?

身為獵頭(Headhunter)，每個(gè)月面試數十位人選是例行公事。常常坐下來(lái)的第一句話(huà)，人選都會(huì )問(wèn)我說(shuō)：『Allen，最近有什么好職位？』 『有什么適合我的機會(huì )嗎？』。而對于第一次碰面的人選，我第一個(gè)問(wèn)題幾乎都是，『可否先跟我分享一下您喜愛(ài)的工作類(lèi)型或內容？』。

透過(guò)專(zhuān)業(yè)的獵頭，找到一份薪資比現在高，或是職級權限比現在高的機會(huì )很常見(jiàn)。但人生只有一次，我們理當把時(shí)間花在喜愛(ài)的事物上面。公司就是第二個(gè)家，如果對于每天長(cháng)時(shí)間在做的東西缺乏興趣，那無(wú)論你現在幾歲，都應該辭掉工作，轉而找一份你熱愛(ài)的工作。

?

我曾經(jīng)面試過(guò)一個(gè)建筑設計師，在企業(yè)中表現尚可，他跟我說(shuō)他對畫(huà)圖其實(shí)沒(méi)什么興趣，不過(guò)因為市場(chǎng)很缺建筑設計師，他可以得到不錯的薪資報酬，于是就這樣一直做下去。我聽(tīng)完之后先是驚訝他對于沒(méi)興趣的工作持續做了好幾年，后是欣慰他愿意在面談時(shí)跟我說(shuō)出內心的話(huà)。后來(lái)我問(wèn)了他的興趣，發(fā)現原來(lái)他喜愛(ài)與人接觸，有想過(guò)要做業(yè)務(wù)的工作。但因為沒(méi)相關(guān)經(jīng)驗，也擔心薪水變少，所以作罷。

?

他的想法很實(shí)際，也反映了很多人在職場(chǎng)上的顧慮。只是當我們遲遲無(wú)法下定決心，日子一天一天的過(guò)，轉職的成本，只會(huì )隨著(zhù)年紀越大不斷提高。

?

這邊討論的轉職，不是要你突然學(xué)習畫(huà)圖，然后期待自己變成哈迪，或是開(kāi)始每天練習籃球，期許自己成為下一位林書(shū)豪。而是借此評估現在的工作是否適合你，以及如何地做策略性的轉職？

?

你可以就目前的工作，就下列評估：
1. 現在的”產(chǎn)業(yè)(Industry) ”，是你有興趣的嗎？
2. 現在的”職務(wù)內容(Function) ”，是你有熱忱的嗎？

?

一、如果兩者皆有：恭喜你！現在的工作，可能讓你每天都很充實(shí)快樂(lè )。如果你仍然有轉職的念頭，可能是薪資或頭銜的考量，或是對于現今公司人事不滿(mǎn)意，這時(shí)獵頭就會(huì )是你的好伙伴。

?

二、如果只有其中一種：你可以試著(zhù)找尋原產(chǎn)業(yè)不同職務(wù)的工作，或是轉換產(chǎn)業(yè)做類(lèi)似的職務(wù)工作。舉例來(lái)說(shuō)，我以前是建筑業(yè)業(yè)務(wù)。后來(lái)發(fā)現自己喜歡業(yè)務(wù)的工作，只是不想銷(xiāo)售沒(méi)有生命力的科技產(chǎn)品；所以現在才在做以”人”為產(chǎn)品的獵頭。

?

三、如果兩者皆無(wú)：別鬧了！不轉職的話(huà)，會(huì )對不起自己啊。
上述的那位建筑設計師，雖然不喜歡畫(huà)圖但仍然喜愛(ài)建筑設計公司。鑒于他喜歡與人接觸的個(gè)性，我推薦他轉做業(yè)務(wù)。也許轉職初期，薪水不若以往；但由于他做的是喜愛(ài)的工作，非常投入表現也很好，薪水不到一年就回到之前的水準。也因為他找到了熱愛(ài)的工作，除了工作開(kāi)心，薪資快速成長(cháng)，也連帶正面影響了他的家庭跟人際關(guān)系。

?

這篇文章不是鼓勵大家搭上年后轉職潮，而是希望大家借此重新思考，你現在做的工作，是你熱愛(ài)的工作嗎？如果不是，就鼓起勇氣做點(diǎn)改變吧！
?