事實(shí)上，簡(jiǎn)歷不一定非要追求與眾不同，只要把握好以下七點(diǎn)，就是一份精彩的簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷最重要，最基本的要求是真實(shí)。誠實(shí)的記錄和描述可以讓HR首先對你有信任感，企業(yè)對求職者最基本的要求就是誠實(shí)。企業(yè)經(jīng)驗豐富的人事經(jīng)理，對簡(jiǎn)歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞最終會(huì )漏掉破綻，更別說(shuō)面試了。

一些不明智的做法通常包括:故意遺漏某一段經(jīng)歷，導致簡(jiǎn)歷不連貫；在工作業(yè)績(jì)上弄虛作假；夸大責任和經(jīng)驗；隱瞞跳槽的真實(shí)原因，比如說(shuō)被迫辭職是領(lǐng)導無(wú)方，公司倒閉是天賦不足。事實(shí)上，任何有經(jīng)驗的招聘人員只要仔細閱讀分析，鑒別簡(jiǎn)歷的真實(shí)性并不難；過(guò)度渲染，天花亂墜的描述更令人反感。因此，與其費盡心機，不如老老實(shí)實(shí)，只要有真才識學(xué)，總會(huì )有屬于自己的機會(huì )。

簡(jiǎn)歷的作用是讓陌生人在短時(shí)間內了解求職者的基本情況，就像一個(gè)故事梗概，吸引他(他們)繼續閱讀。所以要特別注意內容的完整性和全面性，讓對方對求職者有更全面的印象。

通常簡(jiǎn)歷應包括以下基本內容:姓名、年齡、性別、家庭住址和戶(hù)籍所在地、教育背景和學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、外語(yǔ)、計算機水平、工作經(jīng)歷、在職培訓經(jīng)歷、特長(cháng)、愛(ài)好、簡(jiǎn)單的自我評價(jià)等需要注明的重要或特殊經(jīng)歷和事項。當然，別忘了寫(xiě)下各種聯(lián)系方式，切實(shí)表明對工作的期望，并附上相關(guān)證明文件的復印件。

招聘人員每天都要面對大量的求職簡(jiǎn)歷，工作很忙。一般第一次粗略閱讀篩選時(shí)，每份簡(jiǎn)歷的時(shí)間不超過(guò)1分鐘。如果簡(jiǎn)歷寫(xiě)得很長(cháng)，難免會(huì )遺漏一些內容，甚至缺乏耐心，完整細致地閱讀，這當然對求職者非常不利。常常有求職者覺(jué)得簡(jiǎn)歷越長(cháng)越好，以為這樣容易引起注意，其實(shí)適得其反，淡化了HR對主要內容的印象。冗長(cháng)的簡(jiǎn)歷不僅讓人覺(jué)得你在浪費他的時(shí)間，還能得出求職者做事不干練的結論。簡(jiǎn)潔、流暢、簡(jiǎn)潔、一目了然的簡(jiǎn)歷是求職者工作能力最直接的反映。

對不同的企業(yè)、不同的職位、不同的要求，求職者應事先進(jìn)行必要的分析，有針對性地設計和準備簡(jiǎn)歷。盲目復制一個(gè)標準版本，效果會(huì )大打折扣。前面說(shuō)的全面不是面面俱到，不分主次。要根據企業(yè)和崗位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡(jiǎn)單重復。這是整份簡(jiǎn)歷的點(diǎn)睛之筆，也是最能體現個(gè)性的地方。要慎重考慮，不落俗套，寫(xiě)得精彩，有說(shuō)服力，合理。

別用別扭的語(yǔ)句和生僻的字，更別用病句和錯別字。外語(yǔ)要特別注意不要出現拼寫(xiě)和語(yǔ)法錯誤。一般招聘人員的外語(yǔ)能力是從簡(jiǎn)歷開(kāi)始的。與此同時(shí)，行文也要注意準確、規范，多數情況下，作為實(shí)用的文體，句式以簡(jiǎn)潔的短句為好，文風(fēng)要平實(shí)、沉穩、嚴肅，以敘述、說(shuō)明為主，動(dòng)輒引經(jīng)據典，抒情議論是不可取的。

有些人喜歡用很多文學(xué)修飾語(yǔ)來(lái)寫(xiě)簡(jiǎn)歷，比如大學(xué)畢業(yè)，我毅然上班，幾年來(lái)勇敢地承擔重擔，為企業(yè)發(fā)展大計披星戴月，周末深夜，經(jīng)常還能看到辦公室里明亮的燈光。功夫不負有心人……雖然說(shuō)‘有則改之，無(wú)則加冕’，但領(lǐng)導無(wú)中生有的指責日日夜夜，讓我憤怒不已，心灰意冷，終掛印而去，最后還忘不了加一句我熱切期待著(zhù)一個(gè)大展宏圖，共創(chuàng )輝煌未來(lái)的好機會(huì )！等口號。這種簡(jiǎn)歷，只能讓人一笑置之。

一份好的簡(jiǎn)歷，除了上述內容要求，布局設計也是一個(gè)非常重要的因素，是真正的第一印象。清晰有序，標識明顯，段落不宜過(guò)長(cháng)，字體大小適中，排版端莊美觀(guān)，密度適當。不要為了節省紙張、密集而局促，讓HR感到困難；不要出現一頁(yè)只有上面幾行字，留下大空白。還要注意布局不要太花哨，要有類(lèi)似公函的風(fēng)格，也能體現求職者的基本專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

一般推薦使用電腦打印的文稿，如果你的字寫(xiě)得好，不妨再附上一篇工整美觀(guān)、簡(jiǎn)短的手書(shū)求職信，效果會(huì )更好。

簡(jiǎn)歷通常涉及到對自己的評價(jià)，要客觀(guān)公正，包括寫(xiě)作中表現出來(lái)的語(yǔ)氣，做到八個(gè)字:真誠、謙虛、自信、禮貌。這樣會(huì )讓招聘人員對你的性格和素質(zhì)留下好印象，現在越來(lái)越多的企業(yè)更注重技能和學(xué)歷、開(kāi)拓合作精神等基本素質(zhì)。假如在眾多高學(xué)歷應聘者的激烈競爭中，這方面的因素更加突出，也往往是因為這些非技能因素使最終的獲勝者脫穎而出。一般而言，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，這一點(diǎn)，把握分寸很重要。尤其要注意避免夸夸其談，適當坦白自己經(jīng)驗等方面的一些不足，反而更能贏(yíng)得好感。

準備這樣的簡(jiǎn)歷可能需要很多心思和精力。如果你把自己滿(mǎn)意的簡(jiǎn)歷送出去申請，一定會(huì )增加很多自信。