職場(chǎng)如戰場(chǎng)，剛入職場(chǎng)的菜鳥(niǎo)們都會(huì )抱著(zhù)戰戰兢兢的心態(tài)，生怕行錯一步出差池。如何快速融入職場(chǎng)?

理解公司的企業(yè)文化
每個(gè)公司都有它獨特的信仰、觀(guān)點(diǎn)和態(tài)度，這是一個(gè)長(cháng)期慢慢形成的。剛入公司你需要認真的去發(fā)現研究這些重要的企業(yè)文化。公司的企業(yè)文化通常來(lái)源于高層領(lǐng)導者的信仰和理念，反映了他們對于管理、客戶(hù)服務(wù)、員工的價(jià)值和金錢(qián)等的觀(guān)點(diǎn)和看法。所以熟悉企業(yè)的文化對你今后的職場(chǎng)生活是非常有用的。

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服從安排
不管是什么公司，不管是怎樣的領(lǐng)導，都不喜歡聘用那些不聽(tīng)話(huà)，不服從公司安排的人的，因此作為職場(chǎng)菜鳥(niǎo)，要想在企業(yè)中扎根，那必須服從領(lǐng)導的安排，做一個(gè)“聽(tīng)話(huà)”的好員工。

盡快融入團隊
對于大多數人來(lái)說(shuō)每周要工作40小時(shí)，和同事在一起的時(shí)間可能會(huì )超過(guò)和親朋好友在一起的時(shí)間。因此能否迅速地開(kāi)展工作，主要取決于你能否和同事建立良好的關(guān)系，并盡快融入到自己的團隊中。主動(dòng)與團隊中的其他成員交流，可以讓你盡快了解到工作的主要內容，并學(xué)到一些工作好方法。
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有自己鮮明的做人立場(chǎng)和原則
有些同事在工作中常常是公私分明、公家的財產(chǎn)他們不會(huì )侵占一分，而私人的物品也不會(huì )與公家的混為一談。這類(lèi)同事有著(zhù)自己鮮明的做人立場(chǎng)和原則，作風(fēng)正派，不貪小便宜，對待其他的同事能夠一視同仁，是值得領(lǐng)導和同事的信任。

誠心待人，將心比心
在工作中，總會(huì )遇到很多人，形形色色，來(lái)自不同的地方，性格，習慣等各不相同。相處中難免出現不愉快，磕磕碰碰。每當此時(shí)，換個(gè)角度，以誠心待人，將心比心，找共同的話(huà)題多交流。每一個(gè)人都有他的長(cháng)處和過(guò)人之處，改變不了別人和環(huán)境，試著(zhù)改變自己。不嫉妒他人，不多疑別人。

要做藏得住事的可靠的人
在領(lǐng)導身邊做事，最重要的就是鍛煉自己穩重的心態(tài)，領(lǐng)導交代的需要保密的事情一定不能多一句嘴，要知道，好奇會(huì )害死貓的，嘴巴緊點(diǎn)比什么都重要，尤其是領(lǐng)導的個(gè)人私事尤其要注意。領(lǐng)導出現決策上的失誤是在所難免的事情，如果真的出現這種情況，最重要的就是讓領(lǐng)導寬心，并且把責任往自己身上推，說(shuō)是因為自己沒(méi)有多匯報也好，或者是自己沒(méi)按照領(lǐng)導的思想來(lái)做也罷，識相的人永遠能夠得到領(lǐng)導的重點(diǎn)培養。
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