寫(xiě)求職信之前，你一定很想知道。HR究竟會(huì )不會(huì )看你的求職信？

絕大多數HR受訪(fǎng)者表示，求職信對他們來(lái)說(shuō)是可見(jiàn)可見(jiàn)的。來(lái)自民營(yíng)企業(yè)的HRSusan如果寫(xiě)不好求職信，還不如不寫(xiě)。一般情況下，求職者會(huì )在求職信中簡(jiǎn)單介紹一下自己的特點(diǎn)，然后列出自己想申請的職位和理由，最后加上一些問(wèn)候。這是求職過(guò)程中非常常見(jiàn)的做法。很多人只是想在簡(jiǎn)歷開(kāi)頭用短文來(lái)吸引招聘人員的注意力。

所以，如果你能寫(xiě)好求職信，對求職會(huì )有幫助；但是如果你只是簡(jiǎn)單的寫(xiě)幾句，或者直接從網(wǎng)上下載所謂的模型，幫助價(jià)值不大。您完全沒(méi)有必要多余一舉。以下就為大家歸納四個(gè)寫(xiě)好求職信的要點(diǎn)，希望能讓你的求職信起到畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用。

告訴對方你為什么要申請這份工作

求職者應在求職信中列舉用人單位的優(yōu)勢和吸引力，表達對加入用人單位的渴望和對用人單位的真誠關(guān)懷。您對用人單位的歷史、現狀、未來(lái)的了解或對領(lǐng)導的關(guān)心，將為您贏(yíng)得對方對您的好感。但是，描述要得體、中肯，語(yǔ)句中不要表現出過(guò)分吹捧或有意討好的嫌疑，以免對方討厭，反而不利于你的求職。

清楚地表達你想承擔的責任

在這一部分，你應該說(shuō)明你想申請的行業(yè)和職位，但不需要描述太具體，太具體，很容易縮小你的求職范圍，或者不符合用人單位的要求。寫(xiě)作的時(shí)候要留有一定的回旋余地，這樣職責相近的崗位也有可能選擇你。

突出你的條件和能力，表達你對工作的信心

在這一部分，你可以列舉你的專(zhuān)業(yè)知識和你獲得的成就和榮譽(yù)，以顯示你有條件申請。這可以增強用人單位對你的信任。

注意措辭得體，突出個(gè)性

寫(xiě)求職信的時(shí)候，不僅要正確評價(jià)自己，還要具體充分地介紹自己的特長(cháng)、優(yōu)勢和能力，保持謙虛的態(tài)度和委婉的語(yǔ)氣，做到自信而不妄自尊，謙虛而不妄自菲薄。文字必須顯得真誠，充滿(mǎn)熱情，有人情味，切不可枯燥，呆板，教條化。一個(gè)成功的求職信，往往是在真實(shí)的基礎上，通過(guò)獨具匠心裝來(lái)達到非凡的效果。此外，運用好的修辭手法，也能讓你的求職信文采飛揚。有時(shí)候，在信的寫(xiě)上請貴單位領(lǐng)導考慮我的要求會(huì )顯得平淡俗氣，比如改成我渴望成為你手下的小卒，就會(huì )顯得生動(dòng)活潑。

滿(mǎn)足以上四個(gè)要點(diǎn)后，不要急著(zhù)發(fā)求職信。下面還有兩點(diǎn)，同樣請記?。?/span>

求職信要短而精，要快速切入重點(diǎn)，讓你的求職信看起來(lái)簡(jiǎn)短、清晰、有針對性。信件的長(cháng)度不能超過(guò)一頁(yè)，每段最多三到四句。

在仔細校對和檢查發(fā)送求職信之前，你可以讓你的朋友幫助閱讀你的求職信。由于我們自己在寫(xiě)作時(shí)往往很難注意到自己的錯誤。認真進(jìn)行校對和檢查，使求職信更加真誠。