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面試場(chǎng)合雖然得推銷(xiāo)自己，增加面試官的好感度，但不代表要刻意迎合及恭維，而是讓雙方都能感受到尊重。不討好、懂分寸的人才能換得「誠懇印象」，談工作是一場(chǎng)交易，請拿出真本事來(lái)?yè)Q。

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多禮不如懂分寸， 有些事情做足反而會(huì )有反效果。

一直以來(lái)，我都是歌唱節目的忠實(shí)觀(guān)眾。近幾年國內將綜藝節目的制作規格推上天花板，不單純是唱歌，更像一場(chǎng)大型的歌舞秀，連觀(guān)眾都是表演的一部分，比排場(chǎng)磅礡、比技巧華麗。

個(gè)人偏好唱腔獨特，情感大過(guò)技巧的歌手；那種轉音轉到喜馬拉雅山，每個(gè)細節做足，唱到惆悵之處不忘壓嗓、哽咽，通通被歸類(lèi)在太油，像我這種職業(yè)觀(guān)眾，同時(shí)得追好多個(gè)節目，太油的唱法不耐聽(tīng)，不出一分鐘就會(huì )想要快轉。

多年前，趕上〈身騎白馬〉爆紅時(shí)期訪(fǎng)問(wèn)了徐佳瑩，她傾注感情的唱法會(huì )讓觀(guān)眾無(wú)法將目光移開(kāi)，總是閉著(zhù)眼睛握緊麥克風(fēng)，狠狠地往心底像是要掏出些什么給聽(tīng)眾。難掩粉絲口氣問(wèn)起為何習慣閉眼，她煞是認真地回答我：「因為要想像歌曲的畫(huà)面?！归]著(zhù)眼睛投射對歌詞意境的理解，讓自己成為歌里的故事。

徐佳瑩不是最會(huì )唱歌的參賽者，但聲音最能感動(dòng)聽(tīng)眾，而我所謂的掏出些「什么」，就是「誠懇」，不誠懇一聽(tīng)就知道。

臺上歌手是求職者，評審老師則是面試官，不管換到哪個(gè)位置，我都不推崇太過(guò)能言善道的說(shuō)話(huà)技巧。對于多禮，每個(gè)人各有標準，若不是外表開(kāi)外掛，通常動(dòng)作一多，即使是禮貌也會(huì )令人感到不舒服。換到求職場(chǎng)合是得推銷(xiāo)自己，要讓對方在短短時(shí)間就留下好感，未必得使出撩妹手段，意圖明顯就是失敗的話(huà)術(shù)，買(mǎi)單的機率不高。任誰(shuí)都不希望被覺(jué)得很油，油等于不誠懇。

究竟討好別人有無(wú)必要，求職這關(guān)我投反對票。話(huà)題要點(diǎn)到為止，讓雙方都能感受到尊重，而不是刻意恭維。最容易犯的錯誤是禍從口出，非交際場(chǎng)合的稱(chēng)贊往往很難拿捏，容易顯得多余，聽(tīng)起來(lái)像別有用心。要挑對的時(shí)機說(shuō)話(huà)，抓不準時(shí)機不如微笑就好，禮貌盡可能用態(tài)度表現，而不是行為。

面試場(chǎng)合談的是正經(jīng)事，氣氛輕松不需要刻意營(yíng)造，曾遇過(guò)一見(jiàn)面就夸衣服好看、聲音好聽(tīng)、看起來(lái)人很好相處。這類(lèi)贊美全部回以微笑，簡(jiǎn)短地道謝就直接切入正題，并沒(méi)為他加到分。這些贊美就算是真的，也請通通放在心里。予人舒心的求職者，反而話(huà)不會(huì )多，等到對方遞麥克風(fēng)時(shí)才會(huì )發(fā)言，這叫懂時(shí)機。

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懂得察覺(jué)對方的需求，想盡辦法滿(mǎn)足他、為他解答，話(huà)題不偏離工作就是懂分寸。

就算曾有豐功偉業(yè)，切記態(tài)度不要張揚，表現靈巧有更好的方式。情緒再澎湃也請本著(zhù)優(yōu)雅，不疾不徐地交代清楚，好壞留給對方來(lái)評斷。即使工作性質(zhì)需要舌燦蓮花、話(huà)術(shù)深淺來(lái)做為錄用參考，但喜歡油腔滑調的人很少，與其這樣，我寧可選擇誠懇，舒服的面試氛圍就已經(jīng)成功一半。

緊張不安又帶點(diǎn)興奮是人之常情，時(shí)常一個(gè)差錯、情緒沒(méi)收好，就變成鬼上身。我不只一次犯過(guò)相同錯誤，急著(zhù)把自己會(huì )的面試技巧全使出來(lái)，從第一次對眼的好學(xué)生式微笑，到進(jìn)門(mén)客氣禮讓都還算得體，若每句話(huà)都加上敬語(yǔ)，聽(tīng)起來(lái)就越來(lái)越拗口，最后結結巴巴變得很不自然。

不討好、懂分寸的人能換得誠懇印象，不把禮數做足，就算只是一個(gè)伸手的動(dòng)作，也能看起來(lái)很有節操。

嘴巴說(shuō)不要倒不至于，可身體千萬(wàn)別誠實(shí)，喜形于色永遠是最拙劣的表現方式，就算內心很渴望得到這份工作，更要耐著(zhù)性子淡定一點(diǎn)，一切理性應對。

談工作是一場(chǎng)交易，需要拿出真本事來(lái)?yè)Q，不能只依賴(lài)嘴上功夫。態(tài)度越汲汲營(yíng)營(yíng)，越想得到，對方反而不肯給，能被記住然后錄用，往往不是最會(huì )面試的人。

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職場(chǎng)求生法則
想試著(zhù)取悅對方卻沒(méi)智慧拿捏得宜，最后瀕臨過(guò)油的尺度邊緣，面試還沒(méi)結束就知道自己被淘汰出局，與其多禮倒不如懂分寸就好，有些事做足反而會(huì )有反效果。