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經(jīng)典電影有云：「人活著(zhù)沒(méi)有夢(mèng)想，跟條咸魚(yú)有什么分別？」渾渾噩噩工作10 年，職場(chǎng)成績(jì)單還是一張空白卷，每當面試被問(wèn)起萬(wàn)年考古題「未來(lái)1-3 年的職涯規劃是什么？」總是講不出所以然，內心大喊：「我只是想混口飯吃而已！」職場(chǎng)咸魚(yú)到底怎么做職涯規劃？

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某上市建筑公司CEO 發(fā)現，有超過(guò)7 成的面試者對未來(lái)3 年的職涯規劃，甚至連1 年都答不出來(lái)，面試馬上宣告出局！筑招網(wǎng)小編認為，做不出職涯規劃的原因在于「沒(méi)有人生目標」。她建議，來(lái)一場(chǎng)感性的自我對話(huà)探索，搭配「SMART 原則」理性分析，讓你不再擺爛，十年如一日。?

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職涯規劃不一定要高大上！3 步驟管理人生目標

談到職涯規劃就一片空白，也許是你把它想得太難了！別人每年拼加薪?jīng)_業(yè)績(jì)，不代表你也要向他看齊?！改繕藭?huì )隨著(zhù)時(shí)空、環(huán)境、年歲、行業(yè)別、升遷等狀況有所改變，職涯規劃沒(méi)有正確答案，卻能幫助你找到最舒適的狀態(tài)?！?/span>

想擺脫無(wú)味的咸魚(yú)人生？小編建議采取以下三步驟，讓目標具體可實(shí)踐，被問(wèn)起生涯規劃時(shí)不再支支吾吾，找回對生命的掌握權！

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步驟1：與自己「深度對話(huà)」找方向

沒(méi)目標的癥結在于「不知道自己真正要什么」。想認識自己，厘清真正想要的，「自問(wèn)自答」是個(gè)好方法。

• 已有工作者可自問(wèn)：「預計多久升一級？」、「一路想做到哪個(gè)階段？」、「如果結婚生子，工作與職涯發(fā)展如何設定？」
• 待業(yè)中，則可自問(wèn)：「對于未來(lái)工作的想法是什么？我最近做了哪些事讓我保持在自我肯定、滿(mǎn)足的狀態(tài)？接下來(lái)要從哪個(gè)方向去找符合此狀態(tài)的工作？」

運用客觀(guān)問(wèn)題聆聽(tīng)內心最誠實(shí)的聲音。生活與工作的狀態(tài)不斷改變，每隔一段時(shí)間就必須重新審視目標，并且適度調整、與時(shí)俱進(jìn)才是有效目標。

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步驟2： SMART 原則判斷目標可行性

很多時(shí)候計劃落空，不是因為你太弱，而是目標太過(guò)不切實(shí)際！Meggy 老師建議，可運用大企業(yè)愛(ài)用的目標設定「SMART 原則」理性分析可行性。

• 明確性（Specific）：將目標定義清楚，不留下模糊空間！如果你的目標是「對公司有更大貢獻」，就該明確定義是個(gè)人業(yè)績(jì)增加，或是專(zhuān)案執行效率提升？?
• 可衡量性（Measurable）：最好的方式就是有「明確數據」。例如你希望「加薪」，那就再進(jìn)一步想清楚是加5% 還是10% 才算達成目標？數據永遠是檢核目標的有力依據！
• 可達成性（Achievable）：別設太遠大的目標，讓自己難以達成又氣餒灰心。例如當新媒體小編新成立一個(gè)粉絲團，要求兩周內沖破5 萬(wàn)粉絲，只是徒增挫折。務(wù)必給自己一個(gè)「有點(diǎn)難但只要努力有機會(huì )做到」的目標。
• 工作性質(zhì)與未來(lái)發(fā)展的相關(guān)性（Relevant）：前一步驟自我對話(huà)已經(jīng)找出大致方向，它就是設定目標的指南針！例如你想往科技業(yè)人資部門(mén)發(fā)展，就該審視當下的努力方向是否與目標一致。
• 預計達成時(shí)間（Time-bound）：你應該有過(guò)被Deadline 激發(fā)腎上腺素加速任務(wù)完成的經(jīng)驗吧！目標也需要制定明確時(shí)限，才不會(huì )被無(wú)盡拖延。

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步驟3：「比較法」縮短現實(shí)與想像的差異

目標設定最忌「想像豐滿(mǎn)，現實(shí)骨感」！小編建議分別列出「計畫(huà)目標」與「實(shí)際狀況」接著(zhù)比較兩者差距。

夢(mèng)想與現實(shí)之間的差距雖然殘忍，卻藏著(zhù)讓你進(jìn)步的關(guān)鍵。小編建議從兩者差異找出以下3 個(gè)問(wèn)題的答案：

1. 真正喜歡、想要的是什么？
2. 自身的能力與天賦，能不能幫助我得到想要的？
3. 對你而言生命中最重要的是什么？

只要能得到明確答案，有助于訂定具體的行動(dòng)方案縮短兩者之間的距離。

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職涯目標不能「我全都要」！用「刪去法」去蕪存菁

大家常說(shuō)「小孩子才做選擇，我全都要！」但職涯目標可不能這么任性。很多人不清楚自己要什么，卻很清楚自己「不要」什么。順勢而為運用「刪去法」，有助于爬梳真正想要的目標。

一位25 歲的高材生，職涯中斷超過(guò)一年半、重投復歷兩個(gè)月都沒(méi)有獲得面試機會(huì )，而來(lái)尋求筑招網(wǎng)小編協(xié)助。從對方過(guò)去工作經(jīng)驗加上個(gè)性?xún)?yōu)勢進(jìn)行SWOT 分析，并且運用刪去法剔除不想要的工作，最后制定「先求有再求好、培養能力為優(yōu)先」的策略，最終透過(guò)人力派遣順利獲得未來(lái)具發(fā)展性的工作。

「每一位想為自己找到更好的做法、更好的生活的咨詢(xún)者，我都會(huì )鼓勵并贊美他，愿意為自己的未來(lái)調整目標，對自己的人生負責?！?/span>

筑招網(wǎng)小編非常強調「自我對話(huà)」重要性，對于整理人生目標有莫大幫助。但若你對目前工作不滿(mǎn)意，又不知道如何探索自己，歡迎找筑招網(wǎng)小編一對一咨詢(xún)，透過(guò)深度訪(fǎng)談暖心咨詢(xún)找到最適合你的方向，翻轉咸魚(yú)人生吧！

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