如何讓你的簡(jiǎn)歷成為一流的？請避免以下10個(gè)常見(jiàn)錯誤

過(guò)分關(guān)注工作職責最常見(jiàn)的錯誤是將簡(jiǎn)歷變成一份無(wú)聊的職責清單。許多人甚至用公司的業(yè)務(wù)守則作為改進(jìn)簡(jiǎn)歷的指南。創(chuàng )建一份簡(jiǎn)歷是對上述其余內容的一個(gè)簡(jiǎn)化。

你不僅應該描述必要的信息，還應該解釋你的每個(gè)公司的不同經(jīng)歷。提供具體的例子，說(shuō)明公司如何從您的績(jì)效中獲益。

你如何比其他人更好地完成工作？你或你的團隊面臨哪些問(wèn)題或挑戰？你是如何克服困難的？你努力的結果是什么？公司如何從你的表現中獲利。

你的表現是否得到獎勵、表?yè)P或提升。目標陳述過(guò)于華麗或普通