面試，詳細很多人都有過(guò)的經(jīng)歷，但是如何能再短短的幾分鐘時(shí)間，博得招聘方的好感，這也是一門(mén)技術(shù)活，

現在很多的單位早招聘的時(shí)候的，除了會(huì )看人才的簡(jiǎn)歷外，還會(huì )要求人才做個(gè)剪短的自我介紹，相信很多人都有過(guò)的經(jīng)歷，其實(shí)，自我介紹遠比一張紙的簡(jiǎn)歷要有用的多，簡(jiǎn)歷上可以看見(jiàn)學(xué)歷，曾經(jīng)的學(xué)習經(jīng)歷，和工作經(jīng)歷，但是這些遠遠比不上本人的自我介紹，對事物的見(jiàn)解，對事業(yè)的規劃，對工作的態(tài)度，都能從簡(jiǎn)短的介紹中和交談中得出結果，

建造師招聘的企業(yè)也是如此，同樣看重個(gè)人的實(shí)際能力，其實(shí)一個(gè)短短的交談大約就能夠看出一個(gè)人的基本情況和對工作的態(tài)度，

也因此，大家也要注重這一小段的自我介紹和交談，這些是你獲得高新職位的第一步，遠比你的學(xué)歷和經(jīng)歷重要，除非你是北大清華畢業(yè)的，主要自己的言談舉止，種種小細節的地方，都是決定招聘方是否錄取你的首要條件。