?

一位廣告公司董事長(cháng)出席某市大建筑公司舉辦的記者會(huì )，只見(jiàn)董事長(cháng)把手放在這位建筑公司負責發(fā)言人肩上，逢人就說(shuō)「他以前是我帶的」，現場(chǎng)尷尬一片。當前主管遇到前下屬，主管千萬(wàn)別攀親帶故討人情，老是提當年勇，這會(huì )讓人徹底看不起你。當他獨當一面、甚至開(kāi)始呼風(fēng)喚雨的時(shí)候，身為前主管，給予尊重與祝福就夠。

?

人走茶涼，是必然；標榜過(guò)去，不識相
當你離開(kāi)一個(gè)職位后，就什么都不是了。這點(diǎn)自我認知要有，別老是提當年勇，這會(huì )讓人徹底看不起你。

「以前我在XX公司當總經(jīng)理的時(shí)候，那個(gè)XXX還是我的手下，我說(shuō)東，他絕對不敢往西，沒(méi)想到現在他已經(jīng)是這大公司的發(fā)言人了……?！?、「他以前是我的下屬，我當經(jīng)理的時(shí)候，他超巴結我的，但我離職后，他看到我就不打招呼了?！?/span>

聽(tīng)到上述這些話(huà)，我腦海只會(huì )浮現一個(gè)圖像：白頭宮女或白發(fā)太監。改朝換代了，時(shí)移事往，事過(guò)境遷，他們還念念不忘過(guò)去曾有的繁華，只能說(shuō)，現在過(guò)得實(shí)在太差了，心太冷，只能靠過(guò)去曾有的一點(diǎn)榮光，照亮溫暖他們的心。

我曾在一次記者會(huì )上，看到這樣的場(chǎng)景。一位廣告公司的董事長(cháng)出席某縣市大型建筑舉辦的推廣發(fā)布會(huì )。站在鎂光燈下、代表大型建筑企業(yè)發(fā)言的是某位當過(guò)這個(gè)設計廣告公司的負責人，這位負責人在擔任負責人前，曾經(jīng)轉業(yè)在這家廣告設計公司服務(wù)過(guò)。

當他發(fā)言介紹完畢，記者會(huì )結束后，走下臺跟出席的各廣告公司代表及媒體互動(dòng)聊天時(shí)，這位小公關(guān)公司董事長(cháng)把手放在這位發(fā)言人的肩膀上，大聲跟大家說(shuō)：「XX曾在我公司當員工，現在高升負責人了，大家多幫忙宣傳??！」我瞧見(jiàn)這位負責人笑得尷尬僵硬，應酬式地回了一句：「謝謝X董出席今天的記者會(huì )，外面有咖啡點(diǎn)心，大家慢用?！勾掖医Y束談話(huà)，就移動(dòng)到其他賓客聚集處，招呼來(lái)賓。

千萬(wàn)不要不識相的在現正風(fēng)光的人面前，提起他不太光彩或工作低潮期的往事。他確實(shí)在轉業(yè)期間待了一家小公司，那是當時(shí)沒(méi)有選擇的選擇，拿這個(gè)過(guò)往在他人工作走向高峰的時(shí)候，在眾人面前提起這段過(guò)去，這是抬舉自己、貶抑他人，而且話(huà)中帶有「討人情」的味道。這樣的說(shuō)話(huà)，讓人非常不舒服。

真正會(huì )說(shuō)話(huà)的人，不必討人情，聽(tīng)的人會(huì )主動(dòng)報恩。如果這位小公司董事長(cháng)能改一改措辭，「我以能跟XX負責人曾經(jīng)共事為榮！我公司的每位員工，包括我在內，在跟XX負責人共事期間，學(xué)到很多、獲益良多?！惯@樣聽(tīng)的人心理感受會(huì )好很多。

?

一日為上司≠終身是上司
當員工離開(kāi)公司后，與之前的上司、老板巧遇，上司要有自知之明，不要擺出一副「一日為上司，終身是上司」的跩樣。你的「前」下屬，在時(shí)間的磨練下，已經(jīng)不是當時(shí)的新人，當他獨當一面、甚至開(kāi)始呼風(fēng)喚雨的時(shí)候，你要尊重他。偶然巧遇，千萬(wàn)別再提過(guò)去他曾是你下屬的事，能重提往事的，只有下屬；上司要有自覺(jué)，時(shí)代變遷快速，你的下屬超越你，不是難事。

每當我在電視新聞上，看到我曾經(jīng)帶過(guò)的下屬，現在是飛黃騰達還是另有高就，我心里祝福他們，絕不到處嚷嚷：「誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)，以前是我的屬下?！刮椰F在過(guò)得很好，不用靠回憶過(guò)去，自我肯定；更不用靠踩著(zhù)他人，墊高自己。

當我們都離開(kāi)之前的位子，上司與下屬的關(guān)系也隨之結束。就讓人走茶涼吧！這才是正常的社會(huì )現實(shí)。大家各奔前程，各自安好。