)遠程工作的能力?

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面對后疫情時(shí)代,建筑人才在面試時(shí)有什么注意事項?筑招網(wǎng)小編表示,面試其實(shí)就是銷(xiāo)售自己的過(guò)程,而面試官最終的目的,就是想知道你是否適合公司及這份工作。面談前如能做好功課,深入瀏覽公司網(wǎng)頁(yè)、年報及該產(chǎn)業(yè)新聞報導、請教具該產(chǎn)業(yè)任職經(jīng)驗的長(cháng)輩及學(xué)長(cháng)姊,務(wù)必對求職的工作有基本了解后,才能在知己知彼的狀況下,將自己的優(yōu)勢凸顯出來(lái),清楚讓面試官知道你能勝任這份工作。

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此外,面試結束前「懂問(wèn)」也十分加分,好的問(wèn)題能讓你在眾多競爭對手中脫穎而出。從瀏覽公司資料過(guò)程可以掌握公司近期及未來(lái)發(fā)展的重點(diǎn),透過(guò)提問(wèn),確認你對公司的理解、也讓對方知道你的確做了功課。最后,只要不斷練習讓自己不緊張。不管是自問(wèn)自答、上網(wǎng)或找人咨詢(xún),都會(huì )有助益。做好萬(wàn)全準備之后,相信當遇到?jīng)]準備到的問(wèn)題時(shí),也比較能從容應對。

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面試過(guò)程固然重要,但正確的職場(chǎng)工作態(tài)度,才是決勝負的關(guān)鍵。例如:面試準時(shí)不遲到,并展現出不疾不徐的應對,其實(shí)也是一種負責任的表現喔。在進(jìn)公司前,不妨透過(guò)面談的過(guò)程,體察對方的企業(yè)文化適不適合自己、彼此對工作的價(jià)值觀(guān)是否相近、溝通風(fēng)格能否接受等,都可以避免未來(lái)走冤枉路的窘境,在辦公室互動(dòng)能EASY,工作才有辦法長(cháng)長(cháng)久久。

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遠程面試:做好準備工作臨危不亂

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因應疫情影響,遠程面試成為主流,建筑人才在遠程面試時(shí),還是須審慎以對。俗話(huà)說(shuō):「不怕一萬(wàn),只怕萬(wàn)一」,在上百場(chǎng)的遠程面試經(jīng)驗中,不管事前準備的如何周延,總是會(huì )出現一些「小意外」,筑招網(wǎng)小編不藏私的跟大家分享,臨危不亂的準備工作有那些:

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一、提前10-15分鐘聯(lián)機,等候被邀請入場(chǎng)準沒(méi)錯。面試前必須先把麥克風(fēng)、耳機、視訊鏡頭角度、光線(xiàn)等都測試好,讓面試順利進(jìn)行,有助提升面試官對求職者的好感度,可能還會(huì )覺(jué)得你是幸運之星!

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二、注意服裝儀容及環(huán)境。這些都是面試官一定會(huì )觀(guān)察你自我管理能力的重點(diǎn),尤其千萬(wàn)不要想說(shuō)視訊只看到上半身,就只穿一半的正裝喔,我們就血淋淋的遇過(guò)同學(xué)忘記自己的狀態(tài),無(wú)意間站起來(lái)的慘狀,也多次透過(guò)鏡頭看見(jiàn)四處堆得亂七八糟的衣服物品,甚至還有寵物叫聲,真的很冏!

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三、記得直視鏡頭。遠程面試與面對面的最大差異,在于面試官無(wú)法完整感受到同學(xué)的肢體語(yǔ)言,故在小小的鏡頭內,應善用自己的肢體語(yǔ)言、表情并直視鏡頭,有助于促進(jìn)雙方的交流喔!下回不妨在鏡頭旁擺個(gè)小鏡子,就能自我監看表情及表現。

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遠程工作:保持開(kāi)放心態(tài),做好自我管理

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遠程工作已是后疫情時(shí)代不可逆的趨勢,如要快速的調節改變,筑招網(wǎng)小編認為,最重要的是保持「開(kāi)放」心態(tài)。因為唯一不變的是「工具不是重點(diǎn),重點(diǎn)是自己的專(zhuān)業(yè)與心態(tài)」,停止抱怨、立即學(xué)習新事物。

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其次是自我管理。因為WFH的關(guān)系,時(shí)間控管變得十分重要,如何在充滿(mǎn)誘惑的家里,還能有效率的工作,明確將工作與私生活界線(xiàn)做切割,是同學(xué)在遠程工作會(huì )面臨的最大問(wèn)題。解方是規律的作息、設定明確的工作空間或角落、建立上班的儀式行為(如:沖一杯咖啡、關(guān)上房門(mén)、戴上降噪耳機等)、列出今日預定完成事項等,有助于建立具效率的居家工作模式。

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最后是「工作進(jìn)度回報」。正因為WFH缺乏面對面的人際互動(dòng),所以,務(wù)必定期以電子郵件或即時(shí)通訊軟件報告例行工作進(jìn)度及后續規畫(huà),主管交辦事項則必須立即回報進(jìn)度,除了讓主管及工作伙伴安心、還有機會(huì )獲得即時(shí)提醒或協(xié)助。


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