1.建立良好的第一印象

面試的時(shí)間是很有限的，或許僅僅是幾分鐘的時(shí)間。在這么短的時(shí)間里，能夠讓考官認可你，關(guān)鍵是要留給他良好的第一印象。

?（1）服飾要得體。在穿著(zhù)方面，一定要與企業(yè)的文化緊密相關(guān)。并不是說(shuō)，只有穿標準裝才是最好的?？偟母裾{還是樸實(shí)、莊重為好。

?（2）務(wù)必要遵守時(shí)間。在面試這個(gè)階段，無(wú)論任何情況，都不要遲到，最好能夠提前10分鐘到達面試地點(diǎn)，表明你對本次應聘活動(dòng)是不是足夠的重視。

?（3）動(dòng)作要自然，語(yǔ)言要得體。進(jìn)門(mén)時(shí)主動(dòng)問(wèn)好，很輕松自然地入座，任何細微的動(dòng)作，都能表現出你是否自信，是否坦然。

2.做好前期準備工作?

??盡可能多的去了解用人單位的情況。需要了解一下你想去從事的行業(yè)和職位的大體情況。在面試的時(shí)候，如果你能夠在考官面前輕松的說(shuō)出企業(yè)的大體情況，并給出很合理的評價(jià)，給出很好的建議，這能不吸引用人單位嗎？

3.充滿(mǎn)自信?

恰當的介紹自己。介紹自己的時(shí)候一定要用很客觀(guān)的語(yǔ)言，力爭能夠得到對方最大限度的認同。這個(gè)時(shí)候不是你夸大或者謙虛的時(shí)候，任何一點(diǎn)的夸大和謙虛都會(huì )使自己的介紹變了味道。很坦然的介紹自己的優(yōu)勢在哪里，自己的特長(cháng)是什么就可以了。