簡(jiǎn)歷制作不僅是求職過(guò)程中的第一步，也是非常關(guān)鍵的一步。雇主應通過(guò)簡(jiǎn)歷上的信息對候選人進(jìn)行資格預審。簡(jiǎn)歷對于求職者能否最終獲得面試起著(zhù)至關(guān)重要的作用。那么，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，你應該注意哪些技巧，如何吸引雇主的注意，增加面試機會(huì )呢？一份成功的簡(jiǎn)歷應該有以下幾點(diǎn)：。因為HR喜歡結構清晰的簡(jiǎn)歷，并且可以一眼就找到相應的信息。在描述個(gè)人信息時(shí)，我們必須使用數據和事實(shí)，如論據。特別是“自我介紹”鏈接通過(guò)實(shí)例說(shuō)明了自己的優(yōu)勢，而不僅僅是說(shuō)它有責任感和很強的組織能力

為了吸引人力資源部的注意，求職者還必須在簡(jiǎn)歷中“展示”自己獨特的亮點(diǎn)。即使它與申請的職位沒(méi)有直接關(guān)系，也往往反映了求職者的“可轉移能力”

簡(jiǎn)歷制作必須有針對性

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