越來(lái)越多的求職者為了得到一份好的技術(shù)工作而激烈競爭，所以如果你想得到招聘人員的青睞，你的簡(jiǎn)歷必須比別人好。

一份好的技術(shù)簡(jiǎn)歷可以清展示求職者的技術(shù)技能——因為招聘經(jīng)理不能自己搜索這些信息。把這些技術(shù)知識體現在履歷當中的一個(gè)聰明的辦法就是在你的履歷里加上一個(gè)技術(shù)摘要，或者專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識部分。把這個(gè)部分分成幾個(gè)小類(lèi)，讓讀者快速瀏覽你的程序知識和應用能力。您可以將術(shù)認證、硬件知識、操作系統、網(wǎng)絡(luò )知識、辦公軟件、程序語(yǔ)言、網(wǎng)絡(luò )應用和數據庫應用等。

許多招聘經(jīng)理都說(shuō)他們要找的是那些不僅僅只懂技術(shù)的人，他們還需要有人際交往、與人合作和服從公司安排這樣的“軟性”技能。換句話(huà)說(shuō)，你的簡(jiǎn)歷需要個(gè)性。招聘人員不僅會(huì )給你的專(zhuān)業(yè)技能留下深刻印象，還會(huì )發(fā)現你可愛(ài)，適合他們的團隊。在職業(yè)概述中，你可以突出你在這方面的一些技能。

強調科技成果

在他們的簡(jiǎn)歷中，技術(shù)工作者通常會(huì )犯兩個(gè)嚴重的錯誤中的任何一個(gè)——要么簡(jiǎn)歷會(huì )讓人頭疼，記錄每個(gè)作業(yè)的每個(gè)細節；或者太短，很少描述工作。簡(jiǎn)歷既不要太長(cháng)也不要太短——而是要簡(jiǎn)潔，能突出成績(jì)。

應該包括哪些內容？

對于每個(gè)工作過(guò)的職位，都給出了職責范圍的簡(jiǎn)要描述。然后說(shuō)說(shuō)你所做的給公司帶來(lái)了什么好處。給出一些例子來(lái)證明你過(guò)去的努力帶來(lái)了一些成果，比如提高效率，縮短從技術(shù)開(kāi)發(fā)到產(chǎn)品上市的周期，節省開(kāi)支。通?？梢粤炕木唧w成績(jì)最有說(shuō)服力，所以盡量給出一些關(guān)于成績(jì)的具體數字。強調最重要的技術(shù)項目和成績(jì)。您遇到了哪些挑戰？你是如何克服這些問(wèn)題的？你做的工作是如何給公司帶來(lái)好處的？

對于那些合同工作，給出一個(gè)重要項目的列表，說(shuō)明公司(或者公司類(lèi)型，如果是機密信息)為什么要聘請你，你做的項目類(lèi)別，具體如何實(shí)施這個(gè)項目，遇到了哪些挑戰和困難，做了哪些工作，給公司帶來(lái)了哪些好處。

如果你還是這個(gè)行業(yè)的新手，擔心缺乏經(jīng)驗，可以考慮為一些慈善機構、朋友、家人或者當地公司提供免費或者低成本的技術(shù)服務(wù)。此外，盡可能多地參加培訓以盡快提高。初學(xué)者應強調自己在這一領(lǐng)域的潛力，快速掌握具有挑戰性概念的能力，以及在行業(yè)內取得成功的動(dòng)力。

最適合你簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵詞取決于你的工作目標和經(jīng)歷。具體的項目和應用通常被用作關(guān)鍵詞，這也是為什么要添加技術(shù)摘要的原因之一。確定適合你行業(yè)的最佳關(guān)鍵詞，仔細閱讀招聘網(wǎng)站上的招聘廣告，看看哪些背景和技能經(jīng)常使用；這些可能是應該包含在你簡(jiǎn)歷中的關(guān)鍵詞。