你有沒(méi)有花很多時(shí)間起草、打磨、投遞簡(jiǎn)歷？結果，你看著(zhù)他們消失在無(wú)盡的黑洞里，把他們送到幾十個(gè)甚至幾百個(gè)地方？ 方，再也沒(méi)有聽(tīng)到任何回音? 人力資源部的職位空缺，人力資源部和招聘經(jīng)理都會(huì )收到很多簡(jiǎn)歷，他們會(huì )錯過(guò)、跳過(guò)或丟棄很多。一項新調查顯示職簡(jiǎn)歷的十大致命傷，求職者見(jiàn) 這些低級錯誤可以繞道。

96%簡(jiǎn)歷缺乏針對性

標準模板下制作的簡(jiǎn)歷適用于各行業(yè)、各崗位的求職。精明的HR稍微瞄一下就能明白，這個(gè)人有一份簡(jiǎn)歷求遍天下職的雄心壯志。沒(méi)有針對性，自然不能進(jìn)入HR的法眼了。

89%簡(jiǎn)歷職業(yè)路徑混亂

工作一年換兩三家公司，五年內進(jìn)過(guò)六七個(gè)不同行業(yè)，職業(yè)經(jīng)歷沒(méi)有連貫性，頻繁跳槽、職業(yè)生涯空白期一目了然盡顯于HR眼底。職業(yè)太亂，企業(yè)不敢用。

85%電話(huà)溝通的人不知道

也許是網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷太輕松了，投簡(jiǎn)歷多得連自己應聘什么都不知道。HR打電話(huà)過(guò)去詢(xún)問(wèn)，求職者根本不在狀態(tài)，對自己投入的職位沒(méi)有印象，更談不上對企業(yè)基本信息的了解。

82%簡(jiǎn)歷信息表達不到位

描述工作經(jīng)歷時(shí)，只列出工作內容，注意表達自己做過(guò)的事情，很少有人能從過(guò)去的工作經(jīng)歷中體現出自己的價(jià)值。有的在工作內容欄，甚至只有六七個(gè) 字。這 他是一名工作了兩年的銷(xiāo)售人員，是儀器儀表銷(xiāo)售，后來(lái)是賣(mài)一、二手房，最近是一個(gè) 房地產(chǎn)顧問(wèn)。做過(guò)是一回事，做得怎么樣又是另一回事。做銷(xiāo)售的人不用數字說(shuō)話(huà)。企業(yè)如何理解你的能力？?

78%簡(jiǎn)歷投遞職位與經(jīng)驗不匹配

公司招聘網(wǎng)絡(luò )工程師，主要經(jīng)驗是平面設計師的求職者也去湊熱鬧，結果自然是無(wú)法通過(guò)的。也許有很多人想通過(guò)跳槽來(lái)實(shí)現轉型，但在簡(jiǎn)歷中并不清楚 表 達。專(zhuān)家嚴嶺指出，如果職業(yè)目標不確定，就會(huì )導致求職效率低下，同時(shí)也會(huì )使生活質(zhì)量低下。企業(yè)想尋找能夠創(chuàng )造價(jià)值的人才，而不是尋找能夠慢慢學(xué)會(huì )適應的人才 習生。無(wú)相關(guān)從業(yè)資格達不到崗位要求的求職者，企業(yè)如何大度收容？

70%簡(jiǎn)歷沒(méi)有表達真正的價(jià)值

花了幾百字描述自己的學(xué)習背景和工作經(jīng)歷，甚至參加過(guò)什么樣的特殊訓練，文筆流暢，感情豐富，感受真實(shí)，卻讓人無(wú)法理解這些經(jīng)歷背后積累了多少寶貴的經(jīng)驗和技能?，F在的求職，會(huì )表達更能總結，一個(gè)好的產(chǎn)品要想被市場(chǎng)接受，首先要展示它的價(jià)值和特點(diǎn)。

36%簡(jiǎn)歷照片不合適

簡(jiǎn)歷可以用照片加深HR根據對你的印象，近30%的人都配有照片。而且在配過(guò)照片的人群中，有近三分之一的照片是不合適的。有的用Q版大 頭 貼，可愛(ài)搞笑;有的是裝腔作勢的真人秀，擺姿勢極其迷人;還有的是自拍狂，家里的窗簾、書(shū)桌、燈飾分別做背景統統發(fā)來(lái)當附件。HR坦言:簡(jiǎn)歷配上 好的照片可以加分，不合適的大頭貼會(huì )直接淘汰你。

26%簡(jiǎn)歷信息明顯混亂

簡(jiǎn)歷中有明顯的信息混亂，工作經(jīng)歷反復填寫(xiě)，重要信息遺漏，句子不通，錯字連連，斷句，表達混亂，甚至濫用省略號和破折號。有人這樣寫(xiě)自己 評 價(jià)格，我是一個(gè)很感性的人，很適合貴公司的職業(yè)規劃師，不知道你對我的感受如何？……，這樣含蓄的表達，讓HR哭笑不得。

6%簡(jiǎn)歷多崗多投

一個(gè)人發(fā)來(lái)N同一份簡(jiǎn)歷，從郵件標題中了解到，原來(lái)這個(gè)人既想做前臺接待，又想做顧問(wèn)，還想進(jìn)公司做助理。對對同一企業(yè)的不同職位，我想表現出我什么都能做，一定要給我機會(huì )，但我不知道我是否聰明。HR貼上恐怖分子的標簽。

4.5%簡(jiǎn)歷隱瞞基本信息

簡(jiǎn)歷沒(méi)有寫(xiě)真實(shí)姓名，而是用李先生、張小姐等字樣代替。在工作背景描述中，經(jīng)常使用A某公司B經(jīng)理某主管更換，故意隱瞞真實(shí)信息。這樣一方面給予HR背景調查帶來(lái)障礙，另一方面也表明嚴重缺乏誠意。