?很多求職者抱怨，投遞簡(jiǎn)歷后，卻遲遲接不到面試通知，甚至有的求職者認為，自己投遞的簡(jiǎn)歷HR根本就不會(huì )閱讀，難道快速接到面試通知真的很難嗎？

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1、求職簡(jiǎn)歷常刷新

很多求職者在招聘網(wǎng)站注冊簡(jiǎn)歷，但是每次登陸后卻不知道要刷新下求職簡(jiǎn)歷，殊不知，簡(jiǎn)歷刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到，可以獲得更多求職機會(huì )。

2、應聘崗位不要只局限在最近三兩天

很多企業(yè)人事經(jīng)理沒(méi)有及時(shí)刷新刊登的職位，導致剛刷新的職位排在了前面，但那些新的職位應聘的人多，競爭大，而一些職位雖已刊登半個(gè)多月，但應聘的人少，成功率反而高。

3、讓你的郵件永遠在最前面

要知道人事經(jīng)理每天看郵箱，100多頁(yè)的簡(jiǎn)歷郵件最多只看前5頁(yè)！怎么能把自己的簡(jiǎn)歷排在最前面呢？在發(fā)郵件前，把電腦系統的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期就搞定啦！當然，你的郵件標題也最好能新穎一些，從而更好的吸引人事經(jīng)理的關(guān)注。

4、簡(jiǎn)歷要與大公司沾邊

人事經(jīng)理一般以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱(chēng)+職位名稱(chēng)”來(lái)搜索人才，而系統會(huì )搜索到簡(jiǎn)歷中出現以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡(jiǎn)歷有這些知名企業(yè)的名稱(chēng)，就可能被搜索到。

5、簡(jiǎn)歷內容迎合崗位要求

想要引起人事經(jīng)理的關(guān)注，求職簡(jiǎn)歷的內容就一定要和應聘崗位要求匹配，只有高度匹配的內容，才能為求職者贏(yíng)得更多更好的面試機會(huì )。同時(shí)也要注意簡(jiǎn)歷中有照片的話(huà)，最好用正裝照片，這樣的簡(jiǎn)歷才顯得正式。