所謂高不成，低不就，在這里可以解釋為：對方招聘一個(gè)文員職位，只要求中專(zhuān)學(xué)歷，您是一名計算機的碩士，來(lái)應聘該職位，顯然人家會(huì )懷疑您求職的動(dòng)機。如果對方招聘化工工程師的職位進(jìn)行研究的話(huà)，你只是工商管理的大學(xué)，顯然這樣的申請也沒(méi)有回答。

因此，有針對性地投遞簡(jiǎn)歷是非常必要的，盲目的遍地撒網(wǎng)不可取，有的時(shí)候，還會(huì )影響自己的求職進(jìn)程，封堵自己的求職道路。如果有心儀的大公司正在招聘行政系的職務(wù)，你是計算機碩士，投遞簡(jiǎn)歷申請職務(wù)，幾天后，發(fā)現該公司又開(kāi)始招聘程序開(kāi)發(fā)的職務(wù)，此時(shí)申請機會(huì )也很小。因為你已經(jīng)有文件了，HR覺(jué)得找不到工作，怎么能工作呢？這是自己堵住自己之路的典型案例。

這是非常重要的一點(diǎn)。想象一下:當人力資源部收到大量標題為申請和我的簡(jiǎn)歷郵件時(shí)，她的心情如何？如果你能在郵件或簡(jiǎn)歷的標題上告訴HR盡可能多的信息，至少告訴你應聘的職位，她的心情也會(huì )變好。

很多HR收到的簡(jiǎn)歷中沒(méi)有他們想要的東西，全篇自言自語(yǔ)地表現自己，但是HR不知道想看什么。想一想?？吹竭@樣的簡(jiǎn)歷，HR會(huì )有什么感想？假如您應聘文員類(lèi)職位，那么您廣告專(zhuān)業(yè)方面的才能不就埋沒(méi)了嗎?來(lái)我們公司，不是只是過(guò)渡，馬上換工作嗎？如果你應聘廣告類(lèi)的職務(wù)，你的求職意向明確記載了文士和行政助理，你不喜歡廣告工作，不是馬上就要退休換工作嗎？

1.詳細解讀企業(yè)方面的招聘信息，根據企業(yè)要求適當修改簡(jiǎn)歷

2.有明確的職業(yè)發(fā)展方向，自己要根據自己的興趣和自己的職業(yè)能力在特定的職務(wù)和行業(yè)投遞

3.簡(jiǎn)歷要表現簡(jiǎn)潔和目的，表現重要的核心內容，不要把不利條件泄露給招聘人員

4.對于照片來(lái)說(shuō)，只要表現出莊嚴、慷慨、自然就可以，過(guò)于濃妝或放蕩就會(huì )相反

5.選擇好的時(shí)機，避免投遞簡(jiǎn)歷

6.發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)，可以發(fā)送到另一個(gè)郵箱排版和效果

7.如果有招聘企業(yè)的電話(huà)，立即打電話(huà)

8.擴大自己的招聘信息獲取渠道，如以前的領(lǐng)導、朋友、同事等。