每個(gè)人都知道如何寫(xiě)好簡(jiǎn)歷的內容，但很多時(shí)候我們忽略了基本格式。如果內容為家具，則格式為磚瓦梁。不同于在簡(jiǎn)歷內容上突出個(gè)性的需要，一般來(lái)說(shuō)，對簡(jiǎn)歷基本格式的要求是有規律的。那么，什么樣的簡(jiǎn)歷格式是最安全的呢？這里有8點(diǎn)可以幫助你加快速度

封面設置了簡(jiǎn)歷的封面，這一點(diǎn)越來(lái)越不為人力資源部所認可。在求職者看來(lái)，這種“善意”的生產(chǎn)在人力資源方面是多余的，這不僅浪費人力資源時(shí)間，而且浪費紙張。但沒(méi)有什么是絕對的。如果你學(xué)習設計，精心設計的封面會(huì )給你的簡(jiǎn)歷一個(gè)“門(mén)面”

個(gè)人信息通常出現在簡(jiǎn)歷的正面，這樣招聘人員就可以清楚地知道應聘者的年齡、性別、地址、聯(lián)系方式等。應該注意的是，婚姻狀況、血型和身高等信息是不必要的。因此，寫(xiě)這一部分是基于簡(jiǎn)潔的原則，不應過(guò)于繁瑣，干擾閱讀的重點(diǎn)。如果您是黨員，請說(shuō)明

不需要照片，但如果雇主要求，請選擇能夠反映您正確著(zhù)裝的照片。旅行照片、家庭照片或快照不應張貼在你的簡(jiǎn)歷上，尤其是藝術(shù)肖像。當然，如果你對自己的外表有絕對的信心，就把它貼出來(lái)。也許人力資源部會(huì )因為你的外表而注意到你

在字體簡(jiǎn)歷中，每個(gè)項目的名稱(chēng)應使用更粗、更大的字體和大小，以區別于文本。不要使用下劃線(xiàn)。將下劃線(xiàn)與筆跡聯(lián)系起來(lái)很容易引起誤解。例如，“F”將被視為“e”。不要使用手寫(xiě)和斜體字，因為大多數計算機的手寫(xiě)和斜體字分辨率較低。如果人力資源部使用計算機處理工作材料，手寫(xiě)和斜體字將對您產(chǎn)生不利影響。同時(shí)，太多花哨的字體或斜體字會(huì )分散HR對關(guān)鍵信息的注意力。此外，如果沒(méi)有特殊要求，不要寫(xiě)簡(jiǎn)歷。原因同上。如果你想與眾不同，你可以在簡(jiǎn)歷的末尾簽名。簡(jiǎn)歷的各個(gè)項目之間應該有一到兩行。如果項目中有分段文本，則每個(gè)段落之間至少應有一行間隔。

此外，簡(jiǎn)歷的正文不能太滿(mǎn)，要留有足夠的頁(yè)邊空白。左右兩側的毛坯應不小于2厘米，上下兩端不得小于2.5厘米。紙的標準是A4紙，具有國際標準格式（長(cháng)29毫米）×寬度210mm），顏色一般為白色，無(wú)水平網(wǎng)格和盒狀。簡(jiǎn)歷長(cháng)度應為一頁(yè)。即使你有豐富的經(jīng)驗，你最好不要超過(guò)兩頁(yè)。而且一定要把注意力集中在第一頁(yè)。前程無(wú)憂(yōu)論壇曾經(jīng)發(fā)起了一項關(guān)于“如果你是人力資源部的話(huà)，你在收到簡(jiǎn)歷時(shí)最鄙視哪封電子郵件”的調查。結果顯示，超過(guò)80%的受訪(fǎng)者最鄙視QQ電子郵件。網(wǎng)友“風(fēng)車(chē)”說(shuō)：“我是人力資源部的。我不同意QQ郵件。如果求職者留下QQ郵件，會(huì )給人無(wú)所事事、無(wú)所事事的印象。此外，需要注意的是，即使許多正規企業(yè)的辦公電腦都可以上網(wǎng)，它們也會(huì )屏蔽QQ，尤其是外國企業(yè)。如果他們需要聯(lián)系客戶(hù)或發(fā)送文檔，他們可以使用MSN或Skype?！?/span>

如果您是第一次制作簡(jiǎn)歷，建議您使用標準化的簡(jiǎn)歷模板，如前程無(wú)憂(yōu)提供的模板，簡(jiǎn)歷制作完成后，你應該從頭到尾仔細閱讀，檢查文字是否流暢，是否有打字錯誤，不要錯過(guò)你的手機號碼，這是人力資源部聯(lián)系你的主要方式。日期或編號應以相同的方式書(shū)寫(xiě)。不要把2011年9月寫(xiě)在前面，把2011年4月寫(xiě)在后面，不要使用水印，這會(huì )影響文本的顯示。