結束春節假期，回到工作崗位時(shí)，不全然是嶄新的氣息。有些過(guò)去的人事物，依舊困擾著(zhù)現階段的自己，不知道該如何解決，工作起來(lái)還是格外地不順心，卡在進(jìn)退兩難的局面。

然而，改變不了環(huán)境，就改變自己吧。不妨嘗試換個(gè)角度、突破既定的思維，透過(guò)以下這些方法，來(lái)幫助你改變那些棘手的問(wèn)題，慢慢地你會(huì )發(fā)現，工作環(huán)境的氣氛越來(lái)越好了。

1，重復對方交代的工作內容

有時(shí)候，我們接到的工作指令和實(shí)際上要做的事情，是有差異的。這中間，其實(shí)有很多細節需要問(wèn)清楚，不要急著(zhù)回知道了。試著(zhù)用自己的話(huà)，重復剛剛聽(tīng)到的事情，確保自己理解是對的，把細節問(wèn)清楚，再來(lái)執行，不僅可以降低出錯率，也更貼近對方的期待。

2，重新定義最晚繳交的日期

每當接下新的工作任務(wù)時(shí)，對方經(jīng)常會(huì )問(wèn)：最晚什么時(shí)候可以完成？如果你評估自己手邊的工作項目后，發(fā)現最遲明天早上才會(huì )完成，也要再往后延一點(diǎn)，告訴對方最晚明天下午。這不僅是給自己留點(diǎn)緩沖空間，也會(huì )讓提前收到東西的人，覺(jué)得你很重視這件事。

3，再熟的同事也要保持距離

有時(shí)候，職場(chǎng)上的困境，不一定因為工作內容，而是人際關(guān)系上的相處問(wèn)題。不論和同事的感情再好，也要記得現在是上班時(shí)間，不要把同事當作好朋友看待，專(zhuān)心地做好自己份內的工作。切記：不要在辦公室搞小團體、不要在背后說(shuō)老板上司的壞話(huà)。

4，不要使用模糊不清的臺詞

向老板或客戶(hù)匯報工作進(jìn)度時(shí)，有時(shí)候，會(huì )不自覺(jué)地使用模糊的字眼來(lái)保護自己，但事實(shí)上，這對工作表現沒(méi)有太多正面的幫助。如果對方需要的，是一個(gè)專(zhuān)業(yè)的分析和工作的結果，回答時(shí)盡量避開(kāi)可能、也許、大概等語(yǔ)句，多用肯定句型，會(huì )讓人覺(jué)得更可靠。

5，不要避諱與老板上司獨處

有時(shí)候，上下班或是午休時(shí)間，可能會(huì )巧遇老板和上司要一起搭電梯。如果看到后，就轉身離開(kāi)，那反而會(huì )留下不好的印象。不要錯過(guò)和老板上司獨處的時(shí)間，試著(zhù)主動(dòng)和對方聊天，分享自己對公司的想法，或是目前正在執行的任務(wù)，有機會(huì )拉近距離、留下好印象。