在工作場(chǎng)所，有不少跳槽者想要改變行業(yè)的職業(yè)或工作。換工作很難，但換職業(yè)更難。如果簡(jiǎn)歷上的工作意圖與你以前的工作經(jīng)歷大不相同，面試官會(huì )顯得很困惑，經(jīng)常在30秒內“解雇”你，導致簡(jiǎn)歷經(jīng)常沉入大海。許多求職者對此感到非?？鄲溃喝绻阆朕D行或轉崗，如何撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷？記者了解到，企業(yè)招聘時(shí)，經(jīng)驗豐富的求職者應接不暇。

人力資源管理人員基本上不考慮改變職業(yè)和崗位的求職者，因為他們在目標崗位上的經(jīng)驗差距無(wú)疑是對企業(yè)的風(fēng)險。當然，如果你的簡(jiǎn)歷“與眾不同”，足以表達你對該職位的強烈興趣、你完美的職業(yè)規劃以及你對目標職位的工作想法，我相信有遠見(jiàn)的人力資源部會(huì )給你一次面試

以下是一個(gè)成功轉崗和轉崗的簡(jiǎn)歷示例。也許你可以從這兩份簡(jiǎn)歷中學(xué)到一個(gè)訣竅

為“目標職位”寫(xiě)一封求職信。金先生有10年的工作經(jīng)驗，先后在制造業(yè)、電子和服務(wù)業(yè)工作，并從事培訓、咨詢(xún)、項目管理等。盡管他從事過(guò)不同的工作，但金先生始終對人力資源管理感興趣。不久前，他再次遞交了簡(jiǎn)歷，并想尋求人力資源經(jīng)理或組織發(fā)展經(jīng)理的職位。簡(jiǎn)歷寫(xiě)作特點(diǎn)：乍一看，金先生的簡(jiǎn)歷打破了傳統的寫(xiě)作模式。他簡(jiǎn)化了對過(guò)去經(jīng)歷的描述，著(zhù)重于他對職位的理解和自己的經(jīng)歷。它看起來(lái)像是簡(jiǎn)歷和求職信的組合。他的簡(jiǎn)歷如下：第一部分是基本個(gè)人信息的介紹

第二部分馬上寫(xiě)下了“工作意向”——人力資源經(jīng)理。他詳細闡述了自己對人力資源管理的興趣、長(cháng)期經(jīng)驗以及在其他職位上與多個(gè)人力資源部門(mén)合作的經(jīng)驗。此外，金先生在從事項目管理時(shí)經(jīng)常參加面試和招聘活動(dòng)，因此在第三部分中，

他還強調了自己的經(jīng)驗和在人才選拔方面的經(jīng)驗，金先生總結了如果能夠從事人力資源工作，他將采取哪些措施以及預期的結果。第四部分簡(jiǎn)要列出了過(guò)去10年的工作經(jīng)驗。由于這些經(jīng)歷大多與人力資源無(wú)關(guān)，因此對其進(jìn)行了簡(jiǎn)要描述

第五部分列出了與人力資源工作相適應的一些人格特質(zhì)，如耐心、細致、善于傾聽(tīng)、善于與各部門(mén)合作、學(xué)習能力強等

提交簡(jiǎn)歷后，由于其不同的寫(xiě)作格式和明確的工作意圖，很容易吸引人力資源部的注意并獲得面試機會(huì )

熟練地運用技能和改變觀(guān)點(diǎn)謝先生擁有大學(xué)學(xué)位，在電子行業(yè)工作了近10年，曾擔任電子技術(shù)工程師、高級工程師、項目管理和部件采購、生產(chǎn)工廠(chǎng)主任等職位，并被公司派往加拿大3年，從事電子工程和過(guò)程管理工作。英語(yǔ)流利

這次回國后，謝先生覺(jué)得自己一直在從事電子行業(yè)從技術(shù)到項目管理的工作，很難取得更大的突破。受金領(lǐng)收入和咨詢(xún)行業(yè)高社會(huì )地位的吸引，謝先生希望成為一名“顧問(wèn)”，從事咨詢(xún)工作。然而，他意識到，即使他有10年的技術(shù)工作經(jīng)驗，可以寫(xiě)滿(mǎn)三頁(yè)，沒(méi)有任何經(jīng)驗和咨詢(xún)，這樣的簡(jiǎn)歷怎么會(huì )受到人力資源部的青睞？此外，我只有大學(xué)學(xué)位，顧問(wèn)給人的感覺(jué)是他們是受過(guò)高等教育的人。我能實(shí)現我想要的嗎？謝先生對此非?？鄲?/span>

在專(zhuān)家的指導下，謝先生意識到咨詢(xún)工作并非遙不可及。雖然謝先生沒(méi)有從事真正的咨詢(xún)工作，但他多年的電子行業(yè)經(jīng)驗對電子行業(yè)的咨詢(xún)至關(guān)重要。謝先生具有技術(shù)背景和生產(chǎn)經(jīng)驗，熟悉電子企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等部門(mén)的工作流程，有國外培訓和工作經(jīng)驗，英語(yǔ)流利。這些是工作轉移的資本。在接下來(lái)的幾年里，他的工作逐漸扮演了“內部顧問(wèn)”的角色。在專(zhuān)家的啟發(fā)下，謝先生的工作調動(dòng)想法突然變得清晰起來(lái)。

因此，他在簡(jiǎn)歷寫(xiě)作中運用了一些“技巧”來(lái)改變敘述視角。在列舉多年工作經(jīng)驗時(shí)，他弱化了技術(shù)的具體工作，突出了技術(shù)支持和技術(shù)咨詢(xún)的工作經(jīng)驗；弱化技術(shù)優(yōu)勢，重點(diǎn)突出熟悉企業(yè)運營(yíng)、了解企業(yè)運營(yíng)流程、了解各部門(mén)工作、經(jīng)常參與各部門(mén)流程管理和問(wèn)題解決的優(yōu)勢；最后，強調您對咨詢(xún)工作的熱愛(ài)，列出您在國外參加過(guò)的一些咨詢(xún)培訓和課程，并展示您與咨詢(xún)行業(yè)一致的工作風(fēng)格，如愿意在高壓下工作，喜歡尋找問(wèn)題解決方案，喜歡富有挑戰性的工作，良好的溝通技巧等。