表面功夫不必做得那么足。

不知道其他公司怎么樣。反正我們公司幾個(gè)負責篩選簡(jiǎn)歷的老板都不喜歡用黃紙或者質(zhì)地特別好的紙做簡(jiǎn)歷。他們不直接看這個(gè)pass。把文件夾夾起來(lái)也不會(huì )有什么加分，甚至不要求英文簡(jiǎn)歷也不需要投遞英文。反正我今天沒(méi)看英文簡(jiǎn)歷——看不到中文。哪里有時(shí)間看英文？

求職信真的沒(méi)必要。

大概有1/10名學(xué)生還拿著(zhù)求職信夾在中間。校園招聘和社會(huì )招聘不同，后者HR部門(mén)會(huì )仔細閱讀每份簡(jiǎn)歷，但前者？我們可以告訴你，每份簡(jiǎn)歷在篩選人面前停留的時(shí)間最多不超過(guò)15秒，我們一個(gè)過(guò)度的老板甚至在5秒內決定一份簡(jiǎn)歷。并非說(shuō)不重視，實(shí)在是看不見(jiàn)。假如每封都看得那么仔細，我們就不用工作了。而說(shuō)實(shí)話(huà)，每個(gè)人的求職信都是一樣的，真的沒(méi)什么好看的。因此，我翻到帶求職信的簡(jiǎn)歷后，甚至不會(huì )瞄準。

標新立異也算了。

篩選簡(jiǎn)歷是一份苦工，大家也會(huì )從中找些樂(lè )子，這種標新立異故作幽默的往往會(huì )被當作笑料大家傳閱，然后扔到一邊。例如有一位同學(xué)寫(xiě)自己最大的缺點(diǎn)就是喜歡看美女，真的很冷。這只會(huì )讓公司覺(jué)得你不重視它的做法真的不值得提倡。

簡(jiǎn)歷照片也有學(xué)問(wèn)，太丑太美都不好。

一些女孩應該是去照的完美照片，賊成熟賊美麗賊職業(yè)，這樣反而會(huì )給篩選人留下不好的印象。而且有的男生在照片上歪瓜裂棗慘不忍睹，嗯。雖然不應以貌取人，但人并不那么理性嘛，尤其是看了幾百份簡(jiǎn)歷后的人。當然如果是那種看起來(lái)就特踏實(shí)特能干特樸實(shí)的，那種是會(huì )有加分的。因此說(shuō)，如果照片感覺(jué)不太好，還不如不放上去，這樣至少不會(huì )扣分。

學(xué)習成績(jì)還是很重要的，得過(guò)的獎品一定要寫(xiě)上去。

我們公司初選有一個(gè)標準，一定要拿獎學(xué)金，真正篩選的時(shí)候一定要拿二等獎學(xué)金。因為得過(guò)三等的人太多了，不算數。有的同學(xué)寫(xiě)自己班前20名%然后獲獎是空的，只會(huì )讓人不明所以，然后直接扔掉。如如有與職位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能獎項或資格認證也可以，但是一定要拿得出手，什么院級競賽獎就算了。當然，成績(jì)這個(gè)東西，到找工作的時(shí)候已經(jīng)差不多決定了。如果因為各種原因成績(jì)不理想，一定要突出自己的長(cháng)項，這個(gè)長(cháng)項一定要符合公司的要求，見(jiàn)下一條。

對癥下藥才是王道。

有的同學(xué)無(wú)論三七二十一，只要得到的榮譽(yù)都堆積在上面，音樂(lè )美術(shù)體育，甚至寫(xiě)文明宿舍……這些都完全不會(huì )有加分，就算你是國際音樂(lè )大賽一等獎，和我要的職位不相關(guān)，有何用？這只是支撐你簡(jiǎn)歷的門(mén)面，要靠他們打動(dòng)公司，最好不要指望。其他同學(xué)，尤其是小碩士，寫(xiě)了一堆自己從事過(guò)的項目，專(zhuān)業(yè)背景強，研究深入。對一些企業(yè)或研究所來(lái)說(shuō)，這可能是非常重視的，但是在我們公司，只會(huì )讓老總說(shuō)，這個(gè)人太強了，還是不耽誤他，然后放在一邊。所以寫(xiě)自己的長(cháng)處一定要根據公司和崗位的不同來(lái)強調。有幾份簡(jiǎn)歷是因為寫(xiě)的項目方向正好和我們公司需要的人才有關(guān)或者一致，即使成績(jì)一般也會(huì )給筆試機會(huì )。

永遠記住，現在是一個(gè)完整的買(mǎi)方市場(chǎng)。

說(shuō)得不好聽(tīng)點(diǎn)，我們大學(xué)生就是一堆堆白菜，菜市場(chǎng)到處都是。只要是好一點(diǎn)的公司，求職人數就是職位空缺的幾倍甚至幾十倍。特別是今天看到的簡(jiǎn)歷2/三是小碩，到最后老總都說(shuō)本科太少，要放寬本科標準，這樣才能平衡。所以千萬(wàn)不要以為這家公司會(huì )要我，我這么優(yōu)秀，然后一旦失敗就深受打擊。要知道一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷可能會(huì )被忽略pass掉下來(lái)，畢竟有成百上千份擺在那里，所以如果真的不幸在第一關(guān)就會(huì )被擺脫pass一定不要難過(guò)么多好公司，如果你真的足夠優(yōu)秀，簡(jiǎn)歷寫(xiě)得足夠好，一定會(huì )有公司看到的。

就這么多，連夜寫(xiě)出來(lái)是因為真的很感慨。我也知道簡(jiǎn)歷背后有渴望工作的同學(xué)，所以15秒內決定一個(gè)人是否沒(méi)有機會(huì )真的很殘忍，但是沒(méi)有辦法，現實(shí)就這么殘酷。假如你連簡(jiǎn)歷都闖不過(guò)去，即使你再有能力和潛力，也沒(méi)有人能看到。所以一定要注意簡(jiǎn)歷，一定要有能抓住人眼的地方。即使只有一個(gè)人，篩選簡(jiǎn)歷的人也可能會(huì )把你放在筆試的一疊里。畢竟這個(gè)動(dòng)作對他來(lái)說(shuō)只是一點(diǎn)點(diǎn)努力，但對你影響很大。