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你是不是有個(gè)同事讓你每天都覺(jué)得「是在HELLO」？每天除了公事要處理，還要避開(kāi)雷隊友，上班上的心累累。其實(shí)面對雷同事，除了抱怨外，你還可以這么做，也許你就不會(huì )那么森七七了！

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上班不累只怕同事好雷

之前有調查顯示，許多上班無(wú)看中同事比薪水還重要，寧可不加薪也不愿和討厭的人共事。當我們遇到雷同事，除了抱怨以外，我們還能怎么做呢？

??每天都在公司與同事相處的時(shí)間很長(cháng)，所以與好同事一起工作，能讓工作便愉快。

與他一對一直接回饋

我們常會(huì )因為怕冒犯到對方，而沒(méi)有與同事說(shuō)清楚，但什么都不說(shuō)，他也不明白自己哪里需要改進(jìn)。你可以只個(gè)時(shí)間深度地與對方聊聊，這個(gè)對談不是單方面的輸出你覺(jué)得不對的地方，同時(shí)也要傾聽(tīng)對方的想法，或許當時(shí)有什么狀況和難處是我們沒(méi)有想到的，雙向溝通很重要。

??記得釋出你的友善，讓對方知道你是協(xié)助他工作更順利，而不是指責他。

清楚說(shuō)出期限并每天確認進(jìn)度

明確說(shuō)出資料繳交期限，且每天都確認進(jìn)度，不但能了解他現在遇到的狀況，更重要的是，確認他是否正在對的方向，假設不如預期，還能及時(shí)修正處哩，以免到時(shí)候木已成舟，想救都救不了。

??對方的理解或學(xué)習速度可能沒(méi)有那么好，最好方法就是盡可能傳遞詳細步驟與預期結果，并給予合理時(shí)間慢慢調整。

跟主管回報狀況以便隨時(shí)調整

和主管報告是為了讓主管能夠掌握團隊每個(gè)人的狀況，請主管給與同事幫助或提整他的工作內容，或許主管會(huì )給你建議該如何帶領(lǐng)同事，同時(shí)也能夠幫助你自己有所成長(cháng)。

??或許主管會(huì )發(fā)現你是很細心很認真想幫助同事，進(jìn)而了解到你深藏的領(lǐng)導力

同事是你的伙伴完成任務(wù)是你們的首要目標

在職場(chǎng)上我們需要的是隊友，而不是敵人，我們站在的立場(chǎng)是一樣的，就可以避免很多沖突，且能試著(zhù)換個(gè)角度了解隊友，試圖解決他的工作困難點(diǎn)，才可以成功避免被雷到。

??雖然雷隊友讓人很生氣，但也要控制自己的情緒，別因為雷隊友而讓自己成為其他同事眼中脾氣糟糕的人。