進(jìn)入職場(chǎng)后繼續升職是不少人的目標，雖然擁有更多薪水但壓力和責任也更大。一名建筑人才抱怨比自己早幾個(gè)月進(jìn)公司的同事是個(gè)名符其實(shí)的「薪水小偷」，但卻比他還早升職，令他相當傻眼，引起不少建筑人才熱烈討論。

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一名建筑人才在「筑招網(wǎng)論壇」以「爽爽升主管的同事」為題發(fā)文，有一個(gè)早他幾個(gè)月進(jìn)公司的同事，每天上班都睡過(guò)頭然后就跟主管報「居家上班」，但卻比他還早升遷，令他不禁直呼，「真的會(huì )氣死」，該同事常常找不到人，但主管在微信群一發(fā)話(huà)就會(huì )秒回信息，「真的是名符其實(shí)的薪水小偷」，不過(guò)，他也表示，該同事前期的確挺照顧自己的，「什么時(shí)候可以偷懶，他最清楚」，此文一出，引起不少網(wǎng)友熱議。

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大家紛紛表示，「你打了一整篇都知道人家升上去的原因了，你還不跟上？誰(shuí)聰明誰(shuí)笨？」、「這種人才是最厲害的…老板其實(shí)也不笨，他們都看在眼里，只是升他上去肯定有某部分的理由，只能說(shuō)職場(chǎng)如戰場(chǎng)了」、「他能升上去肯定有啥過(guò)人之處，別太難過(guò)了，拍拍」、「多學(xué)著(zhù)點(diǎn)，這才是聰明人」、「社交能力好的人，真的吃香」、「他一定在只有主管看到的地方做很多啦，你也可以學(xué)他啊」、「出社會(huì )之前就聽(tīng)過(guò)我們學(xué)長(cháng)說(shuō)，在外面會(huì )做人比會(huì )做事重要」。

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有建筑人才則分享自身觀(guān)察的職場(chǎng)現象，「在國內，進(jìn)職場(chǎng)要對主管拍對馬屁、迎合他們講好聽(tīng)話(huà)，偷懶要在主管看不到的地方，適時(shí)的要裝笨、裝傻，不要覺(jué)得這樣做很白癡，在這個(gè)社會(huì )的職場(chǎng)上，會(huì )做人比做事更重要」、「太正直的人其實(shí)不太好管理，有時(shí)候被升的人反而是因為他沒(méi)有過(guò)人之處，因為推薦他的人知道，他的本事就只能到哪，而不會(huì )搶到自己的飯碗，出事也有墊背」、「升上去是要會(huì )做壞人的人，會(huì )壓榨會(huì )獲利的，誰(shuí)會(huì )找會(huì )抱怨的，以上是一般公司的正?，F象」。