職場(chǎng)上的朋友都知道，有很多時(shí)候自己都有拖延癥。我嘗試過(guò)幾次退出，但幾次之后都沒(méi)有成功。最后，我保持了拖延的習慣。雖然我們都知道拖延癥不是一件好事，但即使你在職場(chǎng)上遇到了急事，你還是會(huì )給自己找一個(gè)找你的理由，時(shí)間長(cháng)了會(huì )嚴重傷害你的自信心。

小胡是一家廣告公司的員工。主管分配給小胡一個(gè)任務(wù)，為一家酒店設計宣傳計劃。小胡兩天就完成了，打算上交。但是后來(lái)小胡想了想，還是對設計不滿(mǎn)意。因為他對比了很多同行的作品，覺(jué)得自己的作品太普通了，為了讓自己的作品感覺(jué)更好。小胡又做了一遍，稍微修改了一會(huì )兒，因為至少看起來(lái)不像是東拼西湊。

小胡以為自己在努力，但他覺(jué)得還是不完美。但是我以為明天是周末，所以我回家了。周一去公司上班，意識到主管對自己的設計稿不滿(mǎn)意，從電腦里給小胡發(fā)了一份新員工小張做的房產(chǎn)設計。主管說(shuō)設計和文字都比小胡好很多。但是小胡說(shuō)他不明白。他做的是餐飲設計。這和房地產(chǎn)計劃有什么關(guān)系？

而且小張花了兩天時(shí)間才完成計劃。你修改計劃，然后交給客戶(hù)。聽(tīng)主管這么一說(shuō)，你就能明白主管說(shuō)的是什么了。原來(lái)，新員工小張比老員工小胡做得好得多。想到這，小虎懷疑自己的能力有沒(méi)有退步。帶著(zhù)巨大的壓力和對自己不斷的懷疑，小虎自己也開(kāi)始修改設計稿，但是他的作品沒(méi)有了之前的氣勢，有時(shí)候真的很想退出。

最后，小胡勉強修改了設計方案，但主管很不高興，因為小胡花了一周時(shí)間，客戶(hù)不滿(mǎn)意。后來(lái)主管溝通后，客戶(hù)接受了方案。從這次事件可以看出，小胡是在給自己施加壓力，導致自信心不足，設計方案拖延了一周。這種做事方式對自己、對公司、對客戶(hù)都沒(méi)有好處。所以職場(chǎng)上的朋友應該盡量不要給自己施加壓力。

因為有壓力，就會(huì )有阻礙，什么都放不下。在這種情況下，職場(chǎng)上的很多同事肯定都遇到過(guò)，尤其是那些經(jīng)歷過(guò)職場(chǎng)失敗的人。只要他們做了下一件事，就會(huì )有陰影，不僅會(huì )影響他們的自信心，還會(huì )影響他們的自信心，他們會(huì )越來(lái)越拖延做任何事情，從而逐漸失去自信心。

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