項目經(jīng)理要找到好工作掌握面試技巧對您的成功至關(guān)重要。你可能是你所在領(lǐng)域最好的之一; 但是，如果你的面試技巧很差，那么你獲得項目經(jīng)理的機會(huì )就會(huì )大大降低。

從近十年來(lái)，對建造師項目經(jīng)理的需求大幅增加，成功面試的兩個(gè)關(guān)鍵因素是充份準備和工作熱情！
您需要確保知道面試的位置并留出足夠的時(shí)間。第一印象至關(guān)重要，所以遲到就是不合格了。

著(zhù)裝問(wèn)題。穿著(zhù)得體，穿著(zhù)整潔，干凈，準備充分。
你在和誰(shuí)見(jiàn)面？你知道面試官的姓名嗎？如果沒(méi)有，請在當天之前與招聘人員核實(shí)。
做你對公司的研究。面試開(kāi)始時(shí)最常見(jiàn)的問(wèn)題之一是“你對公司了解得多嗎？”。在互聯(lián)網(wǎng)上研究公司，盡可能多地從網(wǎng)上了解面試公司的簡(jiǎn)單情況。

面試你需要關(guān)注的問(wèn)題是“他們尋找什么類(lèi)型的人才？” 一旦確定了這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，您將知道如何指導您的面試。

你需要考慮到招聘面試官可能會(huì )想到的問(wèn)題。比如：
候選人是否適合這個(gè)職位？
有良好的溝通技巧嗎？
是否表現出積極性和動(dòng)力？
是否適合客戶(hù)？
是否有任何額外的技能或經(jīng)驗可能對客戶(hù)有額外的好處？
候選人可靠嗎？

項目經(jīng)理面試技巧
做好準備
考慮一下您可以提前詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題類(lèi)型
如果你不自信，練習
進(jìn)行其他研究。了解公司成立的年份，員工人數，服務(wù)/產(chǎn)品
在接待處等候時(shí)，如果他們沒(méi)有提供什么材料，請務(wù)必閱讀公司出版物。這是招聘人員給你加分的地方。
面試前把手機關(guān)機或靜音
好好表現自己
放松
微笑并對所有員工保持禮貌
自信地進(jìn)入 - 平衡不顯得傲慢或自大。
在被邀請之前不要坐
不要坐立不安或懶散
看起來(lái)很感興趣 - 也提出問(wèn)題，以保持面試順暢，良好的對話(huà)平衡
提供支持工作經(jīng)驗簡(jiǎn)歷
在所有答案中都要積極回答
說(shuō)清楚
不要打斷
不要把注意力集中在你的弱點(diǎn)上
感謝面試官的時(shí)間
在整個(gè)面試中保持良好的目光接觸，而不僅僅是在問(wèn)候
不要等到最后才能提出問(wèn)題，保持良好的會(huì )話(huà)平衡，并在想到它們時(shí)詢(xún)問(wèn) 。
在面試之前要小心你吃的東西。洋蔥，咖啡和大蒜等食物和飲料會(huì )在你的呼吸中縈繞！
在面試之前不要立即吸煙 - 如果你是吸煙者，請帶上薄荷或口氣清新劑。
對所有員工友好。即使員工沒(méi)有參與招聘流程，員工也可以向他人提出意見(jiàn)。
不要在面試中詢(xún)問(wèn)假期，福利或工資。
在你的面試結束之前，當感謝你的面試官確認你的興趣并表明你對這個(gè)職位能力的信心 -，不要讓人聽(tīng)起來(lái)傲慢或自大。

通常被面試官司問(wèn)的的信息是：
職稱(chēng)，建造師證書(shū)
在職時(shí)長(cháng)
崗位職責
薪資待遇
是否擔任過(guò)項目經(jīng)理/主管職位？

你可以問(wèn)問(wèn)面試官的問(wèn)題：
“這個(gè)職位空缺多久了？”
“這是新職位還是替補職位？”
“這個(gè)辦公室/部門(mén)有多少人在工作？”
“我大約什么時(shí)候能得到面試結果？”
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