建筑新人想求職，但沒(méi)有正式工作經(jīng)驗，簡(jiǎn)歷要怎么寫(xiě)？千萬(wàn)不要空白，包括打工或實(shí)習經(jīng)驗、社團活動(dòng)、產(chǎn)學(xué)合作等經(jīng)歷，都可以一一羅列，為自己加分！
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求職的第一步，就是撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷，但對于亳無(wú)正式工作經(jīng)驗的建筑新人，想錄取心目中想要的職位，尤其是「工作經(jīng)歷」欄位又該如何填寫(xiě)呢？
即使沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗，工作經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)部分，千萬(wàn)不要傻傻地空白！如什么都不填，不僅無(wú)法敲開(kāi)求職大門(mén)，可能也會(huì )和好工作擦身而過(guò)。
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那有什么經(jīng)歷可填入工作經(jīng)歷欄位中呢？舉凡打工/實(shí)習經(jīng)驗、社團經(jīng)驗、產(chǎn)學(xué)合作、專(zhuān)業(yè)能力（證書(shū)）等經(jīng)歷，都是能好好發(fā)揮的項目，重點(diǎn)是如何從文字敘述中，凸顯出自身優(yōu)勢，如軟實(shí)力及專(zhuān)業(yè)技能，這也是為簡(jiǎn)歷畫(huà)重點(diǎn)，如此第一眼就能吸引人資注意。
至于，各項經(jīng)歷該羅列哪些內容？以下為建議方向：
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一、社團經(jīng)驗
例如在社團或系學(xué)會(huì )擔任干部時(shí)，期間曾規劃過(guò)哪些活動(dòng)，有什么創(chuàng )想的想法？如何組織架構活動(dòng)細節？遇到問(wèn)題如何和其他成員討論溝通？
此外，每個(gè)活動(dòng)不可能都你自己?jiǎn)未颡毝吠瓿?，如何透過(guò)團隊合作完成每次挑戰，是很多公司看重的能力，記住不要凡事都居功厥偉，一直出現「我、我、我……」。
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二、打工/實(shí)習經(jīng)驗
根據筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）調查顯示，簡(jiǎn)歷有填寫(xiě)打工/實(shí)習經(jīng)驗的建筑新人平均半年可獲得18.62次企業(yè)面試邀約，相較于簡(jiǎn)歷表沒(méi)有填寫(xiě)的建筑新人只有11.68次，差距達到59％。
所以，若與求職職務(wù)相關(guān)的經(jīng)驗，建議可放進(jìn)去簡(jiǎn)歷中，敘述時(shí)需具體呈現工作內容、特殊專(zhuān)長(cháng)及參與期間之收獲等，須注意地是，要用數字展現成果，例如實(shí)習時(shí)負責的項目業(yè)績(jì)提高60％、舉辦活動(dòng)的參加人數等。
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三、專(zhuān)業(yè)能力（證書(shū)）
根據筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）調查顯示，簡(jiǎn)歷表沒(méi)有證書(shū)的建筑新人僅獲得11.58次企業(yè)主動(dòng)面試邀約，而簡(jiǎn)歷上有證書(shū)的建筑新人則可獲得17.96次。調查進(jìn)一步說(shuō)明，在多數職務(wù)中，證書(shū)會(huì )成為企業(yè)是否發(fā)出面試邀約的關(guān)鍵，其中又與金融、貿易、維修、旅游、環(huán)安，建筑，電力類(lèi)有關(guān)的職務(wù)，證書(shū)的影響力更大。
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其他需注意的地方，如基本資料包括聯(lián)絡(luò )方式與資料，要填寫(xiě)完整，以確保不會(huì )錯過(guò)面試的邀約。另外，照片是給予面試官的一印象，建議使用五官端正、穿著(zhù)正式服裝的個(gè)人大頭照。
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