一份好的簡(jiǎn)歷對求職者來(lái)說(shuō)非常重要，它甚至可以改變求職者一生的命運。如今，人才市場(chǎng)上到處都是“簡(jiǎn)歷大戰”，簡(jiǎn)歷種類(lèi)繁多。什么樣的簡(jiǎn)歷可以突出你自己，展示你自己，吸引人力資源部的注意？你能從白雪皚皚的簡(jiǎn)歷中脫穎而出，給招聘人員留下深刻的印象嗎？幾乎所有的人力資源經(jīng)理都喜歡選擇簡(jiǎn)潔有效的詞語(yǔ)，而不是浮華的簡(jiǎn)歷。在多年的人力資源招聘中，我總結了一份好簡(jiǎn)歷的五個(gè)特點(diǎn)：

1簡(jiǎn)潔、新鮮、清晰、用數據反映績(jì)效

簡(jiǎn)歷的布局和設計應清新、自然、大方、莊重。簡(jiǎn)歷內容簡(jiǎn)潔，段落清晰。它不應超過(guò)兩張紙。如果人力資源部看到一封三到四頁(yè)的求職信，它會(huì )大發(fā)雷霆，認為你缺乏決策能力。因此，通過(guò)虛線(xiàn)列、表格、粗體字體和字幕，HR可以快速、清晰地了解您的體驗。同時(shí)，以往的工作經(jīng)驗和業(yè)績(jì)可以通過(guò)實(shí)際數據加以證明。銷(xiāo)售人員最直接地用完成的績(jì)效數據說(shuō)話(huà)。經(jīng)理可以列出從事管理工作的級別、管理范圍和人數，您領(lǐng)導多少下屬？他們是什么級別的員工？還可以舉例說(shuō)明工作中已處理的緊急情況、緊急情況或危險情況，以及工作中的突出貢獻。一份簡(jiǎn)短的“成就記錄”遠勝于幾頁(yè)“工作經(jīng)驗”。寫(xiě)作后，你應該仔細檢查是否有拼寫(xiě)錯誤、拼寫(xiě)錯誤、標點(diǎn)符號、準確的句子和易讀性。明確職業(yè)方向和職業(yè)目標，展示核心競爭力

求職者應該非常清楚自己未來(lái)的職業(yè)定位和求職目標，并對他們想要加入的新公司進(jìn)行詳細調查和了解。如：企業(yè)文化、行業(yè)、產(chǎn)品和市場(chǎng)、公司創(chuàng )始人的經(jīng)歷等；仔細閱讀新職位的工作職責、工作內容和資格要求，突出其在教育、經(jīng)驗、技能和背景方面能夠吸引人力資源的核心優(yōu)勢。強調自己的工作經(jīng)歷、榮譽(yù)、特殊技能和培訓、成就等經(jīng)歷，強調個(gè)人亮點(diǎn)、突出能力和成就符合企業(yè)價(jià)值觀(guān)和需要，展示自己的才華

求職者的工作經(jīng)歷、所服務(wù)的企業(yè)、所從事的行業(yè)和職位是吸引人力資源關(guān)注的關(guān)鍵環(huán)節。因此，最好寫(xiě)下詳細而清晰的近三年的工作經(jīng)驗。一份好的簡(jiǎn)歷是給HR留下良好第一印象的墊腳石，因此我們應該仔細研究如何制作一份有競爭力和吸引力的簡(jiǎn)歷。對于有或沒(méi)有工作經(jīng)驗的人來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是不同的。員工必須突出自己的工作經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、比較優(yōu)勢、學(xué)歷、榮譽(yù)、特殊技能和成就；今年大學(xué)生的重點(diǎn)是他們的理解、感知、態(tài)度、教育、社區體驗、榮譽(yù)、特殊技能和培訓。簡(jiǎn)言之，突出簡(jiǎn)歷中的要點(diǎn)，以適度的真實(shí)性、客觀(guān)性和求實(shí)性贏(yíng)得人力資源部的青睞和信任。簡(jiǎn)歷的形式突出，個(gè)性在紙上

簡(jiǎn)歷設計應突出個(gè)性。最好在首頁(yè)附上一封簡(jiǎn)潔簡(jiǎn)短的求職信。表明你對公司的某個(gè)特定職位感興趣。同時(shí)，簡(jiǎn)要介紹你的教育背景和工作經(jīng)歷，以及職業(yè)和生活規劃的重點(diǎn)。這樣，HR在瀏覽你的簡(jiǎn)歷時(shí)可以很快理解你，并且很容易記住你的優(yōu)勢、職業(yè)想法和定位。在簡(jiǎn)歷中突出你的個(gè)性和品質(zhì)特征，在向公司傳遞信息時(shí)，如自我評價(jià)、職業(yè)動(dòng)機、興趣愛(ài)好等，展現你的自信和誠實(shí)的個(gè)性；清晰的工作理念、穩定的工作作風(fēng)等特點(diǎn)是企業(yè)HR最感興趣和最想了解的

求職者的個(gè)人發(fā)展目標和職業(yè)生涯規劃是否符合企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢？這是企業(yè)在招聘時(shí)非常關(guān)注的。大型企業(yè)注重求職者清晰的職業(yè)定位，應在簡(jiǎn)歷中加強職業(yè)定位；同時(shí)，如果你對未來(lái)的公司有信心，并且對所從事的職位非常感興趣，你應該在簡(jiǎn)歷中反映出來(lái)，表達你加入公司的愿望和理由，從對方企業(yè)的角度看待該職位，表明你的意圖和決心，并敦促人力資源部向您發(fā)送申請通知

一份好的簡(jiǎn)歷是求職的墊腳石，適度包裝也可以。然而，我們應該更加注意簡(jiǎn)歷的真實(shí)性、完整性、細節和內涵。在提交簡(jiǎn)歷之前，求職者必須有明確的職業(yè)方向、清晰的職業(yè)認知和認真的簡(jiǎn)歷寫(xiě)作，這是成功申請的關(guān)鍵。我希望這篇文章能對你有所幫助！