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第一份工作對新人相當重要，是你職涯的起跑點(diǎn)，如果基礎打穩，對未來(lái)工作也會(huì )有所助益。慎選好建筑公司，踏穩第一步，對職涯發(fā)展具指標意義。

對于社會(huì )新人來(lái)說(shuō)，畢業(yè)后投入職場(chǎng)，第一份工作意謂職業(yè)生涯的起點(diǎn)，如果基礎打得好，對之后找下一份工作也會(huì )有所助益，所以，如何慎選第一家建筑公司就非常重要。

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想找好工作有三大標準

既然第一份工作于新人有著(zhù)重要意義，也是職涯的起跑點(diǎn)，首先就必須先了解「好工作」的定義。筑招網(wǎng)特聘講師孫娟博士認為，所謂好工作，有三個(gè)標準：

第一：必須要合法，建筑公司要提供最基本的安全保障，包括員工保險及該有的設施等，但主管對你的要求，就不一定要合情理，這就像小孩子開(kāi)始學(xué)走路時(shí)，爸媽在身旁看顧著(zhù)是相同的道理；也就是說(shuō)，如此是在建立你最基礎的工作態(tài)度和專(zhuān)業(yè)，未來(lái)如果想繼續留在同行業(yè)，在新人的階段，被嚴格管理很重要，所以一開(kāi)始遇到嚴格的主管是好事。
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第二：不只是能從中學(xué)習到技能和經(jīng)驗，還要有機會(huì )呈現自我的專(zhuān)業(yè)，也意指專(zhuān)業(yè)和學(xué)習是有擴張性的。所以，在面試時(shí)，當面試官問(wèn)及為何想進(jìn)入本建筑公司時(shí)，記得要審慎回答，千萬(wàn)不要說(shuō)是來(lái)學(xué)習的，建議可如此回答，「其實(shí)我覺(jué)得專(zhuān)業(yè)是可以應用在這個(gè)領(lǐng)域，對工作會(huì )有些貢獻，但相信也有些是不足的，要進(jìn)一步在過(guò)程中做學(xué)習」，會(huì )較為適宜。
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第三：付出的成本不要太高。年輕人最主要的成本就是時(shí)間，不要太去在意時(shí)間成本，但其他的成本不要付出太多，比如錢(qián)。
如果唯一損失的是時(shí)間，進(jìn)入這家建筑公司半年后，才發(fā)現這行業(yè)不是你感到興趣的，就可以即早去嘗試其他行業(yè)，「你付出的成本不要太高，而且只有時(shí)間成本，那這就是一個(gè)好工作?！?/span>

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先問(wèn)自己：是探索？還是深耕？

而新人在選擇第一家建筑公司時(shí)，常遇到的問(wèn)題就是，究竟要選大建筑公司？還是小建筑公司？孫娟說(shuō)，先問(wèn)問(wèn)自己，是打算探索這個(gè)行業(yè)？還是要專(zhuān)心在這個(gè)行業(yè)深耕？如果是前者，就建議到小建筑公司，因為可能會(huì )身兼多工，有機會(huì )探索有興趣的部分；反之，如果是后者，就去大建筑公司，所會(huì )接觸到的產(chǎn)品類(lèi)型會(huì )較多，小建筑公司因為資源有限，開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品相對就比較少。
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其次，是建筑公司對你的重視性，有些請你來(lái)救火的，可能是部門(mén)快收掉，你的學(xué)經(jīng)歷剛好符合他們需求，如此就會(huì )更有機會(huì )遇到一般人碰不到的事情，對下一份工作或未來(lái)職涯一定有很大幫助，尤其是在同一個(gè)行業(yè)里，「你接觸的面向越多，后來(lái)的學(xué)習就會(huì )愈多?！?/span>
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另外，也可以上網(wǎng)查詢(xún)建筑公司的營(yíng)運狀況，以及大家對其客觀(guān)的評價(jià)，包括贊美和批評的部分，看哪些部分是自己在意的點(diǎn)，或是在業(yè)界的名聲，把這些當作參考資料，再從中篩選，取其一到二間建筑公司。在篩選的同時(shí)，孫娟提醒，新人不要只看薪資，重點(diǎn)是要去看職位和未來(lái)的發(fā)展性。

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選擇建筑公司規?？梢詡€(gè)人特質(zhì)為依據

孫娟接著(zhù)說(shuō)明，大建筑公司及小建筑公司各有其優(yōu)點(diǎn)，也各適合不同特質(zhì)的人。以大建筑公司來(lái)說(shuō)，「人」很重要，所以相對你的人際手腕或手法就成為關(guān)鍵，「大家的專(zhuān)業(yè)能力都差不多，你能不能在里面生存，實(shí)際上就是靠你人的部分?！?/span>
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舉例來(lái)說(shuō)，很多好學(xué)校畢業(yè)的新人，到大建筑公司陣亡，大都是因為跟人相處出了問(wèn)題，不知何時(shí)出手協(xié)助別人；與主管太過(guò)接近，又會(huì )被懷疑是他的人馬，在辦公室里常見(jiàn)到如此的人際網(wǎng)絡(luò )及人際互動(dòng)。
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「大建筑公司要你，一定是你的專(zhuān)業(yè)能達到對方的要求。進(jìn)大建筑公司，也可為下一份工作鋪路，如果你待過(guò)知名的大建筑公司，要選擇下一份工作就比較容易?！箤O娟說(shuō)。
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孫娟也提醒，如果個(gè)性是不喜歡與人有太多復雜往來(lái)的，實(shí)際上進(jìn)大建筑公司往往會(huì )很辛苦。從適應的觀(guān)點(diǎn)來(lái)看，假若你的專(zhuān)業(yè)能力很強，在小建筑公司就會(huì )瞬間冒出頭，也許進(jìn)去后就負責某個(gè)重要專(zhuān)案，很快專(zhuān)業(yè)就會(huì )被大家看見(jiàn)；在大建筑公司，大家能力都差距不大，或許你只能負責專(zhuān)案的其中一部分，甚至只能擔任助理角色，專(zhuān)業(yè)就不容易被看到。
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總而言之，如果人格特質(zhì)還不錯，善于與人社交，就進(jìn)去大建筑公司，而且你會(huì )存活得很久，你會(huì )很喜歡那樣的環(huán)境，因為人多、福利待遇又好，又有很多聯(lián)誼性活動(dòng)；但如果個(gè)性是剛毅木訥，只喜歡把份內工作做好，做很多專(zhuān)業(yè)的部分，那小建筑公司是不錯的選擇。
最后，新人假使進(jìn)了小建筑公司后，工作了2到3個(gè)月后，接到了大建筑公司的錄取通知書(shū)，該如何考量，才能做出最好的抉擇？孫娟說(shuō)，端看這段期間，有沒(méi)有學(xué)習到東西，或有無(wú)符合你當初進(jìn)來(lái)的標準。
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如果在里面獲得很多學(xué)習，覺(jué)得也深具價(jià)值，建議繼續留在小建筑公司，因為在職涯上才剛起步，你就覺(jué)得很有價(jià)值，就代表后面的路可能滿(mǎn)有未來(lái)，「這家大建筑公司現在愿意要你，相信經(jīng)過(guò)一年半載，它還是會(huì )愿意要你；而且明年去應聘這家大建筑公司，還附贈一年的資歷，更有加分效果！」孫娟剴切地說(shuō)。
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