? ? 參加招聘會(huì )前，建議先了解參加招聘會(huì )的公司名單以及相應的職位，選擇適合自己的畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)或與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )；針對不同的行業(yè)、不同的公司準備不同版本的簡(jiǎn)歷，并且要準備充足數量的簡(jiǎn)歷；準備一個(gè)記事本和筆，便于記錄簡(jiǎn)歷投遞情況；

? ? 喧鬧的招聘會(huì )場(chǎng)，熙熙攘攘的應聘者，對此場(chǎng)面要有心理準備，切忌手足無(wú)措。查看會(huì )場(chǎng)平面圖，圈出你要應聘的公司；不要一到招聘會(huì )現場(chǎng)就開(kāi)始奔波于各個(gè)招聘展臺前，留下一堆求職材料，然后轉身就走。最好先到招聘單位的展臺前，看看招聘介紹材料，與招聘人員誠懇地交談，問(wèn)一些得體的問(wèn)題，簡(jiǎn)單地介紹一下自己。當招聘人員表露出一定的興趣時(shí)，你可以適時(shí)地留下你的簡(jiǎn)歷。有時(shí)口頭的交流比文字更有效、更有說(shuō)服力；

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? ? 由于招聘會(huì )上與每位招聘人員的談話(huà)很大程度上來(lái)說(shuō)都相當于面試，所以無(wú)論從態(tài)度、著(zhù)裝還是言談舉止，都要以面試的標準來(lái)要求。有經(jīng)驗的招聘官在招聘會(huì )現場(chǎng)交談之后，會(huì )目送那些他感興趣的人，以進(jìn)一步觀(guān)察這些應聘者的真實(shí)面貌。多數企業(yè)的校園招聘宣講會(huì )現場(chǎng)并不接收簡(jiǎn)歷，而有些企業(yè)的宣講會(huì )現場(chǎng)不僅接收簡(jiǎn)歷，還可能在宣講結束之后舉行筆試、簡(jiǎn)短的面試。

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? ? 在參加宣講會(huì )投遞簡(jiǎn)歷時(shí)應注意以下事項：在宣講會(huì )上，公司招聘人員一般會(huì )進(jìn)行公司的介紹、招聘要求及招聘程序的說(shuō)明，現場(chǎng)回答應聘者提出的問(wèn)題。對于參加宣講會(huì )的求職者來(lái)說(shuō)，應認真聽(tīng)并主動(dòng)提問(wèn)，這個(gè)過(guò)程是一個(gè)知彼的過(guò)程。在現場(chǎng)如果能夠提出一些質(zhì)量較高的問(wèn)題，給招聘人員留下深刻印象的話(huà)，那么提問(wèn)題的人也可能會(huì )得到招聘人員的關(guān)注。

? ? 對于現場(chǎng)接收簡(jiǎn)歷的公司宣講會(huì )（一般在宣講會(huì )宣傳廣告上會(huì )注明，如果未注明，則多數情況為現場(chǎng)不接收簡(jiǎn)歷），參加之前準備好針對該公司及特定職位的簡(jiǎn)歷；有的公司會(huì )在宣講會(huì )之后進(jìn)行筆試，那么應在此之前準備好相應的筆試文具、計算器等，并做好相關(guān)的復習準備；如果宣講會(huì )后公司接收簡(jiǎn)歷并進(jìn)行面試的話(huà)，那么建議著(zhù)正裝出席，以參加面試的心態(tài)來(lái)參加宣講會(huì )，并提前做好相關(guān)的面試準備。