在工作場(chǎng)所，有不少跳槽者想要改變行業(yè)的職業(yè)或工作。換工作很難，但換職業(yè)更難。如果簡(jiǎn)歷上的工作意圖與你以前的工作經(jīng)歷大不相同，面試官會(huì )顯得很困惑，經(jīng)常在30秒內“解雇”你，導致簡(jiǎn)歷經(jīng)常沉入大海。許多求職者對此感到非?？鄲溃喝绻阆朕D行或轉崗，如何撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷？記者了解到，企業(yè)招聘時(shí)，經(jīng)驗豐富的求職者應接不暇。人力資源管理人員基本上不考慮改變職業(yè)和崗位的求職者，因為他們在目標崗位上的經(jīng)驗差距無(wú)疑是對企業(yè)的風(fēng)險。當然，如果你的簡(jiǎn)歷“與眾不同”，足以表達你對該職位的強烈興趣、你完美的職業(yè)規劃以及你對目標職位的工作想法，我相信有遠見(jiàn)的人力資源部會(huì )給你一次面試

以下是一個(gè)成功轉崗和轉崗的簡(jiǎn)歷示例。也許你可以從這兩份簡(jiǎn)歷中學(xué)到一個(gè)訣竅

例1：為“目標職位”寫(xiě)一封求職信。金先生有10年的工作經(jīng)驗，先后在制造業(yè)、電子和服務(wù)業(yè)工作，并從事培訓、咨詢(xún)、項目管理等。盡管他從事過(guò)不同的工作，但金先生始終對人力資源管理感興趣。不久前，他再次遞交了簡(jiǎn)歷，并想尋求人力資源經(jīng)理或組織發(fā)展經(jīng)理的職位。簡(jiǎn)歷寫(xiě)作特點(diǎn)：乍一看，金先生的簡(jiǎn)歷打破了傳統的寫(xiě)作模式。他簡(jiǎn)化了對過(guò)去經(jīng)歷的描述，著(zhù)重于他對職位的理解和自己的經(jīng)歷。它看起來(lái)像是簡(jiǎn)歷和求職信的組合。他的簡(jiǎn)歷如下：