混跡職場(chǎng)，你有沒(méi)有羨慕過(guò)這類(lèi)人——在各種場(chǎng)合都能保持自信熱情、無(wú)時(shí)無(wú)刻具備C位存在感、見(jiàn)到誰(shuí)都能立刻熱絡(luò )起來(lái)。同樣是打工人，工作能力相當，為什么這類(lèi)人能在職場(chǎng)放光芒，而你則是默默無(wú)聞的小透明？歸根究底就是因為他們擁有這項能力——“社交牛B癥”。

令人尷尬的工作群，總有些人混得如魚(yú)得水

太佩服能在上百人的公司大群里混得開(kāi)的同事了，像我這種社交障礙人士，除了在群里回復“好的”“收到”，其他真的不知道講些什么了。但同事A總能在嚴肅、沉悶的氛圍中殺出一條社交通路——“XX哥，你們這項目完成得真不錯，下次來(lái)請教”“XX姐，這功能是怎么實(shí)現的呀，教教我唄”，這種在“社恐”人士看來(lái)頗為油膩的打交道方式，效果居然不錯。至少在很多人看來(lái)，同事A就是工作群里的“YYDS”。

無(wú)憂(yōu)酷評：不得不說(shuō)，社交能力也是一種重要的職場(chǎng)技能?？绮块T(mén)溝通或者工作對接時(shí)，嘴甜一些總是沒(méi)錯的。換做是你，難道不愿意接近一個(gè)讓自己高興的高情商同事嗎？

有誰(shuí)規定新人就要老實(shí)巴交？

對于我們這種敲代碼的搬磚人來(lái)說(shuō)，來(lái)了一個(gè)新同事就像新建了一個(gè)文檔一樣，只要這個(gè)文檔不跟我有關(guān)，就不會(huì )在這個(gè)文檔上留下自己的足跡。但最近來(lái)的這個(gè)新同事，一點(diǎn)都不像碼農，反倒像個(gè)銷(xiāo)售，來(lái)的第一天就請我們小組每人喝了咖啡，三天后就見(jiàn)他跟leader互相拍肩了，周末已經(jīng)和幾個(gè)同事約好一起打羽毛球了。最神奇的是， HR部門(mén)的小姑娘跟他關(guān)系也很好，有事情路過(guò)的話(huà)經(jīng)常會(huì )給他一些小零食什么的，一打聽(tīng)，原來(lái)面試的時(shí)候他就給HR部門(mén)留下了很好的印象，還機緣巧合幫HR部門(mén)介紹過(guò)員工特賣(mài)的貨源。只是坐著(zhù)敲代碼，真委屈了他！

無(wú)憂(yōu)酷評：有誰(shuí)規定碼農就要老實(shí)巴交，就不能是個(gè)社交高手了？有技術(shù)還有高超的社交手腕的人才是真正的人才。他能和leader拍肩，那就說(shuō)明招他進(jìn)來(lái)的leader是認可他的工作資歷的；他能一起加入羽毛球戰局，那說(shuō)明他重視身體健康；他請大家喝咖啡，那說(shuō)明作為一個(gè)新人他釋放出友好的信號，希望早日融入團隊；至于他能帶給HR部門(mén)一些資源，那可真就是人家的本事了。最后一句話(huà)聽(tīng)著(zhù)有點(diǎn)“檸檬”，這樣的人才，不會(huì )永遠坐著(zhù)敲代碼的，遲早會(huì )走向管理層的。

客戶(hù)直接給了她一個(gè)跳槽機會(huì )

不得不說(shuō)，她幾乎知道每個(gè)客戶(hù)的喜好。只要是她拜訪(fǎng)過(guò)的客戶(hù)，沒(méi)幾次就熟絡(luò )到連人家家里的小孩幾年級、養了幾只貓貓狗狗都一清二楚，有時(shí)候客戶(hù)還會(huì )反過(guò)來(lái)請她吃飯。我們有個(gè)客戶(hù)特別挑剔，表面上笑嘻嘻的，但要求特別多，接這個(gè)客戶(hù)的活兒，工期特別長(cháng)，確認流程特別多，大家都不想接到這個(gè)客戶(hù)的電話(huà)。沒(méi)想到，她拎起電話(huà)來(lái)，能和這個(gè)客戶(hù)一聊就聊上一個(gè)小時(shí)。開(kāi)頭還是“嗯嗯，好的，我們會(huì )注意的”諸如此類(lèi)的話(huà)語(yǔ)，到后來(lái)就見(jiàn)她放松表情嘻嘻哈哈，說(shuō)到興頭處還會(huì )猛拍桌子大笑。果然，這個(gè)客戶(hù)很快就被她搞定了，我們問(wèn)起秘訣，她說(shuō)客戶(hù)喜歡看音樂(lè )劇，跟客戶(hù)聊聊喜歡的音樂(lè )劇演員，就投緣了起來(lái)。再沒(méi)多久，她跟我們告別，說(shuō)要跳槽了。等她走后我們才得知，這個(gè)客戶(hù)覺(jué)得她在我們公司屈才了，給她介紹了個(gè)很好的跳槽機會(huì )。

無(wú)憂(yōu)酷評：職場(chǎng)上最厲害的本事是什么？當然是賺錢(qián)！不信你去研究一下各大公司，賺錢(qián)的部門(mén)永遠是最受老板青睞、最核心的部門(mén)。能快速地跟客戶(hù)熟絡(luò )起來(lái)，摸清客戶(hù)的喜好，這就贏(yíng)在了第一線(xiàn)。最關(guān)鍵的，她不但給公司贏(yíng)得了資源，還給自己贏(yíng)得了人脈。

能和領(lǐng)導處好關(guān)系是一種能力

我們部門(mén)有一個(gè)老油條，在領(lǐng)導眼里，他就是工作積極、有想法、觀(guān)察細致、做事周到的好下屬?？伤静皇沁@樣的人，工作中經(jīng)常劃水，就愛(ài)在領(lǐng)導面前搶著(zhù)干活。加班必發(fā)朋友圈、開(kāi)會(huì )時(shí)全程關(guān)注著(zhù)領(lǐng)導的言行、對領(lǐng)導可謂是百依百順、每次聚餐都選符合領(lǐng)導口味的餐廳。就這么說(shuō)吧，只要有他在，別管領(lǐng)導說(shuō)什么話(huà)，他不僅能接住還能順桿子夸上幾句。因為和領(lǐng)導關(guān)系好，很多事他都比我們提前知道，好事總能輪到他。真的想不明白，為什么有些人動(dòng)動(dòng)嘴皮子就能深受領(lǐng)導喜愛(ài)？

無(wú)憂(yōu)酷評：在你看來(lái)，這個(gè)同事只會(huì )“拍馬屁”，事實(shí)真的如此嗎？他敢于向領(lǐng)導展示工作，就能說(shuō)明他是有這個(gè)能力的。職場(chǎng)中適當的表現是有必要的，況且和領(lǐng)導處好關(guān)系利大于弊，何樂(lè )而不為呢？他懂得領(lǐng)導的喜好，很多事一點(diǎn)都通，領(lǐng)導讓他辦事省心省力，自然會(huì )器重他。職場(chǎng)中，能和領(lǐng)導搞好關(guān)系是一種能力，也是屬于個(gè)人的優(yōu)勢。