每年都會(huì )有爆出嚴查一建掛證的相關(guān)消息，直到2019年為止，住建部官方直接發(fā)文要求全國審查建造師掛證行為，對企業(yè)進(jìn)行自查，然后清查，然后在組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行全面篩查?？雌饋?lái)是要講掛證行為完全扼殺。從最開(kāi)始的鼓勵掛證到如今的全力打擊，在建筑行業(yè)這幾年到底發(fā)生了什么呢？

筑聘網(wǎng)小編認為這更能維護每一個(gè)建筑工人的合法權益，全國社保的清查給一些拿兩份社保的賺錢(qián)的人敲響警鐘，維護好真正需要建造證的人的權益。因此很多人分析，此次嚴打將造成人證合一的人才薪酬水漲船高，下面筑聘網(wǎng)小編給大家曝光某大型建筑央企鼓勵員工考取建造師等證書(shū)的獎勵政策！

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從此大型央企的文件發(fā)布中可以看出，該單位對一級建造師一次性最低獎勵為3萬(wàn)元，年使用費達到1.2萬(wàn)元，如果按照履約使用費翻倍為2.4萬(wàn)元。

其余如高級爆破師、注冊造價(jià)師、試驗檢測師、注冊會(huì )計師等證書(shū)一次性獎勵為2萬(wàn)元，年使用費為9千元，展約使用翻倍為1.8萬(wàn)元。對二級建造師、注冊安全師等證書(shū)，也有相關(guān)獎勵明細。

最重要的是針對一人多證的，可以進(jìn)行累加。舉個(gè)例子，如果你同時(shí)擁有一級建造師、造價(jià)師、檢測師，那么你每年不參與投標，也會(huì )有1.2+0.6+0.9+0.9=3.6萬(wàn)元的證書(shū)補貼，如果參與投標，那么可輕松達到六七萬(wàn)。

4月16日，另一家大型央企發(fā)表了以下文件：

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從文件中，可以直觀(guān)看出一建市政可達到10萬(wàn)，其他專(zhuān)業(yè)也穩定在3-6萬(wàn)~

為什么一級建造師每年獎勵這么多呢，筑聘網(wǎng)小編認為這要從一級建造師證的含金量說(shuō)起：

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一建市場(chǎng)人才缺口：

一建市場(chǎng)的缺口極大的，企業(yè)想要的是真正做到人證合一的建造師。一級建造師的注冊現狀中，建筑專(zhuān)業(yè)注冊人數是最多的，到現在為止超過(guò)了22萬(wàn)。其它的專(zhuān)業(yè)，機電相對比較多一些，有6萬(wàn)多，接下來(lái)是市政4.5萬(wàn)、4.6萬(wàn)。雖然各個(gè)專(zhuān)業(yè)人數差距很大，但是需求上差不多，就是呈現精確的狀況。

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一建硬性要求高：

一建在考試上難度很大，社會(huì )平均過(guò)關(guān)率很低。我們都知道取得一級建造師資格證書(shū)后需要注冊成功后才能執業(yè)。目前國內一級建造師人數很少，日益激烈的市場(chǎng)競爭促使個(gè)人為提升知識和技能不斷加大教育投資。

目前我國各類(lèi)施工企業(yè)有60萬(wàn)多家，國家對企業(yè)資質(zhì)有硬性要求，必須要具備一定數量的建造師人員，這就決定了企業(yè)對一級建造師的廣泛需求。取得證書(shū)的卻只有35萬(wàn)多人，遠遠跟不上市場(chǎng)的需求。