一個(gè)人避免沒(méi)有個(gè)性。選擇質(zhì)量好的紙張，確定合適的字體大小，并如實(shí)陳述你的簡(jiǎn)歷。為了使雇主能夠在最短的時(shí)間內完全理解你，你可以在簡(jiǎn)歷封面上標記你的硬件優(yōu)勢（如CET-6和計算機2級）獲得的象征性資格證書(shū)，為了讓雇主一眼就能知道，并立即挑選出他想看的材料

避免“簡(jiǎn)歷”。最好直接自我介紹。記者看到了一份雙學(xué)士的簡(jiǎn)歷：第一頁(yè)是封面，第二頁(yè)是自我推薦信，第三頁(yè)是學(xué)校介紹，第四頁(yè)是專(zhuān)業(yè)介紹，第五頁(yè)是自我介紹。老板搖了搖頭，笑了笑，說(shuō)應該顛倒順序。向學(xué)校作自我介紹。招聘人員最關(guān)心的是你擁有什么樣的專(zhuān)業(yè)知識和才能，你過(guò)去和最近做了什么或正在做什么，你將申請什么樣的職位。一些求職者在實(shí)習期間還在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)了大量的作品。事實(shí)上，沒(méi)有必要大量堆放這些附件。只要放一點(diǎn)高質(zhì)量和有見(jiàn)地的材料。此外，最好準備各種證書(shū)和復印件，而不是介紹你有多少優(yōu)勢

一位國企招聘負責人表示，一些求職者的簡(jiǎn)歷中英文材料多于中文材料。事實(shí)上，只有當職位需要使用英語(yǔ)時(shí)，雇主才會(huì )關(guān)注應聘者的外語(yǔ)水平和表達能力。了解申請人的基本情況，并在簡(jiǎn)歷中表現出他們對該單位的親和力和欽佩，這也會(huì )引起招聘主管的興趣，并提高求職的成功率。

如果你是IT人才，在簡(jiǎn)歷中詳細描述你的IT技能和項目經(jīng)驗是非常重要的。在描述項目經(jīng)驗時(shí)，您必須清楚地寫(xiě)出項目的軟硬件環(huán)境和開(kāi)發(fā)工具，并詳細描述您在項目中的具體職責。如果您是資深人才，您的表現能夠充分證明您的能力和價(jià)值，請詳細描述您表現的具體內容。但不要撒謊，避免只留下一條聯(lián)系信息。

你在簡(jiǎn)歷中留下了多少聯(lián)系方式？你知道聯(lián)系方式的重要性嗎？想象一下，如果出現了一個(gè)好的面試機會(huì )，卻因為無(wú)法與你聯(lián)系而錯過(guò)了這個(gè)機會(huì )，那將是多么遺憾。因此，在填寫(xiě)聯(lián)系方式時(shí)，請務(wù)必填寫(xiě)電話(huà)、手機、BP機等信息，以便招聘單位能在第一時(shí)間與您聯(lián)系；一旦您的聯(lián)系信息發(fā)生變化，請主動(dòng)聯(lián)系申請人。