從小，品格教育就要求我們經(jīng)?！罢垺?、“謝謝”、“對不起”，但職場(chǎng)未必是一個(gè)不停說(shuō)對不起的地方。顯然你沒(méi)有做錯任何事，但你總是用“對不起”作為口頭禪。久而久之，那些不知道你在做什么的人會(huì )認為你是錯的。而一個(gè)整天被認為犯錯的人，在公司里會(huì )被重視嗎？

當你一直說(shuō)對不起的時(shí)候，最對不起的人就是你自己。小華趕緊把過(guò)期的簽名拿給主管：“對不起，這個(gè)簽名在運行過(guò)程中丟失了，麻煩你再簽一次?！?/span>

回到崗位接電話(huà)的時(shí)候，又是一連串的歉意：“你之前打過(guò)電話(huà)嗎？我今天早上出差，沒(méi)在，真的很抱歉?！?/span>

小花收到同事們一起點(diǎn)的團購菜后，點(diǎn)點(diǎn)頭，甜甜的笑道：“哦，對不起，我應該早點(diǎn)去取的，我為什么要麻煩你帶過(guò)來(lái)？”

“你為什么這么喜歡說(shuō)對不起？”我忍不住多次向小華求饒?！澳阏嬉詾樽约鹤隽诉@么多錯事？”

可能以前沒(méi)有人問(wèn)過(guò)這個(gè)問(wèn)題。小華茫然地回避問(wèn)題：“是嗎？我經(jīng)常說(shuō)嗎？哈哈！”看著(zhù)我堅定而不安的眼神，她有些尷尬的淡淡說(shuō)道?！翱赡苁且驗槲乙恢毕胗懞么蠹摇呛孟駴](méi)什么用??！哈哈?！?/span>

能改正錯誤固然值得稱(chēng)贊，但與其說(shuō)“對不起”，不如說(shuō)“對不起”，這是不明智的。

1.工作場(chǎng)所不是一個(gè)你不斷說(shuō)對不起的地方

雖然錯誤是一個(gè)成長(cháng)的過(guò)程，但是如果整天道歉說(shuō)對不起，錯誤的頻率就太高了。這時(shí)候，一再的后悔也無(wú)濟于事。緊迫的任務(wù)要找到工作中的盲點(diǎn)。，減少失誤。

在工作場(chǎng)所可以容忍錯誤，但你不能容忍不斷的錯誤。如果因為某種原因有這么多對不起的事情，你應該考慮減少錯誤和及時(shí)止血，而不是簡(jiǎn)單地降低身體并說(shuō)對不起來(lái)過(guò)關(guān)。長(cháng)此以往，你可能會(huì )被職場(chǎng)淘汰，以后連說(shuō)對不起的機會(huì )都沒(méi)有。

2.我很抱歉沒(méi)有做錯，但認為我很有禮貌，這會(huì )讓別人看不起

有些人沒(méi)有犯錯，但因為想盡快解決沖突，他們選擇先道歉，先解決問(wèn)題。從表面上看，這似乎是合理的，但實(shí)際上采取行動(dòng)是廉價(jià)的。如果不是，則可能會(huì )助長(cháng)錯誤的價(jià)值觀(guān)，甚至可能是不義的。因為說(shuō)對不起就等于承認錯誤。顯然你沒(méi)有做錯任何事，但你把抱歉當成口頭禪。久而久之，不知情的人就會(huì )認為你是錯的。

請問(wèn)，一個(gè)整天都在犯錯的人，組織里有人看重嗎？不好意思客氣客氣，很容易引起別人的看不起，實(shí)在沒(méi)必要??。

3.太多隨意的抱歉聽(tīng)起來(lái)不真誠和敷衍

稀缺是貴的東西，反之，數量是便宜的。那些通常會(huì )為不嚴重到需要道歉的事情說(shuō)抱歉，但又容易動(dòng)輒說(shuō)對不起的人，在需要道歉的時(shí)候不會(huì )太在意他的道歉。相反，它在需要時(shí)不會(huì )有效。

過(guò)度的抱歉于事無(wú)補。不如檢討自己的壞習慣，改善成天道歉的情況。但是，如果您認為自己有禮貌，則無(wú)需道歉，只會(huì )使您的抱歉顯得不真誠和毫無(wú)價(jià)值。相反，你會(huì )被別人鄙視和不當。

當你一直說(shuō)對不起的時(shí)候，最對不起的人就是你自己。