簡(jiǎn)歷的主要目的之一顯然是盡可能吸引招聘人員的注意力和興趣。眾所周知，人們也想去你想去的單位。招聘部門(mén)的人力資源部經(jīng)常同時(shí)收到數百份簡(jiǎn)歷。在浩瀚的簡(jiǎn)歷中，你的簡(jiǎn)歷可能一目了然。因此，在制作簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，一定要有能吸引他人特別注意的東西，才能讓對方給你留下好印象，否則就不可能有機會(huì )與對方面談。因此，簡(jiǎn)歷可以吸引注意力，這是決定你是否能成功申請工作的一個(gè)非常重要的部分，

列出具體數據。雇主希望你的證據證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就和你以前的雇主得到了什么好處，包括你為他節省了多少錢(qián)和時(shí)間，以及你有什么創(chuàng )新。強調之前的事件，然后一定要寫(xiě)出結果。例如，“公司組織了人員調整，減少了無(wú)用的員工，每年節省了60萬(wàn)元”

第二，簡(jiǎn)歷應該簡(jiǎn)單、醒目、簡(jiǎn)短