人才找工作對求職簡(jiǎn)歷不要馬虎，需要注意的以下幾點(diǎn)

一、不要太輕率，隨心所欲。事實(shí)上，寫(xiě)簡(jiǎn)歷對人力資源來(lái)說(shuō)是一項非常嚴肅和重要的工作?？梢哉f(shuō)，高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷是成功就業(yè)的前兆。寫(xiě)簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷不應該輕率行動(dòng)，也不應該輕率行動(dòng)。應該多次考慮和反復推敲。應聘前應該做好充分的準備，寫(xiě)簡(jiǎn)歷或寫(xiě)腹稿。應該寫(xiě)清楚，不應該寫(xiě)清楚，應該寫(xiě)清楚，不應該寫(xiě)清楚，應該寫(xiě)清楚，不應該寫(xiě)清楚，應該寫(xiě)清楚，不應該寫(xiě)清楚。應該寫(xiě)清楚。應該寫(xiě)清楚。應該寫(xiě)清楚簡(jiǎn)歷是合式的，合格的，合理的，合意的。

二、筆跡粗糙，不要寫(xiě)錯字。有人寫(xiě)簡(jiǎn)歷是為了圖快，字寫(xiě)得龍飛鳳舞，盡情發(fā)揮，看這樣的簡(jiǎn)歷就像讀天書(shū)一樣，讀起來(lái)很辛苦，怎么對簡(jiǎn)歷感興趣呢？印刷、復印時(shí)不注意質(zhì)量，錯過(guò)字，錯過(guò)字，錯過(guò)字是重要的字句，錯過(guò)字很可能應征。錯字、別字都是可以克服的缺陷，粗心大意失去機會(huì )是不合算的。

三、忌長(cháng)篇大論，夸其談。簡(jiǎn)歷，如名字所示，是簡(jiǎn)潔的經(jīng)驗，篇幅太長(cháng)，洋洋溢著(zhù)十幾頁(yè)，寫(xiě)的人很辛苦，看的人很辛苦，簡(jiǎn)歷要精煉，讓看的人一目了然，印象深刻。否則，盡管你的主觀(guān)愿望很好，但結果往往違違反愿望，反而會(huì )影響效果。

四、避免方向不明，不整齊。這是一個(gè)非常重要的條件，寫(xiě)得好的簡(jiǎn)歷，主題要鮮明，中心要突出，布局要合理，邏輯不要混亂。申請會(huì )計、秘密或物業(yè)管理，整篇文章應圍繞一個(gè)主題。不要看簡(jiǎn)歷。人們仍然不知道簡(jiǎn)歷作者適合做什么，主要可以寫(xiě)得更多，次要的可以少寫(xiě)或不寫(xiě)。層次清晰，從淺到深，層次深，層次按鈕，層次達意。

五、避免虛假不現實(shí)、前后矛盾。簡(jiǎn)歷是反映自己學(xué)歷、經(jīng)驗、技能和成果的重要經(jīng)驗，無(wú)緣無(wú)故捏造、夸張、虛假成分過(guò)多，與本人的真實(shí)情況大不相同，即使暫時(shí)成功，也總是露出馬腳，放棄前面的工作，關(guān)閉其他成功通道

六、避免奇怪的事情，習慣華麗。有些求職者為了給自己的簡(jiǎn)歷帶來(lái)輝煌和色彩，堆積了很多華麗的語(yǔ)言，使用了很多語(yǔ)言和俗語(yǔ)，也有自己制作語(yǔ)言的人，有時(shí)會(huì )變得不好，有畫(huà)蛇的嫌疑。有些人喜歡在簡(jiǎn)歷上使用生字、句子或繁體字，想展示自己的才能，不知道錯誤有時(shí)會(huì )相反。