“我不知道怎樣才能順利，我是誠實(shí)的，我對與法律相關(guān)的業(yè)務(wù)非常有信心。我不要求幾千美元的薪水，只要求伯樂(lè )帶我離開(kāi)……”目前，求職正變得越來(lái)越熱門(mén)，但與傳統的求職方式如招聘會(huì )和網(wǎng)上簡(jiǎn)歷投資相比，利用微博求職正成為今年求職的新寵——企業(yè)通過(guò)微博發(fā)布招聘信息，因為微博一次只能回復140字，求職者寫(xiě)了“微簡(jiǎn)歷”作為回應——打開(kāi)微博，輸入關(guān)鍵詞“招聘”進(jìn)行搜索瀏覽。記者發(fā)現，目前已有近千家企業(yè)在這里發(fā)布招聘信息，其中包括海航集團等多家知名大企業(yè)，一些微博吸引了數萬(wàn)粉絲。記者搜索“長(cháng)沙招聘”時(shí)，也有100多條相關(guān)信息

或者上網(wǎng)找工作，提交簡(jiǎn)歷，他認為微博找工作比較方便，“但是要用140個(gè)字概括你的個(gè)性和專(zhuān)業(yè)知識，吸引企業(yè)的注意力并不容易?！边@就是為什么，“微簡(jiǎn)歷”有各種風(fēng)格。誠實(shí)型注重介紹他們的工作背景和個(gè)性。幽默型更注重寫(xiě)作的樂(lè )趣。還有一些創(chuàng )新型的人在簡(jiǎn)歷中使用當前網(wǎng)絡(luò )熱門(mén)詞匯，希望在許多微博上“引起轟動(dòng)”。

雖然微博很快就能找到工作，但成功的概率是多少？記者向20人發(fā)布了“微簡(jiǎn)歷”，根據對求職者的調查，發(fā)現獲得面試機會(huì )并成功求職的人并不多。許多發(fā)表過(guò)“微簡(jiǎn)歷”的求職者也認為140字真的很難展現自己的實(shí)力。此外，微博求職還是一個(gè)新生事物，所以雙方都需要觀(guān)望一段時(shí)間。長(cháng)沙人力資源專(zhuān)家何初（音譯）表示，盡管微博發(fā)送簡(jiǎn)歷既方便又受歡迎，但畢竟每個(gè)微博中的信息量有限，因此求職者仍然需要在正式簡(jiǎn)歷上潤色或做更多工作，并在正式簡(jiǎn)歷上添加到詳細簡(jiǎn)歷的鏈接。此外，隨著(zhù)微博招聘信息的不斷增多，但信息來(lái)源缺乏必要的監管，求職者應盡量選擇信譽(yù)良好的企業(yè)或在微博上獲得v-認證的大型企業(yè)，以免落入招聘陷阱。